立足生产、创新求变，打造一线服务型党支部

吴惠婷

十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。在新时代，如何发挥基层党支部服务功能，实现基层党建工作与生产经营相辅相成、相融共促，成为党的十九大以后我们所面临的重大课题。通过调查，现就电子及信息技术研究院党建工作调研情况报告如下：

一、电信院党建工作基本情况

电子及信息技术研究院现有员工102人，党支部共有党员21人。从调查的情况分析，党支部能较好地发挥政治核心作用，能认真执行党和国家在企业改革方面的政策，团结带领全院员工在各项生产经营中稳步发展;能组织广大党员执行公司的有关决策，并能耐心细致地做好员工的思想政治工作，帮助困难员工解决一些实际问题。党员要坚持贯彻“两学一做”的学习方针，深入的研习十九大提出的相关要求，作为一名党员不仅要有党性，还要认真履行党员义务，按时交纳党费，带头完成组织交给的各项任务，并在本院发展过程中起到主心骨的作用。

二、党支部加强党建工作的主要做法

以十九大精神为指引，围绕运营“安全生产专项整治年”主题，致力于公司信息化管理水平的不断提升、电子研发及计量检测能力的逐步增强，秉承规范化运作、精细化管理、亲情化服务的科学理念，党支部从“严”、“活”、“实”三字着手开展党建工作，将党建优势转化为看得见的专业发展优势，努力打造一支战斗力强、凝聚力高、信誉度好的服务型队伍。

（一）“严”字当头 夯实堡垒劲头不松

要想让党建工作融入到企业的经营发展过程中是一个漫长而践行的过程。电信院党支部要在党建工作中始终保持一个严谨的态度，促使党员思想建设能够贯穿整个经营发展过程，即使在党组织的生活中也要讲究一个“严”字，促使党风更加的清正廉明。将党的政治建设摆在首位，不仅要领会十九大报告的要求，还要学习习近平总书记的系列讲话，要求党员贯穿“四个意识”、“四个自信”，使得党员的政治信念不被动摇。党支部要站在全局的角度上进行党建工作的监督、管理，不仅要注重日常的党建工作的开展，还要深入到经营管理过程中，着眼于企业的未来发展，构建完善的党建体系，将责任机制有效的落实到日常工作中，构建业务工作与党建工作“双责任”体系，确保日常的工作职责清晰、各司其职、相互监督、相互协调，真正做到抓管理筑堡垒、抓规范强基础。

党支部以年前开展组织生活会为抓手，对于问题较为明显的要给予高度的重视和解决，同时还要对经营管理中出现的冲突、矛盾进行着重的处理，按期跟踪推进情况，开展科学、高效的闭环管理措施，基于业务工作与党建工作的“双责任”、“双闭环”，将党员在日常工作中的表现、其在群众中的评价及与各级评价推举想关联，确保日常工作的规范性、严谨性常态化，促使基层党组织更加的坚实、巩固。

此外，党支部充分利用“三会一课”以及钉钉群信息推送平台，开展原汁原味学习党的十九大精神、一笔一画抄写党章、身临其境接收红色教育、红脸扯袖的廉政座谈、切合实际的职业讲座，同时还要辅助开展多样化的、生动化的、活泼有趣的组织活动，促使党员能够积极地活跃起来。

党支部持续强化党风廉政建设和反腐败工作，及时将各项工作任务和年度专项活动及时宣贯到基层，从支部到个人层层传导责任和压力，严肃整治“四风”问题，筑牢拒腐防变的“防火墙”，党建工作的最终目的是要让党员能够对作为共产党的一员而骄傲、自豪，明确党员要更具使命感、责任感，这样就能够为企业的发展奠定思想基础。

（二）“活”字着手 创新激情竞相迸发

电信院党支部要明确主次、先重急后轻缓，并对经营发展中的关键点作为党建工作的重点，将党建与经营建立紧密的联系，将党组织优良的思想作风充分的发挥出来，推动本院各项工作。

