浅谈企业文化在企业发展中的重要作用

李晴

摘要：企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的、具有本企业特色、能够推动企业发展壮大的意识和行为规范。本文对丰源轮胎公司是如何以“五种精神”文化汇聚升级发展正能量进行论述。

关键词：文化；企业发展；作用

从国家政策看，十九大、中央经济工作会议多次指出，高质量发展阶段发展经济的着力点是“实体经济”，把“提高供给体系质量”作为主攻方向。山东能源枣矿集团丰源轮胎作为轮胎行业新兵，要想实现升级发展，用既有引领意义又符合丰源轮胎实情的“五种精神”激发干劲、凝心聚力，成为了攻坚克难、升级发展的必然要求。

“五种精神主要内容”。奚仲矢志造车的创新精神，丰源轮胎公司“传承奚仲文化、弘扬创新精神”，把创新作为企业发展的“引擎”，不断开拓创新发展的新境界。匡衡凿壁偷光的学习精神，致力于“学习型团队”构建，注重为员工提供良好的学习环境和平台，鼓励员工不断提升自身综合素质和专业技能，把“学习”作为公司科学发展的“源动力”。鲁班追求卓越的工匠精神，传承工匠精神，成立之初就确定了“第一次就把事情做好”的行为理念，引导全员做“轮胎工匠”。孟尝君广揽人才的惜才精神，实施“孟尝家园人才集聚工程”，根据“能力建设为先导、职业能力为标准、终身教育培训”原则，开通“人才建设三通道”，建立了符合市场经济和国有控股公司实际的人力资源管理体系。青檀树不忘初心的坚韧精神，以“青檀精神”干事、创新、谋发展，咬定青山、不忘初心，直面风雨、坚忍不拔，做到“八千里风暴吹不倒、九千个雷霆也难轰”！

“五种精神”凝心聚力措施。

创新，以“善思求变，日新月创”理念为依托，建立了完善系统的创新引领体系。成立了占公司总人数20%的创新驱动委员会，拨付专项创新工作基金，每年对在创新工作中做出卓越绩效的团队和个人进行奖和表彰。成立创新工作办公室、运用创新工作专项网络APP––“钉钉”，将创新项目申报和合理化建议征集融入日常、体现在每一个工作环节，让创新成为习惯。通过微信平台、公司内刊、基层宣讲等形式，引导全员向创新之星看齐，逐步集聚上市发展的不竭动力。

学习，建立了自上而下紧凑、科学的学习梯队。通过领导班子集体学、党委中心组集中学、党员每月定期学、周四全员政治学习日、主题大讨论活动等，对党的十九大精神、社会主义核心价值观以及能源集团、集团公司及公司各类会议精神和安全、质量、业务等内容进行全面系统学习。通过党委中心组学习扩大会议“请进来”，周一早会变讲堂等形式，对供应链金融、内部市场化、职业经理人、精益化管理等专业知识进行集中充电，消除本领恐慌，确保发展思路和发展战略与时俱进。

工匠，以完成“四个责任”（即出优质产品对消费者负责，出经营绩效对企业和股东负责，出技术创新成果对行业发展负责，出价值贡献对社会负责）为使命，实施层级责任制，对每一道工序、每一个环节、每一项任务进行精细化管理。成立可以换挡的宣讲团对“五种精神”先进代表进行各种形式的弘扬，“公司上市，我们怎么干”主题大讨论、“新征程，我们该如何展现新担当？”主题讨论，组织拍摄了“一艘船 一家人 一条心”大宣誓微视频、“我为丰源轮胎公司打Call”上市专题微视频、“我是工匠 为业绩而战”主题微视频等，用满满的正能量锻造职工品格，增强企业凝聚力、向心力。

坚韧，将丰源轮胎公司“青檀树”作为一种内部品牌，通过集中选树、广泛宣传、事迹展播等形式，把有坚韧不拔意志的职工当做企业的财富，形成“人人都是青檀树”的正向进取氛围。“27个小时发货9.7万条”，创出了一个奇迹；“一周发货20万条”，刷新了一项纪录；“两周时间完成三个月的上市工作量”，连续奋战最后36小时，赶上新三板申报的末班车，完成了一项看似不可能的任务。

人才，倡树“尊贤崇功”用人理念，采取引进、招聘和培养相结合的方式，先后引进、培养装技术型人才500余人；建立岗位状态评估平衡机制，推行灵活激励的薪酬体系和人才特殊补贴制度，为员工搭建施展才华、实现价值的平台；推行人才“三通道”制度和“三个一批”人才培养储备机制，为员工提供岗位晋级机会，以此为依据建立后备人才库。“以技能比高下、让业绩来说话”，为职工提供展示业务水平和操作技能平台，营造“赶学比帮超”浓厚氛围。根据公司发展及凝心聚力形势需要，选树能立得住的标杆典型，通过公司《简报》、微信公众号等各类平台进行广泛宣传，激发职工干事创业热情，营造了“争先创优、奋发有为”的干事创业环境，集聚了高质量的核心竞争力。

通过实施“五种精神”汇聚升级发展正能量形势任务教育的开展，丰源轮胎公司全体干部职工形成了坚韧不拔、积极进取、勇于创新、精益求精、追求卓越的优良作风和过硬品格，汇聚成了上市发展的源动力、向心力和战斗力，助推着企业不断攻坚克难、创造奇迹。

企业整体成效。丰源轮胎公司是国家工信部轮胎行业首批准入企业、国家高新技术企业、行业第10家上市企业。2016年，成为山东省橡胶行业50强，获得中国质量协会颁发的质量诚信优秀企业、质量诚信标杆典型企业等十多项荣誉称号。2017年，综合实力位列中国轮胎企业排行榜第39位，被评为全国两化融合管理体系贯标试点企业、中国进出口质量诚信企业、山东省两化融合优秀企业、山东省首批省级加工贸易转型升级示范企业，荣获市长质量奖、市级文明单位、全市龙头骨干工业企业等荣誉称号。2018年，综合实力跃进全球轮胎75强，被评为国家知识产权优势企业、山东省百家制造业高端品牌培育企业。

品牌培育成效。“远路”品牌被评定为中国市场质量信誉双优品牌、全国行业质量领先品牌、中国橡胶工业协会推荐品牌，入选中国雪地胎十强品牌，CCTV2央视上榜品牌，榮获山东省著名商标、山东省名牌产品、重点培育的国际自主品牌等。公司销售网络覆盖国内30余个省市，设立挂牌店近100家，配套华晨、众泰、江铃、北汽等十多个汽车厂、新能源汽车厂，产品远销欧洲、美洲等全球100多个国家和地区。