关于加强机关作风建设的几点思考

加强机关作风建设，是当前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的一项重要举措，也是推进经济社会高质量发展的重要政治保证。要按照“全方位、立体型、配套化、日常性”抓机关作风建设的总体要求，用更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的工作，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，以优良的机关作风为事业发展提供有力保障。

1.强化工作责任，凝聚抓机关作风建设的思想共识。抓机关作风建设，责任落实是关键。一是要增强责任心。在思想认识上克服一个“难”字，坚持领导抓、抓领导，不能“走过场”；在时间安排上克服一个“短”字，坚持长期抓、抓长期，不搞“一阵风”；在具体工作上体现一个“实”字，真正为人民群众解决最现实、最迫切、最需要解决的问题，不做表面文章。二是要明确责任人。明确各单位“一把手”为抓机关作风建设的第一责任人，分管领导为直接责任人，纪检组长、机关党委专职副书记具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实。三是要健全责任制。职责不明，责任难究。各单位要把抓作风建设的责任明确到每一个工作岗位、每一个干部，实行严格的责任制和责任追究制，做到责之有据、责之到人。

2.突出解决问题，体现机关作风建设的实际成效。实践证明，在机关作风建设中集中一段时间和人力、物力，集中解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是加强和改进作风建设的有效载体和重要举措，深受基层干部群众欢迎。要结合群众投诉的意见和建议，坚持在解决实际问题上下功夫，从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众要求最強烈的事情做起，尽心竭力解难题，全心全意办实事，坚持不懈做好事。在整改过程中，要把群众的意见当作一种信号、一种呼声、一种关心、一种鞭策，对那些中肯的意见，要闻过则喜，闻过即改；对那些即使不那么全面的意见，也要“有则改之，无则加勉”；对群众投诉中到人到事的意见，要一件一件整改到位；对抽象的笼统意见，要用具体实际的整改行动，回应群众呼声；对一些暂时还不能解决的意见，要耐心地向群众作出说明，创造条件逐步加以解决；对一些确实因为群众不了解政策法规而提出的意见，要做深入细致的思想工作，加强宣传教育，以消除群众的误解；对情况复杂、涉及面广，单靠一个单位或部门难以解决的问题，要主动协商，采取综合治理的措施整改。要通过集中解决一批问题，让人民群众切身感受到作风建设所带来的实效，进一步激发他们参与机关作风建设的热情和主动性。

3.坚持整体联动，形成机关作风建设的强大合力。抓机关作风建设不是某个单位和部门的工作，必须整合资源，密切配合，上下联动，左右协调，形成齐抓共管机关作风建设的强大合力。当前，要充分整合现有的各种有效资源和平台，把机关作风建设和党风廉政建设、行政效能监察、政府绩效考核、行业行风建设结合起来一并安排、协调推进，把作风建设贯穿于这些工作始终，用作风建设的成效推动这些工作的开展，真正做到相互促进、良性互动。具体要做到“四个结合”，即把机关作风建设与问责工作有机结合起来；与作风评议工作有机结合起来；与行政绩效考核有机结合起来；与民调工作有机结合起来，形成全方位、立体型抓机关作风建设的新格局。要充分发挥统揽协调的作用，加强与相关部门的沟通和协调，形成分工明确、职责清晰、各方协作的机关作风建设责任体系。

4.严格考核奖惩，注重机关作风建设的成果运用。考评成果运用的好坏，直接关系到机关作风建设的深入开展。在考评成果的运用上，要将综合考核结果作为年终考核的计分依据。对群众投诉意见比较集中的要普遍召开民主生活会，重点围绕群众反映的不作为、慢作为、乱作为、增加基层负担以及“衙门”作风等问题深入查找原因，明确整改方向和整改措施，积极整改到位，以实际成效取信于民。要严格考核奖惩，对评选出的先进授予荣誉称号，予以表彰；对群众投诉意见突出、影响较大的实行黄牌警告，写出书面检查，对相关负责人进行诫勉谈话。

机关作风建设既是一项紧迫任务，又是一项长期任务。必须坚定不移、常抓不懈，通过加强作风建设，使机关在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在推进各项工作上有新成效，为促进经济社会发展作出新的更大的贡献！

作者简介：

张英（1979-），性别：女，民族：汉族，籍贯（精确到市）：湖南岳阳市，当前职务：政工科科员，当前职称：助理政工师，学历：大专，研究方向：党建思想教育。

（作者单位：岳阳市市容环境卫生中心）