浅谈如何加强机关作风建设

吴滨

摘要：为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率、服务质量和管理水平，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质机关干部队伍，结合实际，浅谈如何加强机关作风建设。

关键词：机关;作风建设;思想建设;纪检监察

一、围绕政治建设，切实落实“两个责任”

要加强对党的十九大精神、党的路线方针政策以及党委决策部署的落实，推动机关党组织和全体党员严守党纪党规。通过层层约谈、督查指导，抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，督促职能部门严格履行责任。注重党内政治生活的监督，督促落实好“三会一课”、组织生活会、述职述廉等制度的落实。深入落实中央八项规定精神，改进调查研究，厉行勤俭节约，加强督促检查，确保抓出成效。

二、围绕作风建设，持之以恒纠正“四风”

贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，对照突出问题，逐条查摆存在的形式主义、官僚主义问题，拿出办法，纠正整改。认真落实关于作风建设的新部署、新要求，聚焦违规公款吃喝、“三超”等问题，盯住年节假期重要时期，发通知、明禁令，采用明察暗访、随机抽查等方式开展专项检查，形成常态化监督格局。强化源头治理，教育引导机关党员干部不仅要严格约束自己，还要严格家教家风，从严教育管理亲属和身边工作人员，维护党员干部良好形象。

三、围绕思想建设，增强纪律规矩意识

加强党性教育。教育引导机关党员要牢固树立“四个意识”，深入开展世界观、人生观、价值观教育，以理论上的坚定保证行动上的坚定。加强党纪法规教育。注重分层分类分岗施教，把党纪法规知识、党风廉政建设和反腐败工作实践作为干部培训、党员培训必修课。加强石油精神教育。利用形势任务教育宣讲、班组读书活动、“三会一课”等形式深化大庆精神铁人精神等传统石油精神再学习再教育。加强警示教育。组织开展参观反腐倡廉教育基地、书写廉洁箴言、签订廉洁从业承诺书为主要内容的廉洁从业教育，利用反面典型案例，以案施教、以案明纪，让廉洁自律警钟长鸣。

四、围绕队伍建设，落实选人用人机制

坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严把政治关、品行关、廉洁关，选优配强机关科级干部。要严格落实干部选拔任用工作纪实制度，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，确保程序操作规范。

五、围绕纪律建设，加大执纪审查力度

以科室、岗位为单元，依据纪律要求、制度规定、工作职责、工作权限，开展廉洁风险防控排查工作，摸清管理职权底数，评估廉洁风险等级，制订落实防控措施，实现廉洁风险防控全覆盖。组织本科室负责人和关键岗位管理人员逐级签订《党风廉政建设责任书》，明确监管责任范围、责任内容和责任人，健全完善监管责任体系。通过提醒谈话、了解谈话、批评教育、诫勉谈话、回访谈话，对机关科级干部存在的问题早发现、早提醒、早告诫、早纠正，强化党性观念和纪律意识，营造党内监督的良好氛围。

六、主要做法

围绕以上五方面，以“转作风 抓落实 塑形象”为主题，结合实际开展以下活动（工作）。

（一）开展专题学习，强化素质意识，倡导认真扎实的学习之风。全体机关人员要树立强烈的学习意识，不断提高自身素质。一要树立终身学习的理念。要把学习作为一种爱好、责任、追求，摈弃不想学、不会学、不屑学的错误思想，要通过学习努力提高领导水平和工作能力。二要抓好政治理论和业务知识的学习。要积极参加党小组、党支部、专业路组织的各项学习，并将集体学习、业余自学相结合，不断提高理论和业务知识水平。三要发扬理论联系实际的学风。着眼于解决工作中的实际问题，着眼于推动公司的发展，把日常所学和岗位应用有机结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，助推机关各项工作。

（二）开展对照检查，强化效率意识，倡导求真务实的工作之风。一要查劳动纪律。看是否严格遵守工作时间，按时上下班，做到不迟到、不早退。工作时间内不准从事与岗位无关的事情。二要查文件质量。看下发的文件是否有操作性，不说空话套话。积极倡导“短、实、新”的文风，起草的文件要主题突出、条理清楚，言简意赅。三要查会议落实。看会议布置的工作是否能落实的马上落实，不推诿，不拖拉。要力争把每次会议变成部署工作、沟通意见、解决问题、形成决策的有效方式，层层传达、层层落实。四要查履职情况。看各岗位职责是否逐条逐句尽责，上级交办的各项工作是否做到了真正抓严、抓实、抓到位。

（三）开展主题活动，强化服务意识，倡导机关为基层的服务之风。机关各党支部要以创建服务型机关为主题，利用三会一课、主题党日、创建党员示范岗等形式开展主题活动。要通过开展活动使机关每名党员干部身先士卒，敢于面对矛盾、敢于迎难而上，及时研究基层工作中出现的新情况、新问题，用高效、便捷、合规，解难题、办实事。要体谅基层的难处，既要让基层有压力，但又不能让其超负荷，要转变思想、转变作风，让机关和基层工作整体联动又互相协调。要热情服务，对基层来人来访要热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信。

（四）开展课题研究，强化创新意识，倡导锐意进取的发展之风。创新是发展的不竭动力。要树立创新理念，发挥好机关工作的优势，做到日常工作抓优化、重点工作抓强化、创新工作抓转化。要创新工作方法，尤其是岗位之间要注重围绕工作思路、工作流程、科室建设等方面进行经常性总结交流，把好经验、好做法形成一套制度、一个工作流程，使各项工作在创新中不断提高。要领办“创新”载体，从实际出发，围绕一项活动（项目、工作）进行课题研究，大胆创新，努力使各科室成为创新的阵地，各岗位成為创新的载体。