精准选树百名站队长 大力弘扬石油精神

迟忠强

兴隆台采油厂管理油气水井2009口，年产原油104万吨，年产气2.59亿立方米，现有员工4735人，党员1833人。作为辽河油田公司创效骨干单位，兴隆台采油厂保持年产百万吨生产规模不降，就是守住了企业的“效益线”、员工的“幸福线”。然而，潜山产量下滑，老区稳产基础薄弱，生产成本刚性压缩，企业改革步入深水区，该厂稳产增效之路荆棘丛生、困难重重。

榜样的力量是无穷的。加强对典型的培养选树宣传，扩大典型的示范效应，是帮助企业爬坡过坎、走出困境的内在要求；加强对典型的培养选树宣传，发挥典型的导向作用，是弘扬石油精神，凝聚全员精神力量，传播企业发展正能量，塑造企业良好形象的有力举措。

一、建立“百名优秀党员站队长”选树机制，让先进典型脱颖而出

（一）重心下移，建立典型发现机制。按照厂党委重心下移，侧重推选生产一线先进典型的要求，向基层单位提出典型“苦干、实干、忠诚、担当、尽责、友善”的优秀党员站队长的六个标准，不求高大全，而要特色鲜明，按照“班组推选、小队把关、大队综合评价”三级联动的推荐方式，充分发挥职工群众“伯乐”的力量，用敏锐的眼光、多层面、多角度的发现挖掘一线“千里马”。

（二）严细考核，建立典型评选机制。将先进典型推荐情况纳入全厂宣传思想工作考核，每季度定期进行信息沟通反馈。同时，完善典型评选机制，组建由厂领导班子成员、党群系统科室长和各单位党总支书记参与的评审小组，采取集中评议、微信投票、网页展示等形式，真正把具有代表性和宣传价值的先进典型选树出来。近年来，兴采厂涌现出以严世英、刘振武为代表的30名优秀党员站队长。

（三）分类指导，建立典型培育机制。典型的培养选树是一项系统工程，该厂本着循序渐进，不“拔苗助长”的原则，制定了三年“百名优秀党员站队长”典型培育计划。加强分类指导和培育引导，对事迹突出的个人进行重点培育。同时，为典型搭建施展才华的舞台，让典型不断进步和创新中，成长为根深叶茂的大树。

二、搭建“百名优秀党员站队长”宣讲阵地，让先进典型深入人心

（一）沿袭老传统，扩大宣讲阵地。充分发挥“青年大讲堂”、“先进事迹报告巡讲团”、机关干部基层活动周等传统宣讲阵地作用，广泛开展“优秀党员站队长”宣讲进机关、进井站、进社区等活动。开展3期“弘扬石油精神”青年大讲堂，100余人次参加；组织“弘扬石油精神 践行四合格四诠释”先进事迹报告巡讲团先后5次走进基层进行巡讲，全厂干部员工共计1500余人受到精神的洗礼。

（二）抢占新媒体，开辟宣讲阵地。充分发挥微博、微信、QQ群等新媒体优势，通过事迹美篇、微视频等形式，开展形式多样、生动活泼的先进典型宣讲活动。今年7月6日，该厂举办首届《爱的守望》微电影首映式，以公司劳动模范刘振武为故事原型，讲述了兴采人不畏艰难、忠诚坚守、执着进取、忠厚仁爱催人泪下的故事，引发了现场600名干部员工的情感共鸣，赢得现场热烈持久的掌声。目前，该厂已将刻录的300张微电影光盘下发至中心站队，并组织干部员工学习观看，在全厂掀起了学习、宣传、践行刘振武精神的热潮。该厂还制作了5期图文并茂人物微信美篇，录制13名优秀党员站队长电视专题片，厂新闻网页、《兴采风向标》内刊开设[石油精神在兴油]专栏，定期刊发优秀党员站队长事迹，以全景式宣传，亮出优秀党员站队长的“鲜红底色”，让先进典型深入人心，形成鼓舞人心的强大力量。

（三）提高辐射力，活用宣讲阵地。该厂将先进典型宣讲纳入“七一”表彰大会的内容，让先进典型代表走上讲台，现身说法，激励党员干部学习先进典型精神。“兴古潜山石油花”严世英，“实干浇出效益花”的周胜学，“外闯市场的技术尖兵”吴超等先进典型纷纷走上讲台，真实讲述自己成长经历、工作感悟，以朴实语言、真情实感，增添典型宣传的感染力和辐射力。

三、创新“百名优秀党员站队长”宣传活动，让先进典型引领风尚

（一）大张旗鼓，把典型宣传活动与特色载体有机融合。该厂把“百名优秀党员站队长”选树宣传活动，与“重塑中国石油良好形象”大讨论活动，“弘扬石油精神 践行四合格四诠释 喜迎十九大”活动，“一学两做”学习教育等活动有机结合，用榜样力量引领新风尚，使广大干部员工学有榜样、赶有方向、超有目标。

（二）潜移默化，把典型宣传活动与文化宣传深度融合。开展书画、摄影、美术展览活动，用翰墨书香、精彩影像作品讴歌、赞美先进典型，增添先进典型的吸引力。在一线井站开设“兴采道德模范”宣传栏，教育员工遵守职业道德、践行社会公德、崇尚家庭美德，潜移默化的引导员工群众树立做好人、做好事、当好人的理念。

（三）寓教于乐，把典型宣传活动与文体活动巧妙融合。举办“幸福兴采”消夏晚会、“123”职工音乐节、厂机关“携手2018·共圆幸福梦”联欢会、“我要安全实力大比拼”活动、“幸福闹元宵”等群众喜闻乐见的文娱活动，以宣传各类先进典型为主线，融合舞蹈、小品、说唱、器乐等多种表演形式。在“携手2018·共圆幸福梦”厂机关联欢会上，小品《幸福兴采模特队》把優秀党员站队长的宣传巧妙融入作品中，以其惟妙惟肖、滑稽幽默的精彩表演，博得观众们开心的笑声和啧啧赞叹声，让先进典型的崇高精神在寓教于乐中植入群众内心。

忆往昔，峥嵘岁月筑丰碑；看今朝，兴采儿女多奇秀。回望兴采46年走过的开发历程，榜样的力量始终照亮兴采前行的道路。兴采厂将进一步加强改进百名优秀党员站队长培养选树宣传工作，建立长效机制，开展全方位、立体式、多视角宣传推广，使先进典型不断涌现、人人皆知，使学习典型、争做典型在全厂蔚然成风，用榜样的力量推进核心价值观的培育，用榜样的精神光大“兴油”精神，用榜样的引领推动采油厂实现质量效益新发展。