新时代企业离退休职工党建工作的几点思考

何小林

摘要：离退休职工是与一个特殊的群体，年龄较高、发病的概率较高，需要受到社会的高度关注，加强对离退休职工的管理，生活上给予适当的照顾，保障离退休职工的生活品质，有助于开展党建工作，使得离退休职工能够在离开岗位后也能够发挥自身的优势，对构建美好社会有着重要的作用。本文主要分析了新时代企业离退休职工党建工作面临的问题，分析离退休职工党建工作开展现状，阐述了对于企业离退休职工党建工作的几点思考与建议，希望能够改善目前党建工作的现状。

关键词：企业;离退休职工;党建工作;措施

随着我国经济的快速增长，互联网的兴起，使得各行各业发生了很大的变化，一个行业的发展需要引进新鲜的学业，但同时也需要具有丰富经验的老职员提供自己丰富的经验，将自己的智慧转换为精神动力。因此，需要加强对企业离退休职工党建工作的管理，使得职工在退休后仍可以发挥自己的余热，为社会的发展贡献自己的力量。近年来，我国人口老龄化问题逐渐现象出来，离退休职工的数量在增加，如何提高离退休职工党建工作的开展效率，需要进行深入的分析。

一、新时代企业离退休职工党建工作面临的问题

（一）存在管理疏漏的现象

离退休职工党建工作开展难度较大，存在管理疏漏的现象。加强党组织管理工作是开展党建工作的重中之重，尤其是开展离退休职工的党建工作难度加大，不少的党员在退休之后不愿办理相关的变动手续，或者从事其他的工作，没有与组织进行沟通，组织管理的难度增大，有的党员在离退休后回到家乡，没有进行组织转接，导致管理上存在很大的问题，不利于开展党建工作。组织开展党建工作，开展的活动相对单一，甚至于出现敷衍了事的现象，活动缺少趣味性，降低了离退休职工的积极性，组织工作不到位，没办法提供给离退休职工更多的关怀[1]。

（二）人员混杂管理难度增加

组织活动经费有限，工作难以开展，导致离退休职工的管理难度增加，降低了对党组织的凝聚力，离退休职工的年龄较大，职工的身体状况差异性大，家庭环境、知识结构等不同，给管理工作增加了难度。除此之外，党建工作人员的团队力量较弱，管理制度不完善，对于生活管理和思想等的管理在很多方面是被动的。

二、新时代企业离退休职工党建工作的几点思考

（一）完善管理制度，提高党建工作的规范性

完善管理制度，扩大党建工作的覆盖范围，优化组织构架，提升党建工作的规范性，确保工作人员提高工作效率。加強离退休职工的教育管理，做好思想工作，离退休职工的年龄较大，心理状态的调整是一项重要的工作，有的离退休职工在离开自身的岗位后，很难适应生活中的变化，心理落差感较大，心里不平衡的现象也较为常见，有的是身体出现了问题，导致心态不好，产生了焦虑、抵触的情绪，不能够积极配合家人、医生进行治疗，思想上出现问题很难进行沟通，要求工作人员加强对离退休职工的管理，引导离退休职员适应生活变化，通过完善的制度加强管理，为离退休职工创造更好的生活环境。

（二）分类管理，提高工作效率

由于离退休职工身体状况不同、家庭情况不同、教育背景不同等，管理的难度大大增加，可以选择分类进行管理，加强对离退休职工的管理，改进教育管理的方法，针对不同的管理层制定合适的管理方案，开展的教育活动需要贴近生活，丰富离退休职工的老年生活，发挥他们思想政治觉悟高的优势，为社会创造更高的价值。寻找合适的方法，加强离退休职工与组织的联系，使得组织能够加强对离退休工作人员的管理，提高离退休职工的积极性，发挥自身的余热，为社会的发展贡献力量[2]。各级组织要把离退休职工党建工作作为重要的工作内容，需要经过长期的研究，紧抓工作内容，做好相应的考核工作，要求工作人员严格按照规章制度加强对离退休职工的管理。

（三）整合资源，改善离退休职工的生活质量

资源的合理化利用能够丰富离退休职工的精神生活，缓解失去工作内心焦虑的情绪，帮助离退休职工树立正确的价值观念，离退休党员的政治觉悟性较高，从开始就紧抓党建工作，避免经过一段时间后，离退休职工的思想发生转变，产生消极、携带的心理。根据离退休人群的特征选择合适的培训方案和活动，提高离退休职工的积极性，消除突然失去职业的失落感。在考核的过程中，要提高对离退休职工的人文关怀，用温暖拉近彼此之间的距离，确保工作更好的开展，离退休职工的党建工作对于党组织建设具有重要的意义，只有紧抓思想上的，才能够做出成效，推动社会的发展，提高全民的政治觉悟，增强国家的凝聚力和向心力，为祖国建设得更加美好贡献自己的力量[3]。

三、结束语

综上所述，离退休职工的生活和思想是组织关注的重点，离退休职工是我国社会建设的宝贵财富，拥有丰富的经验和阅历，思想觉悟高，对于社会建设有着重要的作用，然而在开展企业离退休职工党建工作时，出现了很多的问题，比如管理制度不完善，职员混杂，不配合工作人员开展工作等，需要加强党建工作管理力度，完善管理制度，提高党建工作的规范性，分析离退休职工党员的特征，分类管理，提高工作效率，整合资源，改善离退休职工的生活质量。

参考文献：

[1]关林.加强政治建设做好新时代离退休干部党建工作[J].工会博览，2017 （12）：36-37.

[2]李绍霞.“点线面”勾勒新时代离退休干部党建工作画卷[J].老年人，2018 （1）：52-53.

[3]邬红云.新时期做好退休职工工作的几点思考[J].祖国，2017 （17）：115-115.