互联网思维在企业思想政治工作中的运用探究

张斌

摘要：当前现代科学技术得到了迅猛发展，互联网技术的应用为信息的快速传播、广泛传播搭建了重要的载体和平台，在经济社会发展中互联网的地位和作用越来越重要，同样企业发展过程中互联网的作用更是不容小觑。这就要求企业应当积极拥抱互联网，与时俱进、积极创新，特别是要将互联网思维充分运用到企业思想政治工作之中，使之与企业管理工作实现充分融合，助推企业快速发展、科学发展。本文主要对互联网思维在企业思想政治工作中的运用进行分析和探究。

关键词：互联网思维;企业;思想政治工作;运用策略

一、互联网思维下企业思想政治工作面临的挑战

（一）传统地位受到挑战

在企业发展经营中思想政治工作所发挥的功能与作用是无与伦比的。思想政治工作作为企业提升员工思想道德和素养水平的重要载体，也是企业统一管理、推动规范化和标准化的重要途径。当前经济社会快速发展时代背景下，企业思想文化中一些西方文化不断渗透其中，有的甚至对企业传统的思想进行了忽视、质疑和否定。从企业实际看，当前企业的核心都聚焦到指标考核和经营发展上来，对经济新常态下企业经营效益的提升发挥了重要作用，导致企业部分职工对思想政治工作开展的必要性和重要性产生一定质疑。

（二）传播方式受到挑战

互联网迅猛发展的背景下，对于传统意义上受空间限制的信息进行了突破，各种各样的信息进入到人们的视线和头脑之中，其中既有合理、合法的，也有不合理、不合法的，既有健康的，也有不健康的。特别是在一些人们关注的热点焦点问题上，各种信息铺天盖地，而且其传播范围之广、速度之快超出了人们的想象，其中还包含了很多的信息交流和信息互动，这样的时代背景下，人们的思想价值观念越来越多元、多样、多变，企业思想领域的开放程度更高，一定程度上给思想政治工作的开展带来了冲击和挑战。

（三）队伍建设受到挑战

当前企业都将自身的工作目标聚集到业务部门上，党群部门逐步处于“弱势”地位，一些优秀人才逐步向一线倾斜和靠拢，党群部门后备优秀人才的培养难上加难。互联网下，不管网络的力量多么强大，终究还是需要由人进行控制，工作人员基于互联网的熟悉程度和掌握力度，以及工作人员的创造力与想象力直接决定了工作的质量与成效。特别是企业中的青年员工需要借助互联网进行信息的查询，但部分思想政治工作人员对计算机知识掌握不足，未能及时、科学地实现信息的了解与掌握，导致思想政治工作开展效果不够明显。

二、互联网思维下企业思想政治工作的有效性策略

（一）进一步健全完善保障机制

互联网思维下，一方面要对企业的各项保障机制进行建立健全，唯其如此，才能够帮助和引导信息化背景下企业思想政治工作的顺利推进。在实际操作中，可以以企业的实际情况为依据进行信息化管理部门的设置，在整个企业内部进行统一组织管理机制的构建，要及时对企业员工的思想动态进行全面了解，并且有针对性地采取措施进行矛盾化解。另一方面，要强化相关应急预案的制定。管理人员应当以企业以往管理过程中经常遇到或发生的问题为依据进行应急预案的制定，这样不管发生任何突发事件都能够按照应急预案进行科学处置、妥善应对，最大限度地减少突发事件带给企业的损失。

（二）进一步丰富信息载体形式

首先，企业应当经常性地组织和引导政工干部借助网络积极进行相关管理知识的学习，强化各种政治类信息的丰富，持续加大网站建管力度和层次，让企业思想政治工作更加充满知识性、富于新颖性、富有趣味性。其次，以往企业思想政治工作中，各种资料信息收集与处理的速度很慢，而且一些内容也相对零散、琐碎，对于企业思想政治工作开展带来障碍，而互联网新形势下信息获取的空间和时间限制被有效打破，为知识内容的学习提供了更好的平台和载体。

（三）进一步创新媒体工具手段

一方面，企业思想政治工作开展过程中要强化现代化新型媒体的利用。当前人们学习、工作和生活中微信、互联网、微博等新兴媒体成为重要内容，而且人们在交互工具的使用了花费了较多的时间。基于此，思想政治工作的实施也要使用好新型媒体工具，以此强化青年员工工作热情、工作参与度的提升，要强化智慧团建、智慧党建工作的推动，使之为企业改革创新打下有效铺垫，进一步引领和带动企业思想政治工作创新局、上台阶。

（四）进一步丰富拓展企业文化

对于现代企业而言，必须始终对企业文化建设保持足够重视，积极构建自身的文化阵地，在实际操作过程中应当注重发挥基层党支部的载体作用，要注重以企业自身特点为立足点打造具有影响力和亮点特色的文化品牌。要将企业中的各个支部作为文化建设的示范基点，强化优秀企业文化的挖掘与培养，对企业的文化特色和文化内涵进行充分展示，从而占领企业思想的最高地。要强化“三抓三创”活动的开展，组织党员干部职工充分立足自身岗位争先进、争优秀、创品牌、创亮点，让企业职工在实际行动中更好地践行承诺、履职尽责。

三、结语

互聯网思维下企业思想政治工作在队伍、方式、思维、操作等方面都面临着较大的挑战，需要企业充分正视问题、采取有效思路举措应对挑战，在企业思想政治工作中全面夯实和强化各项保障机制，进一步丰富信息载体形式，进一步创新媒体工具手段，进一步丰富拓展企业文化，努力推动互联网思维下企业思想政治工作开新局、谱新篇。

参考文献：

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