探讨思想政治工作在医院人事行政管理中的作用

赵晨

摘要：近年来，在发展的过程当中，对我国医疗技术服务的质量和水平提出了更高的要求，医院逐渐的将思想政治工作渗透到人事行政管理当中，强调发挥思想政治工作对人事行政管理的促进作用。以推动医疗改革发展，提高医院人事行政管理的效率，提高医院的医疗服务质量和水平，确保医院健康发展。本文主要探究分析了思想政治工作在医院人事行政管理中的作用，希望对增强医院人事行政管理的效率，更好地发挥思想政治工作的价值作用有所帮助。

关键词：思想政治工作;医院;人事行政管理;作用

人事行政管理工作对医院的经营和发展影响作用巨大，提高人事行政管理工作的效率，增强人事行政管理工作的水平，能有效地提高医院的各项效益。医院在日常的管理过程当中，需要加强对人事行政的管理，不断的创新管理的方法和手段。医院开展思想政治工作，能有效地提高人事行政管理的质量，有助于增强医护人员服务意识，提高医院的整体水平和素养，

在人事行政管理过程中作用突出，为提供更好的医疗服务提供保障。

一、思想政治工作在医院人事行政管理中的作用

（一）有助于医院各项制度的顺利实施

医院开展思想政治工作，有助于医院的各项制度的顺利实施，更好地实现行政管理的各项目标。在一定程度上提高医院医疗服务的水平，满足医院发展的需求。通过开展思想政治工作，能够提高医院职工的整体素养，增加医院职工的思想觉悟，有效的降低新制度施行中医院职工的抵触心理，提高医院职工的服务意识和管理意识，促使员工主动地参与到新制度的更新、调整当中。通过思想政治教育，使医院的职工对医院管理过程中的各项规定和程序更加的明确，加强对相关制度的理解和认知，增强认同感，增强责任意识，并在日常事务当中自觉地遵守医院的各项规定，规避因制度不明确等造成的损失和阻碍。例如，在人事档案管理的过程当中，通过加强医院思想政治工作，坚持以人为本的管理思想，对人事档案管理人员的思想和行为等做出引导，增强档案管理人员的管理意识，促使其主观能动性和创造性的发挥。能够使人事档案管理工作更加的灵活，使相关人员在管理的过程当中更加的融洽。

（二）促使医院人事行政管理工作的水平

医院通过开展思想政治工作，能够促使医院的人事行政管理工作更加的准确客观，有助于提高醫院人事行政管理工作的水平。通过开展思想政治教育工作，有效地提高医院职工的岗位意识、服务意识、责任意识和风险防范意识等。对岗位的理解和认知更加的准确，更加的明确自身的责任和义务、岗位的风险系数等，能够有效地减少过度治疗、过度检查等现象造成的影响。通过定期的组织和开展思想政治培训、教育活动，促使医院的职工积极地参与到活动学习当中，通过潜移默化的影响，规范和约束自身的行为，对日常活动做出正确的指导。例如，在人事档案管理的过程当中，通过开展思想政治教育和培训，相关档案人员的责任意识和管理意识更强，在档案管理中会更加的仔细、更加的认真、更加的严谨，科学合理的分析档案相关资料。还会不断地提高档案管理的水平，积极的学习现代化管理技术和方法，为医院的日常事务提供更加准确的、更加完善的档案资料信息。通过开展思想政治工作，有助于处理医院和各职工间的关系，为医院档案管理工作营造良好的环境和氛围，有助于促进各部门各人员间的合作沟通，在一定程度上提高了档案信息资源的使用效率。

（三）有利于推进医疗改革

医院通过开展思想政治工作，加强职工的思想政治教育和培训，在一定程度上提高了医院的医疗服务水平，营造更良好的环境，有助于推进医院医疗改革。通过开展思想政治工作，医院职工的思想素质得到了提高，对新事物的认识更加准确，对新事物的接受能力更强，对医疗改革有正确的理解和认识。能够减少医疗改革过程中的阻力，有助于推动医疗体制改革更加深入地推进，增强医疗改革的效果。

二、思想政治工作在医院人事行政管理中运用的建议

医院的人事行政管理中开展思想政治工作需要充分考虑医院职工的具体情况和实际需要，坚持以人为本。一是，全面的了解医院职工的工作情况、各岗位的性质和职能、对医院的贡献程度、职工的能力和水平、职工的受教育程度等，形成医院职工人力资源档案，通过加强人力资源档案的管理，更加有针对性的开展思想政治教育工作，科学的选择教育方式。二是，提高思想政治教育工作的参与性，通过开展有趣的活动，拓宽教育的渠道，丰富教育的方式和教育的内容，从而提升思想政治教育的效果。三是，思想政治工作开展中需要加强医院精神文明的建设，强调增强医院职工的责任感和责任意识，促使医院职工的发展目标与医院的整体目标相一致。四是，思想政治工作的开展还需要从职工的效益出发，尊重人才，为职工主观能动性和创造性的发挥提供平台，减少医院职工的流失。

三、结束语

综上所述，医院组织和开展思想政治工作，对于提高人事行政管理的水平和效率有巨大的促进作用。通过加强医院的思想政治教育和培训，提高了医院薪酬管理的质量和效果，促使医院的各项资源配置更加的优化，提高了医院职工的整体能力和水平，增强了医院职工的责任意识，规范和约束力院职工的行为，更好的落实和执行医院的各项管理制度，还能有效地推动医改的顺利推进。因此，医院在人事行政管理当中需要采取一定的技巧和方法策略，促使思想政治工作的价值作用有效的发挥。提高医院的医疗服务质量和水平，确保医院持续健康发展。

参考文献：

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