零售企业会计核算工作现状、成因及优化措施分析

张春华

摘 要：随着我国改革开放的不断深入，零售企业的发展逐渐步入正轨，且发展速度十分迅速，同时，零售企业在我国的发展中起到了重要作用，不仅能够促进我国经济的发展，还能够有效的解决我国的部分就业问题，为促进社会的稳定发展做出了巨大的贡献，然而，零售企业在发展的过程中仍然存在一些由于自身经营特点以及企业会计核算过程中长期存在的问题。其对于零售企业的健康发展有着直接的影响。因此，本文就零售企业会计审核工作的现状和问题的成因做出了探讨，并通过对问题的分析，提出提高零售企业会计核算水平的建议。从而促进零售企业的可持续发展。

关键词：零售企业;会计核算;优化措施

一、在零售企业会计审核工作现状中存在的问题

零售企业在发展的过程中具有一定的特点，零售企业在运营的过程中相较于其他企业而言，零售企业有着较多的交易次数，其资金运行较快等特点，但是在实际管理过程中会计仍然存在些许问题，从而导致零售企业会计核算工作中存在许多问题，以至于零售企业的健康发展受到了限制。以下对零售企业会计审核工作现状中存在的问题进行描述。

（一）原始凭证的不规范

原始凭证是零售企业会计审核中的重要依据之一。在零售企业销售的过程中需要对原始凭证进行正确地填写，才能够确保会计审核工作的顺利进行，然而在零售企业的实际运营中，许多零售企业对于原始凭证的填写，没有按照规范的方式填写，从而导致许多企业在填写原始凭证时会出现漏填或不填现象发生，其填写的内容不符合会计规范的要求。同时，原始凭证的审核工作也是会计核算工作中的重要内容，然而，许多零售商对于该项工作的审核并不重视或者没有做到严格的审核，甚至，部分企业对于原始凭证会出现不审核的问题。而且，对于实物资产的票据而言，许多企业缺乏合规合法的审核流程，通常情况下都是领导对其签批，从而忽略了验收人签字的环节，从而导致入账不准确的现象发生。除此之外，还有部分零售企业在填写原始凭证时，存在不真实填写和虚假编制原始凭证内容的现象，比如，有些工作人员为了能够报销额外的开销，会采取用报销范围内的物品替代实际开销。以上原始凭证填写中存在的问题，严重地限制了会计核算水平的发挥。

（二）缺乏完整的记账凭证

在会计审核工作中，电子记账凭证同样是审核工作顺利开展的重要凭证，其需要规范、详细的填写才能够促进会计审核工作顺利进行。然而，在对电子记账凭证的实际填写的过程中，部分企业做不到规范填制，从而限制了会计审核工作的顺利开展，比如，部分企业在经营的过程中填写记账凭证时，为了方便，会将多项业务所产生的经济内容填至记账凭证中，从而导致，会计科目之间的对应关系等问题的发生。同时，还有许多零售企业进行记账凭证的填制时，存在填制不完整的现象，从而导致相关项目的内容不能明确。

（三）电子账簿的不合理设置

电子账簿设置是零售企业会计核算中重要的工作内容之一，同时，电子账簿也是零售企业经验活动的重要体现。然而，许多零售企业在进行账目设置时，存在设置不齐全的问题，部分企业为了掩饰细节账目的内容，在进行账簿设置时，对于企业的总账不进行设置，这种做法会对明细账目的核对难以进行，同时，在进行电子账簿设置时，需要在账簿启用处进行经营人员一览表的登记，然而，部分企业没有对其进行详细的登记，从而导致会计人员没有明确的责任，在进行会计工作时会出现推脱现象。另外，部分企业设置账簿时，存在记账方式不统一、账簿更换不及时等现象，同时，记账时出现错误是经常发生的现象，但在对其进行更改时要按照规定的方式进行更改，然而，部分企业在记账出错时会出现随意更改的现象。

二、零售企业会计审核工作中问题的成因

（一）会计法规的力度较为缺乏

就会计工作而言，我国对其相当重视，并在早些年前针对会计工作出台了相关的法律法规，如《会计法》和《会计制度》等，相应的法律法规出台以后，在一定程度上限制了零售企业中违法乱纪的行为发生，同时也对企业会计核算工作进行了一定程度上的规范。然而，从长远的角度分析，我国对于会计工作相关法律还不够完善，需要长时间地对会计工作进行总结，并通过全面的了解对其进行完善的法规建设，虽然与会计工作相关的法律已经存在，但是仍然有许多人对于法律法规的内容了解得不够全面，甚至完全不了解，由此可见，相关法律的宣传力度不够，因此，在法律贯彻落实阶段会出现许多问题，如，缺乏法律宣传力度、监督不及时等问题，从而导致监管监督力度不够的情况发生。

