离退休职工管理工作的重要意义

林俐?

摘要：石油行业在我国占有重要地位，我国油田产业在不断壮大，油田企业离退休职工队伍也在不断壮大，并且离退休职工是一个特殊的群体，做好离退休职工管理工作内容复杂，困难重重，他们曾经为国家发展、企业兴盛作出了卓越贡献。退休职工管理工作是否到位，关系着老年人晚年的幸福生活、国家政策的贯彻落实、家庭和睦、和谐社会的建立以及社会稳定。但是，由于经费短缺，企业离退休管理人员也缺乏接受专业指导的机会，管理队伍培训和学习工作也是开展困难，离退休管理队伍的管理水平和服务热情都在不断下降。因此，做好离退休职工管理工作就显得尤为重要。

关键词：离退休;管理工作;管理对策

一、油田企业离退休职工管理工作的现状

（一）部分离退休职工管理人员工作责任心不强，没有真心实意的为离退休老人着想，对于离退休职工所表达的意愿不能及时进行反馈，管理人员也没有深入基层调查问题，缺乏与离退休老年人的沟通交流。同时，管理人员的工作思路不明确，工作方法不恰当，对于现实问题漠不关心。

（二）油田离退休职工与其他事业单位、科研机构的职工不同，他们有自己独特的特点，由于油田岗位复杂、退休职工数量庞大、企业资金有限等原因，往往会导致管理制度不完善，经常会采取一刀切的工作办法，没有做到具体问题具体分析，导致不公平不公正现象经常发生，这也使得老年人心理严重不平衡。

（三）一些单位离退休职工活动的基础设施不健全，活动、娱乐、文化中心如同摆设，长时间没有得到更新与维护，并且离退休职工没有明确的负责人。再加上离退休职工居住分散，这更加大了管理的难度。

二、离退休职工管理工作的意义

（一）为企业提供强有力的技术支持

在企业的运转过程中，会出现许多这样或者那样的技术问题，离退休职工有着丰富的实践经验，可以为企业提供全面的技术支持。同时，优秀的离退休职工还会在自己的领域有所研究，为企业改革新技术和企业的发展献计献策，促进油田企业蓬勃发展。

（二）为企业积累了庞大的人脉网

庞大的离退休职工可以为企业引荐优秀的新员工，为公司注人新鲜的血液，有利于公司人员的更新，使得企业在同行业里更具有竞争力，这也为企业积累了一大笔财富。

（三）有利于社会和谐稳定发展

构建社会主义和谐社会，就要解决好离退休职工的生活问题，这对社会也是一种回报，况且离退休职工是一个庞大的团体，随着人口老龄化的加剧，养老和医疗保障成为社会关注的焦点和重点，解决好离退休职工的切身利益，才能有助于社会稳定和谐。

三、离退休职工管理工作的有效对策

（一）完善离退休管理工作机制完善的工作机制

完善退休人员管理机制是退休人员管理顺利实施的根本保证，退休人员和职工管理部门要定期举办退休人员研讨会，听取老职工意见，逐步完善退休人员的工作机制，加强思想教育、生活保障和有效服务等机制，切实落实领导责任制，更好地为老职工提供服务。

（二）注重人文关怀，做好离退休职工的服务工作

离退休职工管理人员在开展工作的时候，不但要注重物质的补助，还要注重人文的关怀，领导要定期上门拜访问候老同志，给予老职工安慰和温暖，争取老职工的意见与建议，根据具体需求展开工作，保证工作的方向性、重点性和有效性。对于刚退休的职工，不但要做好退休资料的整理，还要做好心理角色的转变工作，使刚退休的职工能够适应新环境、新生活。工作人员要及时宣传国家与企业的大政方针，使老职工在思想上跟上时代的潮流。对于重病的老职工，尽力提供各方面的服务，要做好家属的安抚工作，妥善处理事后问题。在做油田企业的重大决策时，还要争取老职工的意见与建议，充分发挥专业经验优势，要让老职工以主人翁的态度与企业一起生存和发展，并肩战斗。

（三）重视和加强离退休管理队伍建设

油田企业要加大对退休管理的宣传力度，认真做好宣传工作，使退休职工了解新形势、新问题及时得到贯彻。做好对退休职工的情感输入和感情访问，做好对老职工的生活感觉跟踪访问，做好对老职工的慰问和休闲活动支持和提供有利条件，为老年人建设图书棋牌室，加强文化活动建设，组织开展个人文体活动，为退休同志提供良好的休闲娱乐环境。做好对老职工的组织工作，做好对老职工的慰问、接待工作，落实对老职工的指导和管理，加强对老职工的指导，定期组织老年职工参观、探访，让他们感受到企业的关爱。最后，企业要加强情感投入，定期走访慰问，加强与老同志的交流和频繁交谈，做好信访接待工作，帮助老同志解决生活困难。

四、结语

总而言之，油田企业离退休职工管理工作是一项尤为艰巨的任务，管理者应当予以足够的重视，尽快制定出完善的管理制度，全面考虑每一位油田企业离退休职工的利益，切实的服务好离退休职工群体，以便于更好的促进油田企业的发展。随着我国企业改革的不断深入和老龄化的不断加大，做好离退休职工的管理工作，对国家、企业、个人都有着非常重要的意义，管理人员要有强烈的责任感与使命感，积极认真地做好每一项工作，不断革新工作方法与理念，提高管理水平与效果，保证离退休职工老有所依，老有所养，老有所乐，老有所学，老有所为，促进我国社会主义和谐社会的建立。

参考文献：

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