党建工作在国有企业文化建设中的重要作用探讨

魏新力

摘要：党建是国有企业发展进步的基石，党建思想始终引导着国有企业的前进，为国有企业适应现代化生产模式，推进变革与创新奠定了基础，国有企业要围绕党建的目标要求，积极的发挥出党建的引导作用，提高国有员工的工作积极性，实现国有企业的经济模式转型，同时为国有企业强化竞争力，提供强有力的思想准绳，在国有企业的建设中探寻党建的身影，发挥出党建的重要作用，推动国有企业更好的发展。

关键词：党建工作；国有企业；文化建设；重要作用

国有企业可以说是国家经济发展的中流砥柱，此时国有企业面临转型难的问题，要紧密的衔接时代的潮流趋势，跟随时代化的发展步伐，推陈出新的提出全新的经营理念，就需要在企业文化、员工意识形态等层面，衔接党建思想，积极的推进党建工作的施行，为国有企业解决内部矛盾，增强国有企业的向心力做好保障。

一、党建工作在国有企业文化建设中的重要作用

（一）决定国有企业的发展方向

国有企业始终坚持社会主义的核心价值观念，在企业林立的国家经济文化下，发挥出社会主义的先驱作用，以树立企业积极的价值观念，始终围绕党建为中心点，把握发展的方向为准绳，一直顺应国家的发展规划，按照相应的经济发展指标，在党建的中心指导下，获得企业发展的新思路，国有企业在生产模式、文化形态的调整下，一旦脱离党建工作，就会失去基础的保障，难以维系国有企业长久的发展，只有紧密的依托党建工作，去展开国有企业的创新思考，才能够进一步的在文化的建设中将效益最大化。

（二）凝聚力量，推动企业文化的宣传与发展

国有企业员工上行下效，具有较高的凝聚力，如此才能够改变国有企业内部的糟粕文化，通过企业文化的感染传播，潜移默化的宣传积极的文化思想，形成较强的员工工作推动力，还需要依托党建的工作宣传，制定出与国有企业内部环境相契合的制度与策略，合理的推动国有企业的文化建设。

（三）促进企业及社会和谐

企业的发展应与社会环境结合起来，满足新时代的发展新型要求，深入市场展开调查，一方面要了解员工的权益需求，为员工创建和谐的发展空间，一方面要协调市场的生产目标，激发员工的创新精神和进取精神，此时借助党建工作的推进，消除员工劳动中的潜在矛盾，让国有企业更好的为社会服务，使得产品的服务更加到位。

（四）提升了资源利用率

党建工作使得国有企业各项资源能够协调利用，减少了资源的浪费，在党建的经济管理下，将相应的项目资金收拢，并展开调查分析计划，在相应的党建方案下，资源被合理的应用到国有企业的建设中，实现经济效益的最大化。

（五）促进社会良好道德风尚的形成

党建思想的传播，在国有企业的建设中，促进了文化的共融，使得国有企业内部的文化环境得到净化，同时也影射社会风气的形成，通过国有企业的良好文化形象展示，使得党建健康思想传播到更加广阔的企业空间中，有序的促进了社会党建风尚的形成。

（六）增强企业的社会责任感

党建工作强化了内部员工的工作积极性，也进一步的提高了企业的社会责任意识，使得国有企业个人到团队整体上，在党建的工作指引下，形成为社会服务，为企业发展助力的积极观点，提供给市场更加优质化的服务和多元化的产品信息，促进国有企业履行社会责任。

二、国有企业文化建设中的党建工作面临的突出问题

（一）党建工作与企业建设脱节严重

国有企业在面对一系列的变革要求，又受到严重的社会经济冲击时，会自然的更加注重经济效益，为维护国有企业的经济发展，注重技术与生产力，进而就较为轻视党建工作，国有企业的发展中虽然也能够一定程度上参考党建思想，但难以渗透党建思想到国有企业的经济转型上来，企业的经营活动、内部的文化建设与党建之间无法完全契合，党建工作流于形式化。

（二）党建工作缺乏目标性

党建工作的目标不够明确，企业文化的建设一定程度上能够影响企业的经济发展，并使得文化共融的机制下，促进国有企业的工作协调共进，实际的文化建设中，党建工作有无从下手之感，为全面的结合国有企业的发展规划，建立起切实可行的党建任务，不利于国有企业的生存进步。

三、国有企业文化建设中发挥党建工作作用的具体策略

（一）围绕党建工作目标构建新型企业文化

党建原本就是国有企业发展的目标基础，应在内部强调党建的重要性，对党建工作引起重视，落实相应的责任，做好党建工作与国有企业文化建设的衔接，了解党建工作的流程规划，剖析其中的利弊，结合新旧的党建思想，进一步的实现国有企业的文化统一，实现国有企业员工思想的统一，了解国家发展的有关指标和要求，依托党建现有的资源，为国有企业找寻发展的方向。

（二）加强党建工作与企业建设的联系

党建工作虽然有明确的指标，但随着社会不断的发展，科学不断的进步，在不同的区域环境下，党建工作也应有一定的灵活性，与国有企业的现状结合起来，跟随实际的情况制定党建工作计划，避免党建与国有企业的发展规划出现相悖的情况，探索党建工作与国有企业的文化建设共通点，形成个性化的党建工作体系，体现不同国有企业的个体优势。

四、结束语

综上所述，党建工作是国有企业发展中的必要依托依据，可指导国有企业不断的进步发展，为国有企业提供思想的支撑，结合现阶段的经济模式，发挥党建各方面的作用，可强化国有企业的发展能力。

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