（二）缺乏有效的内部监督

就我国零售企业的发展现状而言，其缺乏严格的监督管理制度，因为我国许多零售企业都是连锁形式的发展方式，多数都会以各自的利益为主，所以零售企业在管理与监督时会采用独立管理的方式，这种管理方式会导致会计工作的疏忽，还会造成会计岗位中会计人员缺乏专业性。而且，会计核算工作中会出现因工作不严谨而造成工作失误的问题，由此可见，企业的内部管理较为混乱，这也是造成会计核算工作出现问题的主要原因之一。

（三）缺乏综合素质较强的会计人才

目前，大多数零售企业属于私企，相较于其他企业而言，零售企业的员工待遇和工资水平较低，因此，在对会计人员招聘时，其待遇水平难以吸引从事会计工作的专业人员，所以，零售企业中会计工作人员的综合素质普遍较低，尤其是专业技能方面及实际操作能力方面过于平常。另外，时代的发展对于零售行业的要求越来越高，如果会计人员的综合能力得不到提高，零售企业就会受到发展方面的限制，使其不能够满足时代发展的要求。

三、解决零售企业会计核算问题的措施

（一）加大会计法规的执行力度

为了提高零售企业会计核算的整体水平，使企业跨级人员能够按着规范内容对相关会计工作进行操作，国家应该加大《会计法》和《会计制度》的执行力度并通过高强度的法律执行，对企业会计的行为进行规范。通过以上描述，不难发现，零售企业中会计核算水平较低，其主要原因与会计人员的综合能力有关系，是由于会计人员在核算时缺乏准确的判断而造成的。因此，零售企业想要提高会计核算的水平，使会计核算工作能够顺利开展，应该加强与会计工作相关法律法规的宣传，使企业会计人员对相关法律法规进行全面的了解，以此作为核算工作中的主要依据。同时，通过组织学习会汁制度，提升会计工作人员的行为标准，促使会计人员能够严格按照规范内容进行核算工作。而且，对于会计核算工作中不按照法律法规进行操作的工作人员，要予以法律制裁。通过法律促进会计核算工作的顺利开展。

（二）会计核算模式的更新

零售企业应该将当前的会计制度作为会计核算工作的标准，并通过对其深入的学习、研究和实践探索出符合自身发展的具有特点的会计核算的新模式。同时，企业还要对自身的管理制度進行创新和完善，其可以利用现代化信息来提升会汁信息的质量，并提升零售企业会计人员的个人专业水平进行提升，使其能够真正掌握现代化的会计信息处理技术，从而能够掌握新形势的会计工作，形成有效的内部控制制度，并将其作用充分地发挥出来。与此同时，企业要加强对会计核算模式的创新，根据企业的实际情况及发展特点建立起具有科学规范的核算模式，该模式要以企业自身的特点为核心，以企业的控制制度为基础。以此来促进会计人员在核算时的规范操作，同时，为会计人员的核算工作做出具体的标准，其要依据《会计法》及《会计制度》为标准进行会计核算工作，从而保证零售企业在进行会计核算时的质量得到有效的提高。

（三）提高会计人员的职业道德与综合素质

零售企业中应该加强对企业会计人员的专业教育和道德教育，通过定期培训，促进会计人员专业水平和职业道德水平的提升，从而保证其能在会计工作中具有良好的责任感，同时能够保证工作人员在核算工作中能够做到以规则制度为原则，以职业道德为基础，尽心尽责的完成自身的本职工作，做到万无一失，从而促进零售企业中会计核算水平得到有效的提高，促进企业实现可持续发展的目标，这也是会计人员综合素质及职业道德最好的体现。

四、结语

综上所述，会计核算工作在零售企业的发展中起到了重要作用，因此，为了能够促进零售企业的快速发展，必须对会计核算的措施进行合理的优化，并对会计核算的方式进行加强同时，要在实际会计核算的过程中，不断地总结实践中的工作经验，并对实践工作中的问题进行详细的研究，以至于能够有效地解决问题，提高零售企业的会计核算工作，从而促进零售企业的可持续健康的发展。

参考文献：

[1]周炳伟.零售企业促销会计核算解析[J].新会计，2018（7）：59-62.

[2]梁桂芳.新零售模式下财务转型的探讨[J].当代会计，2018（8）：36-37.