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后融合时代编辑策划思考

2019-10-18张弘

记者摇篮 2019年8期
关键词:策划人员策划传统媒体

张弘

【摘 要】随着各种媒体的深度融合,我国已经逐渐步入后媒体融合时代,这就对新闻编辑策划提出了更高的要求,只有转变传统的新闻编辑策划模式,加强对内容本身与呈现形式的创新,才能使后媒体融合时代新闻编辑策划工作质量得到提升。本文针对后融合时代编辑策划进行了分析和研究。

【关键词】后融合时代   编辑策划

现阶段,媒介融合已经成为我国新闻传媒行业的必然发展趋势,后媒体融合时代的到来标志着我国媒介融合的进一步发展,各种传统媒体、新媒体之间的联系也日益紧密,在这样的背景下,更需要提高对新闻编辑策划工作的重视度,使新闻编辑人员在业务素质与技能上紧跟时代发展步伐,在选题策划、内容策划等方面实现全方位创新。

一、后融合时代的传播特征

1.信息传播方式更加多样化。后媒体融合时代的到来意味着以往单一的传播形态被彻底打破,可通过多媒体技术将动画、图片、声音、文字等融于一身,从而打造出在视觉上更加形象生动、多姿多彩的信息产品。媒体的深度融合使我们顺利过渡到了一个“内容至上”的时代,我们可结合信息内容传播的需求来决定选择何种媒介,信息内容的生产与传播载体之间逐渐分离,传播载体的选择完全取决于内容,并服务于内容。

2.新媒体和传统媒体之间的界限更加模糊。数字技术的诞生不仅仅打破了传统媒体之间的界限,站在大的层面来看,它还能将图像、语音等信号全部转化为由“0”和“1”组合成的数字化编码符号,而这类符号恰好可成为有线电视、计算机网络等的通用语言。各类业务在数字网之中都将变成统一的0/1比特流,没有任何其他区别,不管是数据、图像,还是视频、语音,都能通过不同的网络渠道来进行交换和传输,这就彻底打破了以往信息、广电、电信这三大领域的界限,使三网融合成为现实。新媒体和传统媒体深度融合发展的最终结果就是形成“你中有我,我中有你”的全新媒体传播格局。

3.新闻载体将实现全面数字化。科学技术的发展使得媒体及其生态环境不断发生着变化,数字技术已经逐渐成为各种传媒平台存在的前提,并决定着其将来的发展方向。数字化技术和现代通信技术的高速发展,使得我国媒体行业表现出深度融合、边缘淡化的发展特征,伴随后媒体融合时代的进一步发展,数字化将变成未来各大媒体平台的共存形式,实现所有媒体的充分融合,并创造出一种全新的数字媒体平台。

4.不同新闻业务可实现资源共享。后融合时代的一大显著特征就是突破了不同媒体之间的界限,使得当前的各种媒体有效整合在一起,通过科学统一的规划协调,可实现资源共享的目标,并形成全新的新闻采编策划模式,首先集中精力对新闻素材进行搜集,然后再结合各自受众群体的特点,将新闻信息内容转变为图像、文字等形式,打造出风格迥异的新闻产品,从而便于各类媒体平台将新闻信息传播给其各自的受众群体,这样就能达到资源共享的目标,实现新闻产品生产成本的有效节约。

二、后融合时代编辑策划的对策

1.创新人才培养模式。传统媒体时代的人才培养往往比较看重编辑人员的专业素养,将培养重点放在编辑文字加工处理能力的提升上,使其成长为专业素质较高的优秀编辑人才。在步入后媒体融合时代之后,媒体行业在开展人才培养工作的时候,除了锻炼和提升编辑策划人员的专业知识与技能以外,还应当重点培养其受众管理能力、营销能力以及全媒体运用能力等,使编辑策划人员更能适应后融合时代的新闻工作需求。对于当今时代来说,一个优秀的编辑人员不仅要熟知媒体融合的基本理念,具备媒体融合的工作思维,同时还要掌握各种新媒体应用技术,成为全能媒体人才。新闻媒体行业应构建全新的人才培养体系,加强对人才培养方式方法的改进和创新,使编辑策划人员的实践能力得到进一步提升。此外,编辑策划人员自身也必须具备积极学习、完善自我的意识,在平常的工作和生活中多阅读一些专业书籍,了解最新的媒体传播技术成果,这样才能跟上后媒体融合时代的发展步伐。

2.对编辑身份进行重新定位。在传统媒体发展阶段,编辑策划人员一般扮演的是内容策划者和加工者的角色,其所承担的主要工作就是进行新闻的选题策划以及内容加工。但在步入媒体融合时代之后,新闻编辑策划的模式以及途径等都发生了明显变化,这就使得编辑策划工作的内涵进一步深化,并不断朝着外向型的方向发展,因此,新闻编辑工作者必须对自身的角色进行重新定位,从以往的策划加工人员转变为策划运维人员。当今时代,作为一名优秀的新闻编辑策划人员,不单单要熟练掌握选题策划、内容加工方面的知识技能,同时还必须熟练驾驭各种新媒体技术,使自身作为准技术人员与准媒体人的价值得到充分发挥。结合后媒体融合时代的基本特征,编辑人员应当积极利用互联网思维,提高自身的内容营销实力,这样才能成为一名真正优秀的新闻编辑策划运维者。

3.调整和优化编辑机构设置。后媒体融合时代对新闻编辑策划工作的要求与以前相比发生了明显变化,传统的编辑部门设置模式已经无法满足新时代的要求了,因此,必须结合后媒体融合时代的发展趋势,对编辑机构进行调整和优化设置。这一变革不应仅仅局限于编辑策划部门,同时还应当覆盖整个媒体行业的出版机构。且变革内容不单单是机构设置形式,同时还包括管理手段。借鉴国内外已经实现成功转型的媒体机构的经验,把编辑策划部门打造成全媒体运营机构是较为可行的一种转型途径,全媒体运营机构可对新闻内容、营销手段、呈现形式等进行全面综合策划,进而使新闻媒体编辑策划更能适应时代的发展需求。

三、结语

综上所述,后媒体融合时代与传统媒体时代相比表现出信息传播方式多样化、新旧媒体界限模糊、新闻载体数字化等多方面的特征,要适应这一时代对新闻编辑策划工作提出的新需求,就必须创新人才培养模式,对编辑身份进行重新定位,并不断调整和优化编辑机构的设置。

【参考文献】

[1]毛辰宁.基于媒介融合背景的廣播电台新闻编辑策划创新分析[J].采写编,2018,(5):13-14;[2]信永华.后融合时代编辑策划思考[J].青年记者,2016,(23):108-109;[3]彭浩楠,卞晓茜.媒介融合时代新闻编辑素养的新思考[J].西部广播电视,2017,0(2);[4]黄昌明.报纸新闻编辑的新闻策划意识探讨[J].魅力中国,2019,(5):340-341.

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