大数据时代下关于加强计量行政管理措施研究

尹玺

摘要：现如今，科技时代，信息时代都在快速发展，每一个人都在忙碌的追赶着，生怕自己会掉队，那么，在大数据时代下，对量的计算要更加的注重精确，在这样高要求，高风险的情况下，大家能否通过考验，能否经得住这样的管理，能否高严格的要求自己。加强管理，也从另一个方面判定，现如今的规则和法条已经不再适应这个社会，需要寻找新的规则，制定新的条款，来满足每一个人的利益，还有，这样的加强也为各部门以后的工作开展与执行提供了便利。接下来也会为大家提供一些参考。

关键词：大数据时代;加强;计量行政管理;措施

所谓计量，是对一段时期之后的检测，大家现如今身处一个数据时代，做任何事情都需要用数据来说明一切，也唯有这些精确的数字可以说明一切问题。行政，作为国家重要的部门，可以说是国家的命脉，对于社会上，国家中任何一个地方发生的事情都会参与其中，而这个部门最重要的职责便是监督与管理，检测着来自其他地方的数据，掌控经济检测，切实的维护着老百姓的利益，维护着社会和谐。所以，有没有必要在如今这么先进，快速的时代里，加强管理呢，答案是肯定的，越是发展迅速，越需要对其规范。在统计这些数据，进行检测，也需要大量人的帮助。

一、完善计量行政数据的整理

無论是哪个方面，最重要的就是制度，制度的制定关乎着执行起来的难易度，现在为什么要完善呢，因为本来就已经有了原始的制度，而这个制度在之前是很实用的，只是大数据时代的到来，某些方面显得不是那么合适，所以，这方面的专业人士需要去完善缺陷，以便在之后的执行中可以更加顺利，更加方便。那么今天大家所讲的是计量行政，也就是在经济上去计数量，而完善这些制度，也有利于人类在资金财政方面更加清楚认识自己，有利于每个国家财政部门更好的进行统计，对这个国家的财政能力进行更精准的掌握。通过计算机信息处理技术，大数据在各种数据信息的综合中选出最有价值的数据，便是大数据，可能在视频数据中，只有一两秒是有用的，现在人们也更需要云计算。还有重要的一点是，既然本意是为了人民服务，一切是为了造福人民，那么在新的政策或者制度中，以让人民感到满意为主，让这项制度可以维护人民的利益才是最终的目的[1]。

二、确定分工管理制度

一个团队讲究的，要注重的是团魂和团结，那么一个团队又是怎样做到团结和具备团魂精神呢？需要每一个人都努力，需要来自各方的力量，这边牵扯到了分工合作和分工管理制度。分工管理，把每一个人放在合适的位置上，提高这些人们熟练运用国内外高端技术测量，打造适合本部门的计量和检测之路，切实强化各个部门计量检测的能力，提高国内检测部门的质量和水平。上帝是公平的，所以说，物尽其用是一个非常实用的道理，激发每一个人的潜能，把大家放在合适的位置上，分工去做，这样子，既可以达到超高的效率，也会有一个更加优质的成果，所以，加强分工管理，可以使计量结果更加精确，可以使人才发挥最大效果，也可以使改良过后的制度更加符合民意，对社会的和谐也是大大有用的[2]。

三、适应市场经济的需求

既然要探讨计量行政制度的改革，加强管理，那么还有一个很重要的因素，便是能不能适应现如今市场经济的需求和发展。经济基础决定了事物发展的方向和事物发展的深度。再来看市场，市场虽然是人类成立的，规则也是人类制定的，包括连各个板块都给划分好了，但是同一个道理，市场也是人类来改变的。所以，需要去适应市场经济的变化，融入到现在这样一种经济模式下，现代的经济模式发展与新的措施，计量行政管理加强措施的结合，长久以往，会呈现出一种很好的效果。那么，如今的市场经济是什么呢，有很多的虚拟经济，这样造成人类对数字是没有什么概念的，所以，国家又强调了实体经济，也是希望这些准确的数据，可以增强本国的能力，可以提高人民对自己财政掌控的能力。也更加有利于工作人员进行这些数据统计时更加准确，有效，一个国家，太靠虚拟经济，不那么可以保持持久度，但是实体经济是肉眼可以看到的。

四、建立一支严格守法的执行队伍

前面提到，对于这些措施的讨论，需要很大的人力和财力，这也等于是重新制定规则，大家在要求，在去想规则制定之后的目的和作用，但同样，也不可以忽略这些制定规则的人，提高行政管理人员的管理意识，进行企业行政管理人员的企业发展理念培训，用发展眼光调控看待企业的发展。所以，最初的着重点是在于选择这些人们。一个优秀的团队会办成很多大事，也会创造出很多奇迹，那么，如何打造出一支优秀的团队呢，就是对这些队员们进行筛选，每一个人都要严格守法，都要执法公正。把每一个人的潜能激发到最大的可能性，从各个小部分突破，不定期的进行学习，深究，这种火花的碰撞会给这些措施一个很好的讨论范围。无论措施怎样修改，大家需要确认这些修改者三观合理，思想端正，建立这样一支队伍并不是刁难，而是为了对人民负责，对国家负责，行政部门也是相当重要的部门，如果没有一直优秀的队伍，是无法做成大事的。所以，在建设中，对这些人类也是高标准，高要求，这样也是对自己能力的一种提高，对自己核心素养的提高。

五、结束语

现在，科技发展越来越迅速，对计量行政管理的难度也在增加，对这个管理的要求也在提高，尤其还身处大数据，很多时候，需要进行大量的预测和修改，对人员的要求也是很高的标准，也需要了解在这样的情形下是否符合百姓的生活需求。现代计量行政管理还要遵循发展与协调的理念，逐步建立起与科技水平同步发展的制度，推动计量事业在经济发展中稳步向前，在大数据时代下，以崭新的模样出现。

参考文献：

[1]郑培强.基于大数据的计量公共服务平台设计及应用价值研究[J].中国计量，2017（11）：35-37.

[2]许璐钧.基于大数据时代背景下校园足球的可持续发展策略研究[J].时代教育，2017（11）：234-234.