为进一步督促全员着手于当下，在日常的工作中能够尽职尽责、兢兢业业、勇于面对的责任意识，党支部结合人才队伍建设“短板”，聚焦员工素质提升，以“党建+”模式融入中心工作，以“让员工精神上被尊重”为抓手，深入探讨制定一系列有效的非物质激励措施：一是对电信院绩效考评制度做进一步补充和改进，增加主管领导、分管领导、科室负责人给管辖员工个人月度绩效加分环节，通过被上级领导认可，激励员工开展工作的积极性。二是结合专业、能力、特长等原则，组织开展“群策共赢”主题活动，充分征集员工对专业、综合等方面的创新工作设想，通过开展内部评比的方式，为员工搭建平台，打通渠道， 切实激发员工主动思考，勇于创新的工作热情。

党支部紧抓生产安全、廉政安全和员工业务能力培养，通过中层、亮身份，于其他员工建立交流，将党员的模范作用在基层工作中显现出来，通过党建指导企业的开展各项业务工作，使全院工作有了核心和主线。思路和方法的灵活带来了党建和群团力量的充分激活。党政工团基于同业对标、业绩考核、技能竞赛等进行培训、考核，对全体党员进行廉政风险排查治理，推动党建和群团工作网格化、常态化管理，促使全体員工能够积极争先锋，并在今年成功创建了公司级“E客空间”创新工作室。党建与业务相结合不仅促使经营管理的有效开展，还巩固了党支部的核心地位。

（三）“实”字立足 服务功能有效凸显

电信院直接面对运营公司全员用户，服务功能最为突出。党支部重视服务型党组织的建设，使得企业的服务水平得到显著的提升。

党支部把服务作为自觉追求和基本职责，探索出一条改善党建工作、推动企业发展的新途径，确保业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，建强服务型党员队伍，把党建工作渗透到生产“末梢神经”，坚持民主评议党员，可将企业的骨干、精英作为党员培养的对象，确保党员的力量能够在服务中发挥引导作用。

党支部坚持以人为本，党政、党群合力，建立职工思想状态定期分析制度，以中层进班组、领导下访接待、谈心谈话为抓手，开展事前指导、事中督导、事后开导的“三导”工作法，了解各个职工的能力特点和思想状况、了解队伍管理中的薄弱环节和优势所在、了解各项任务指标的进展情况及保障措施、了解安全、生产、稳定等重点工作的基本状况、了解与公司要求相比有哪些差距和优势。通过此类举措，充分发挥党支部把关定向、政治引领作用，在具体工作中协调补位、查遗补缺，营造了和谐的党群氛围，促进了本院各项工作的发展。

党支部以“服务中心、推动发展、创新创效、精益管理、凝心聚力、保障有力”为主题，明确服务型党支部建设的主旨、方向、重点。结合本院信息化、电子维修与研发、计量管理专业优势，探索运用现代科学方法，坚持统筹谋划，把加强基层服务型党支部建设与完成中心工作结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。一是配合公司党委利用网络平台，创新在线学习活动方式，拓宽基层党建工作的领域和空间。二是扎实推进公司纸质流程电子化工作，全面提高了业务流程审批的办公效率。三是深化“阿里钉钉”在公司应用推广工作，解决了公司日益增长的移动审批和移动沟通的迫切需求。四是开展的电子板件预防性维修有效降低了板件故障率，为公司的设施设备提供了有力保障。五是确立电子部件集中维修模式，实现运营电子维修规模化效益。六是推广使用机房温湿度检测设备，在汛期前完成公司部分重点设备房的安装工作，有效防止设备房受潮引发安全隐患。六是计量器具自主检测项目稳步增加，进一步为公司增收节支、降本增效……在强化党组织服务功能的过程中，党员的宗旨意识随之不断强化，越来越多的员工把服务当成了自觉的追求和基本的职责。

“搞好党建工作就能够改善经营发展状况，增强企业核心竞争力、凝聚力。”电信院党支部要践行十九大的党建工作要求，对于党建与业务工作融合进行不断地探索与实践，确保党建工作能够促进经济效益。