政工工作与政工干部素质的强化策略研究与讨论

张娟

摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，企业的政工工作也越来越受到重视。我国改革开放以来，不同利益主体、经济成分的思潮渗入对企事业单位的政工工作开展带来了新的挑战，而政工干部的素质是影响到这项工作开展成效的重要保障，本文就该工作现状如何展开分析讨论，同时对如何强化提升政工干部素质的策略进行探讨。

關键词：政工工作;政工干部素质;研究与探讨

引言

员工的思想政治态度端正，是事业单位正常运行的前提，也是事业单位开展政工工作的最终目的。作为开展事业单位政工工作的主要力量，政工干部需要根据事业单位的实际情况，以事业单位和谐发展为目标来制定工作计划。但一些事业单位的政工干部为了工作任务而敷衍了事，忽视了政工工作的重要性。所以要对政工工作和政工干部的素质进行强化，使事业单位在经济快速发展的环境中仍能保持强大的竞争力。

1加强政工干部队伍建设的作用

（1）能促进思想政治工作的开展。开展思想政治工作的前提是有一支优秀的政工干部队伍。在目前社会形势下，企业为了提高自身的竞争力，保障自身的发展，必须加强内部建设。只有强化了员工的思想觉悟，提高了内部的凝聚力，才能有利于企业的发展。所以，加强国企政工干部队伍的建设非常重要。（2）能促进国企的改革。随着社会经济的不断变化，国企在发展中存在的问题也逐渐暴露出来。这些问题存在于国企的生产模式、组织形式、分工协作等不同方面，甚至影响了国企的经济效益。为此，必须加强对政工干部队伍的建设，因为政工人员关系到员工的思想政治工作效果，只有促使员工和企业的发展目标一致，才能保证国企改革的顺利开展。

2当前政工工作现状中存在的问题

2.1企业政工工作在员工中的重视程度不够

企业的政工工作主要由政工干部推进开展，我国的企业政工干部队伍群体依然存在着能力不强，综合素质不够高的问题，造成这种现状的原因是企业一味追求经济利润，忽视政工队伍建设使得政工力量较薄弱，影响了该项工作的有效开展。

2.2职工易被社会不良风气影响

员工对国家的热爱不容置疑，但还是会受到社会不良风气的影响。对于社会上的不良风气，员工知道是不好的，但他们缺乏识别和抵御这些不良风气的方法。这主要是因为他们在接受思想政治教育时不用心，没有掌握相关的知识。

2.3缺乏创新能力

很多企业的政工人员在工作实践中缺乏竞争意识、危机意识，企业也没有对其进行培训，所以政工人员无法根据目前的新形势制定出解决问题的办法。此外，还有一部分政工人员的工作方法非常陈旧、落后，跟不上时代发展的步伐，不能适应新的社会形势。在这样的情况下，如果产生了新问题，就无法采用合理的对策来解决。

3政工工作的强化策略

3.1政工工作内容的创新

政工工作是事业单位不可缺少的一项工作，它将一直伴随事业单位。所以事业单位的政工工作应该随时代的进步而做出相应的改变，工作内容要适应社会的发展。这就要求事业单位在以马克思主义为核心的基础上，结合国内外政治的实时信息，对政工工作的内容作出相应调整。在确保工作内容与时俱进的同时，还要改变政工工作的教育方式。要对思想政治教育的方式作出创新，选择符合社会生活的教育途径，让职工能够充分接受政工工作。

3.2革新政工干部的思想观念

面对如今的新形势，政工干部需要革新自身的思想观念，以企业的经营和发展为重点，提高学习意识，培养创新的思维模式。在企业的政工工作中，也要采取创新的方法来解决问题，主动接触新事物，树立新观念，提高自身的应变能力，提高政工工作效率。不仅如此，政工干部还要多和外界进行交流，打破思维的定式，多角度、多方面地解决企业政工工作中的各种问题。

3.3在不断学习过程中提升政工干部的综合素质

学习是提高一个人能力的最有效手段，国有企业的政工干部应将学习贯穿于自己整个职业生涯中，谦虚的看待自身拥有的能力，在任何一个具有比自己优秀的性格特点的人身上学习他的优点，进而提升自己的思想、理论以及政治方面的综合素质。国有企业的政工干部必须具有政治素质，也就是无论时代如何发展都需要对共产党具有忠贞的信仰与跟随，对中国特色社会主义道路无条件支持，对共产党的领导措施全身心赞成。同时要具有灵活的政治思维，不管中国社会主义道路建设的过程中遇到怎样的困难，都应保持坚定不移的前进脚步，在扑朔迷离的环境中寻找到正确的政治目标并为之努力。思想素质要求国有企业政工干部具有高尚的人生观、世界观以及价值观，有积极向上的事业进取心，对以下职工有模范带头作用。缺乏责任感和事业心的政工干部没有完整的思想政治工作理论体系，也就做不好职工的思想政治工作。所以，国有企业职工干部的思想素质要求政工干部具有高度的爱岗敬业精神，对自己的工作要有足够的责任意识，同时还要规范自己的行为举止，改正自身的缺点，为国有企业的员工起到模范带头作用，提升自身在国有企业员工中的形象。国有企业政工干部的理论素质较思想政治素质具有更高的实践性，没有相应的理论素质支持，政工干部的思想素质和政治素质都将无从谈起。所以，政工干部应不断扩充自身的知识广度，博览群书，为自身思想素质和政治素质的提升打下良好的基础。

3.4事业单位为政工干部提供必要的保障

事业单位应该高度重视政工工作，注重对政工干部的培养，使政工干部在政工工作中的主体地位得到明确。在事业单位的日常运行中，定期讨论并制定出对政工干部的培养计划，将这一事项作为事业单位发展的重要任务。因为只有让政工干部的专业能力得到提升，事业单位才能正常地开展政工工作，从而保证事业单位的正常发展。

结束语

综上所述，做好政工工作是企事业单位一项重要任务，做好该项工作能为企业发展提供动力，推进构建和谐的企业文化。作为政工工作的核心的政工干部，他们的个人素质直接影响政工工作的开展，必须对他们的素质加以提高才能有效提高企业政工工作水平。

参考文献

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