华北水利水电大学毕业生个人高质量就业路径探析

王少俊 李森

摘 要：本文采用文献分析和案例研究相结合的方法，运用问卷与访谈相结合的方式对华北水利水电大学毕业生的就业现状进行初步了解，深入调查研究毕业生个人层面实现高质量就业的路径。

关键词：毕业生;就业;高质量就业

一、 毕业生个人层面高质量就业影响因素的分析

毕业生个人在实现高质量就业的过程中会遇到很多影响因素，本文从中选取四个具有代表性的影响因素进行分析。

（一）个人素质分析

个人素质是指毕业生个人的综合素质，包括毕业生个人在学校期间的学习成绩和工作能力。如今大学生数量逐渐增多、大学毕业生就业形势愈发严峻，用人单位在招聘时也更加注重个人素质的高低，毕业生个人只有在学校期间扎实自身的专业知识，利用学校的有效资源提升自身各方面的能力，才能在严峻的就业形势中抢占先机，实现高质量就业。

（二）工作现状满意度分析

通过调查研究发现，华北水利水电大学毕业生当中，6%对其工作现状感到非常满意，34%和38%对其工作现状感到满意和一般，22%感到不满意和非常不满意。总体来说，华北水利水电大学毕业生对工作现状满意度较高，并且较之前有所提升。这说明了华北水利水电大学毕业生质量在不断提高，过半数毕业生在校期间可以通过自身努力和学校举办的各种讲座、比赛等不断提升自我，帮助其毕业时可以找到满意的工作。但是仍有一部分毕业生由于各方面的原导致其对当前工作现状不满意。

（三）家庭因素对毕业生影响分析

通过对部分华北水利水电大学毕业生进行问卷调查和访谈发现，有45.6%的毕业生在找工作时会受到家庭因素影响。如：家庭的地理位置会影响毕业生对用人单位的选择，家庭的文化环境会影响毕业生去从事怎样的工作，但是家庭对毕业生就业最重要的因素是家庭的经济因素家庭经济条件较差的毕业生在找工作时更倾向于薪资水平高的工作，其更需要的是经济水平的提高所带来的满足感;而家庭经济条件较好的毕业生则更倾向于稳定一些的工作，对薪资方面没有太高的要求，更注重的是自我价值的实现。所以，家庭因素也是影响毕业生就业质量的。

二、 原因分析

（一）毕业生个人素质偏低

伴随着社会的发展，企业开始更加注重毕业生的综合素质，然而当前的毕业生普遍存在着专业知识掌握不扎实、综合能力不强的问题，并不能够很好地适应社会发展的需要。因此，也出现了部分毕业生无法胜任自己岗位的工作，在就业和工作过程中遇到很多问题和挫折。

（二）毕业生就业心理和就业观念存在偏差

由于就业市场的变化，大学生的就业心理和就业观念发生了很大变化。如今，很多的高校毕业生总是想寻找工作轻松、薪酬高、工作环境好、晋升空间较大且晋升较快的工作，而且更倾向于一线城市。对于那些二、三线城市，一般就不考虑。在铁饭碗这种传统就业思想的影响下，出现了就业心理和就业观念的异化，大学生更加注重自我利益的实现而忽视了社会价值的存在，缺乏社会意识和社会责任感。这种不良的就业心理和就业观念对就业产生不利影响。

（三）家庭环境对毕业生的影响

在毕业生就业的过程中，除去自身的原因外，家庭也对大学生的就业产生了重要影响。近年来，家庭环境对毕业生就业的影响越来越受到大家的关注，毕业生的家庭环境如何，在就业时能否受到家人的支持，以及家庭成员的支持程度，这都关系到毕业生就业的选择。在求职择业的過程中，家庭的经济因素对毕业生会产生直接的影响，家庭文化环境的熏陶也会潜移默化地影响着毕业生的就业观念，此时，毕业生就业就不仅仅是个人的选择，而上升为一种家庭的选择。所以，家庭因素会直接或间接地都对毕业生就业产生影响。

三、 华北水利水电大学毕业生个人高质量就业路径探析

（一）努力提高自身素质，提升就业能力

大学不仅是教授专业知识，更是提升自己综合能力的场所的。大学生在学好自己专业知识、扎实专业基础的同时，还应注重自身综合素质的培养。比如：培养自己良好的人际交往能力、沟通能力、实践能力、创新能力，提高自己的政治思想素质和政策理论水平，积极参加学校组织的“挑战杯”“创新创业大赛”“互联网+”和“暑期社会实践”等活动，注重德智体美劳全面发展，以便可以适应社会的发展变化。

（二）积极转变就业观念，应对新的就业形势

李克强总理曾经指出：“要营造一种社会氛围，使就业人员转变就业观念，或者说形成一种适应就业需要的观念”。在新的就业形势之下，每一位大学生都应该有这样的观念。随着高等教育的普及，高等教育已经逐渐大众化，严峻的就业形势要求大学生首先要树立正确的就业观，认清当前的就业形势，珍惜就业机会，更新就业观念，积极投身于大众创业，万众创新的实践浪潮中去。

（三）努力克服家庭影响，明确求职择业方向

家庭因素是客观的，没有办法改变，但大学毕业生可以通过改变自身以弥补家庭因素造成的各种影响。首先，家庭方面，家庭成员要积极转变思想观念，全面了解当前就业形势，摆脱陈旧的观念束缚，给予其自主择业的空间。其次，学校方面，要培养学生树立正确的人生观、价值观和择业观，在帮助大学生做好职业生涯规划的同时使其明确自己的就业方向，坚定信心，并且注重提高学生自身的生存能力，为择业做好准备。

参考文献：

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[2]贺瑞.陕西高校毕业生就业质量问题研究[D].西安：陕西科技大学，2016.

[3]王霆，张婷.扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究[J].中国高教研究，2014（2）：26-30.

作者简介：

王少俊，李森，华北水利水电大学公共管理学院。