探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

摘 要：随着社会的发展，各行各业的发展都少不了政工师对于员工的思想教育以及工作能力的培养，所以国有企业内部都会有政工师这一职位。政工师在对国有企业员工思想教育的前提下，首先要对自身素养以及工作能力进行提高，这样才能更好的培养别人，发挥出政工师的工作价值。本文首先对政工师的工作特征进行分析，然后对政工师提高自身修养的重要性进行阐述，最后提出可以有效提高政工师自身修养的措施，促进国有企业的发展。

关键词：国有企业;政工师;自身修养;工作艺术

一、国有企业政工师的基本特征

随着社会经济的飞速发展，市场经济对人们的生活带来了很大的推动作用，同时对于社会生产力的影响也不容小觑。但是市场经济的发展也让很多人的思想发生了变化，人们由于利益的驱使，对于国有企业的发展变得漠不关心，眼光不够长远只在乎眼前利益，所以国有企业政工师的工作就显得尤为重要，因此对于政工师自身修养以及工作能力的提高是目前国有企业发展的需求。随着社会发展的多样性，人们之间的利益关系不再是局限于传统的模式，而是更加多样化，随着各种机制的变化，人们的各种思考方式都在发生变化。国有企业政工师的工作就是需要根据社会以及市场的变化，对于员工的思想教育进行培养，充分贯彻国家方针。

二、国有企业政工师提高自身修养的重要性

2.1國有企业政工工作的基础

随着社会的发展，我国市场经济得到了大幅度的提升，人们的生活水平也渐渐提高，各种思想的融入对我国国有企业的发展以及人们的生活都造成了一定的影响。随着多元化企业发展趋势的形成，国有企业政工师的重要性就开始凸显，政工师需要根据这种多元变化来对国家的政策进行了解，同时将这些重要的思想传达给国有企业的所有员工，巩固国有企业发展的趋势。政工师在应对这些变化的同时，需要对国家基本的法律法规进行了解，通过学习政工工作方法，不断的提升自身的工作能力以及修养。同时，政工师在工作的过程中，需要对员工进行一定的了解，针对性的解决工作中出现的问题，有效的将国家思想传递给每一位员工，同时提高员工的工作效率，

2.2提高国有政工师的工作领导能力

政工师对于一个企业来说起到了重要的作用，不仅需要培养每个员工的思想教育工作，还要起到一定的带头作用，对自己的一言一行负责，贯彻国家思想，同时提高自身修养以及工作能力。政工师的领导能力不仅对员工的思想教育工作起到带头作用，还对国有企业的发展打下了一定的基础，所以对于政工师自身能力的提高对于国有企业的发展是有很大的影响的。

三、提高国有企业政工师自身修养的有效措施

3.1政工师要及时进行自我反省

国有企业政工师的自身修养以及工作能力直接影响到国有企业的发展，但是政工师在工作的过程中也会出现错误，这些也都是不可避免的。所以政工师在工作的过程中，就需要及时反省自己出现的错误，并且进行改正或者通过学习来提高自己的工作能力。同时，政工师在对企业员工进行思想教育时候，需要学习各种不同的方式来完善自己的工作，将自己的工作内容进行规划，及时汇总自己工作过程中出现的问题。在进行员工思想教育工作时，可以通过员工了解自己工作中出现的一些问题，并且及时解决。

3.2提高政工师自身修养要紧跟党的步伐

随着社会的发展，各种多元化思想的融入让政工师也需要顺应时代的潮流，紧跟时代发展的步伐，及时提升自我修养以及工作能力。政工师在工作的过程中，需要注意自己的一言一行，树立正确的三观，及时对员工进行思想教育的培训，避免员工在工作的过程中由于利益的关系影响到国有企业的发展。因袭政工师需要紧跟党的步伐，按照党的政治防止进行员工的思想教育工作，打破传统的思想教育方式，促进国有企业的高效发展。

3.3注重个人能力的提高

为了国有企业可以更好的发展，政工师在工作的过程中需要注重个人能力的提高以及各方面思想政治的学习。政工师不仅要对国家的各种政策进行了解，还要顺应时代的发展不断的学习新的思想教育方法，不断的完善自己的工作能力同时推动国有企业的发展。同时政工师还要提高自身的管理能力，让各个部门之间可以更好的合作提高工作效益，带动员工的工作积极性。让国有企业可以更好的发展下去。

3.4进行良好的沟通交流

政工师对于国有企业的发展是很重要的，需要对每一位员工的问题进行了解，协调各个部门进行解决。同时政工师还需要拉近不同部门之间的关系，消除部门之间的隔阂，了解员工的思想状态，根据不同的工作针对性的提出思想教育的解决办法，让员工可以更加全身心的投入工作，提高国有企业的发展。

四、结语

综上所述，随着社会的不断发展，国有企业政工师在对企业员工思想教育的前提下，首先要对自身素养以及工作能力进行提高，这样才能更好的培养别人，发挥出政工师的工作价值。政工师在工作的过程中能够及时进行自我反省，同时了解党的各项政策紧跟党的步伐，对于自我工作能力也要进行不断地学习，与每个员工可以很好的进行交流并且提升自身的专业知识水平，为国有企业树立正确的发展方向，让国有企业可以得到更加长久的发展。

参考文献

[1]“微”时代企业思想政治工作的创新探讨[N].金川集团公司党委工作部张爱玲.甘肃经济日报.2019-07-24（004）

[2]高校思政课教师的三种角色以及角色冲突——制约高校思政课教师发展的根源[J].陈晓云，朱新卓.高等教育研究.2017（06）

[3]围绕中心加强研究改进创新进一步提高党建思想政治工作水平——中国石油政研会第七届常务理事会工作报告（摘要）[J].石油政工研究.2008（06）

[4]浅析政工师如何在思想政治工作中发挥优势——以医疗卫生系统为例[J].唐玉梅.东方企业文化.2014（22）

作者简介：

耿锐（1987.05-），性别：男，民主：汉，籍贯：吉林省长春市九台区，当前职务：综合办公室行政专员，当前职称：助理政工师，学历：全日制本科，研究方向：本科是国际经济与贸易，岗位是文字综合。

（作者单位：长春市供热（集团）有限公司）