新时代国有企业如何更好的发挥党建引领作用

张鑫

摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话。广大国企党员干部与职工群众、各地组工干部和各级党务工作者通过多种形式认真学习领会讲话精神。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在國有企业贯彻执行。作为国有企业，必须深刻领会习总书记关于国企党建工作的重要讲话精神，切实筑牢国有企业基层组织这层堡垒，切实发挥国有企业党建的引领作用。

关键词：国有企业 发挥 党建引领作用 途径

2019年是国有企业改革的攻坚年，改革的各方各面都在稳步推进，基层党建工作作为国有企业改革发展稳定的有力保证，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“筑牢基层组织堡垒、发挥党建引领作用”核心任务，坚持“打铁必须自身硬”，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党支部标准化、规范化和组织力为抓手，明晰党支部建设的目标任务和具体要求，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，整体提升公司基层党建工作的标准化、规范化水平，努力推动公司基层党建工作高质量发展，让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一、强化党员思想教育

（一）理论教育。以强化政治建设和理论武装为着力点，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，进一步增强“四个自信”，做到“两个维护”，在深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。深入开展马克思主义理论教育，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化对党员群众的思想引导，加强党的理想信念宗旨、优良传统作风、社会主义核心价值观教育，凝聚发展合力，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

（二）党性教育。以发挥党员队伍先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准和程序，认真落实发展党员全程纪实制度，强化党员日常教育管理，积极推进党员量化积分管理，增强党员队伍活力，引导党员在服务发展、服务民生、服务群众中立足岗位做贡献，稳妥慎重处置不合格党员、失联党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良、作用突出的“四讲四有”党员队伍，以过硬队伍创造突出业绩。

二、抓牢干部队伍建设

坚持党管干部原则。紧紧围绕公司改革发展需要，以增强班子整体活力为着力点，优化班子结构，配齐配强党支部书记，合理安排班子成员责任分工，按期换届选举，健全完善议事规则和决策程序，建设团结有力、勤政廉洁的党支部班子，充分激发党支部的战斗力和凝聚力。建立基层党支部书记培训制度，新任党支部书记一般应在任职6个月内参加培训，重点加强党的基本理论知识、党规党纪、知识更新、经营销售等知识的教育培训，不断提高基层党支部书记抓党建和领导发展的能力。

三、提升基层组织功能

（一）着力在从严从实上固基，实施标准化党支部梯级创建工程。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党支部标准化、规范化和组织力为抓手，明晰党支部建设的目标任务、措施办法和具体要求，建立全面创建、严督实导、考评一体、梯级提升的工作体系，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，整体提升公司基层党建工作的标准化、规范化水平，努力推动公司基层党建工作高质量发展。健全完善党建工作责任、制度、考核体系，把党建考核占系统综合考核分值的权重大幅度提升，并作为干部评优、提拔的重要依据，切实提高基层组织战斗力。

（二）着力在政治生活上铸根，深入开展“学习党章党规，严肃党内组织生活”活动。提高对“新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循”的认识，将深入全面系统地抓好党章党规党纪学习教育、严肃党内政治生活作为加强党员干部自身建设的一项基础性长期性任务，持之以恒，常抓不懈，实现党章党规党纪学习的制度化、规范化、常态化。

（三）着力在中心工作上融汇，推进实现企业创新发展战略目标。基层组织要将党建工作融入中心工作，要以党建促业务，以党建提业绩，充分发挥党员干部的榜样带头作用，鼓励党员干部带动身边的职工投入企业创新发展的事业中来。我公司在发挥基层组织功能，推动企业发展的过程中取得了可圈可点的成绩。例如，我公司党委号召各级党组织和全体同志，要增强危机感、紧迫感和使命感，破除“等靠要”的思想，树立过“紧日子”、过“苦日子”思想，把艰苦奋斗精神融入到“二次创业”中，扎实推动全年各项工作。

四、创新组织活动形式

（一）创新学习方法、拓宽学习渠道。切实用好、用活“学习强国”学习平台及各类学习平台，依托学习平台各类栏目，组织开展座谈交流、学习竞赛等活动;运用学习平台各项功能，组织开展专项考试、学习讲评及奖励激励等活动，把运用学习平台作为加强党的建设的有力抓手，作为落实“三会一课”的基本动作，使广大党员干部学有压力、学有动力，最大限度地增强学用结合、干事创业的内生动力。结合公司“党建讲堂”，聘请专家教授围绕习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、马克思主义经典著作、中华优秀传统文化等方面开展学习讲坛活动。

（二）坚持走出去学习、坚持引进来应用。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，将从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来，把“初心”和“使命”融入工作的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面。每年组织党员赴廉政教育基地、红色教育基地开展主题党日活动。在基层党组织树立“勇于担当、狠抓落实”的先锋典型，开展评选优秀党员活动，充分发挥党员先锋模范作用。在“七一”前夕，基层党组织开展“做优秀党员，敢于担当”座谈会，了解基层一线党员的思想情况。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在庆祝新中国成立70周年之际，举办演讲比赛，抒发爱国主义情怀，不忘初心，砥砺前行。

总之，国有企业基层党组织建设，应该以提升组织力为着力点，坚持实事求是、务实管用，健全组织架构，优化组织设置，强化组织功能，确保组织体系上下顺畅、设置规范、调整及时、体制明晰。同时要突出政治功能，推进党建工作全覆盖，着力消除党建盲区，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们要充分发挥国有企业基层组织的功能，使党建工作的引领作用得以充分彰显，从而为企业创新发展提供充沛的动力来源。

参考文献

[1] 杨杰.新时代国企基层党组织加强执政能力建设途径[J].思想政治工作研究，2018（10）.

[2] 王军泓.新时代加强国企基层党组织执政能力建设的途径[J].就业与保障，2018（24）.

[3] 王晓彦.党建引领国企文化建设创新发展[J].企业文明，2019（2）.