提高基层国企纪检监察干部办案能力研究

郑雅之

摘 要：提高办案能力是贯彻落实从严治党方针与反腐倡廉政策的主要途径，也是加强基层国企作风建设的重要措施，更对国有企业平稳健康发展产生了深远影响。本文简单介绍锻炼纪检监察干部办案能力的重要影响，在结合基层国企运营管理现状与发展趋势的基础上，为实现纪检监察干部办案能力培养效果的最佳化而提出一些新措施。

关键词：基层国企;纪检监察干部;办案能力;策略

国有企业贪污腐败问题偶有发生，严重损害了国家与人民的经济利益，更对破坏了国有企业社会形象。纪检监察在国有企业管理体系中扮演者监督者与保护者的重要角色，是反腐倡廉政策的践行者与执行者。加强纪检监察干部培养力度，提升其办案能力与综合素质，进一步完善纪检监察体系，为充分发挥纪检监察工作对国有企业长远发展的推动作用奠定了基础。

一、引导纪检监察干部树立大局观

纪检监察与行政管理等国有企业其他部门工作相比较而言，具有较强复杂化与针对性的特点。纪检监察干部只有深入了解国有企业运营发展实际情况、科学预测市场经济发展趋势与社会经济整体特点的基础上才能制定出最恰当的部门工作方案与工作计划，从而提高了纪检监察干部工作方向的合理性与工作目标的明确性，保障了纪检监察部门职能的正常发挥。纪检监察干部应强化自身责任意识与危机意识，主动站在国有企业长远发展目标与国际化发展新高度上来调整其工作计划。

例如，将纪检监察工作融入到国有企业运营推广、行政管理等各环节之中，坚持以国有企业集体利益为根本的原则，进而实现纪检监察工作价值的最大化。

二、提高纪检监察干部创新能力

部分纪检监察干部安于现状，继续使用原有的工作理念与工作方法，造成了其工作理念的落后性与工作方法的僵硬性，甚至对新的工作理念与工作方法存在怀疑抵触情绪，限制了其专业素养与工作能力的提升。纪检监察干部应主动学习思想政治、创新教育等方面的知识，提高其知识体系的完善性与先进性，拓宽了其改革创新工作模式与工作内容的空间，引导其形成正确的职业道德观与发展观，总结概括其工作过程中出现的问题并积极寻求解决方法，实现了其业务素养与创新能力的共同提升。纪检监察干部应深刻反思其原有工作理念与工作模式的不足之处，认识到转变工作理念与创新工作方法的紧迫性，主动学习运用现代化工作方法与技能，用于打破其早已固化的工作思维，主动根据新时期国有企业以及社会经济发展新趋势、新要求来调整其工作节奏与工作目标[1]。

例如，利用新媒体技术对纪检监察工作的干部办事模式进行优化，通过信息处理技术以及绩效审核表等方式对纪委监察工作进行绩效管理，将干部的日常工作表现、办案工作成效以及反映情况的正确性纳入考核范围，并利用信息处理技术对干部办事模式的每一个环节进行信息处理，同时在结合其运营管理特点的基础上来探寻新的纪检监察干部办案模式，从而实现了其工作作风建设效果与工作效果的共同提升。

三、提高基层国有企业内部监督体系的完善性

基层国有企业具有监督职能的机构较多，比如，审计部门、财务管理部门等等，虽然扩大了监督管理范围，但是也造成了监督管理力量过于分散的局面，弱化了监督作用，降低了监督资源的综合利用率。另外，原有基层国有企业内部监管机制的不完善性与监管体系的不完整性也加剧了其监督效果的不理想性，因此，基层国有企业应在借鉴原有监督机制与监管体系优势的基础上进一步提高其监督机制的完善性与监管体系的先进性，支持推动国有企业集团重要决策的贯彻落实，要求严格按照国有企业相关法律法规与企业规章制度等来组织开展企业运营管理工作，最大限度的提高企业经营管理活动的合法性与规范性，有效降低了国有资产流失、贪污腐败等情况發生的几率。基层国有企业应优化资源配置结果，加快企业各种信息交流互动机制的建立速度，保障企业内部数据信息交流的畅通性与共享性，提高了各部门之间工作配合默契性，提升了企业监管体系全面性与协调性[2]。

例如，纪检监察干部应加强对重要决策执行过程与落实效果的监督管理力度，针对监督管理过程中出现的问题以及相应的解决措施进行记录，同时建立信息快速传输机制，为纪委监察工作的及时反映提供方便，当发现问题时，纪检监察干部应当通过信息传输机制将情况传递给管理部门，并在接收管理不买呢的处理意见之后进行处理，保证消息传输的及时性与可行性。另外，坚持轮班制，将不同阶段工作目标、工作内容填写到专门的工作簿上，以列清单的方式来全面介绍不同运营管理环节或不同部门监督工作的重点所在，督促纪检监察干部按照工作重点进行办案，保证办案模式的可靠性，实现监督管理工作的定期化与高效化。

四、强化纪检监察干部反腐倡廉意识

意志力是直接影响纪检监察工作能力的关键性因素之一，也是决定其职业发展潜力的重要因素。纪检监察干部应提高对自身思想政治素养的重视度，提高警惕，以较强的意志力来抵抗外界消极腐败思想的侵蚀，从而保障纪检监察干部队伍的纯洁性。国民经济的快速发展与市场经济体制的逐步完善，提高了国有企业运营效益，给纪检监察干部造成巨大的金钱、权利的诱惑，增加了纪检监察做出违法行为的可能性，因此，纪检监察干部应严以律己，主动学习社会主义核心价值观，强化自身思想政治素养与社会道德水平，拒绝权钱诱惑，保持思想的警惕[3]。

例如，定期组织纪检监察干部参加法律、创业教育等方面的培训活动，加强其对于违法犯罪的定性以及量刑等方面的知识储备，并针对办案过程中容易出现的问题进行详细的讲解，使干部了解其严重后果与相应的处理措施，帮助其认识到违法犯罪的具体行为与惩罚措施，引导其认识到违法犯罪的巨大危害，促使其主动运用法律武器来维护自身权益，更好的远离各种消极腐败思想。

结论

正式原有基层国企纪检监察干部培养模式的弊端与漏洞，充分认识到培养纪检监察干部办案能力对提升其工作素养与推动国有企业健康发展的重要意义，通过强化纪检监察干部的反腐意识、创新意识、大局意识以及完善企业监督管理体系等途径来实现纪检监察干部办案效率，为实现纪检监察干部以及国有企业的共同发展奠定了基础。

参考文献

[1]沈立.浅谈新形势下如何提高国有企业纪检监察干部的素质和能力[J].社会科学（文摘版），2018.

[2]熊绒绒.浅析新形势下如何提高基层央行纪检监察干部履职能力——以陇南中支辖区为例[J].时代金融，2017（32）：104-104.

[3]龙衡新.新形势下央行基层央行纪检监察干部队伍中存在的问题及应对策略[J].经营管理者，2017（21）.

（作者单位：四川成渝高速公路股份有限公司）