新形势下加强国有企业党建思想政治工作的思考

徐晓东

摘要：我国处于进入全面小康社会的重要阶段，经济建设以及政治建设都是国家建设的重点内容。国有企业与国家的发展战略处于同一水平线上才能长期生发展下去。特别是处于新形势下的国有企业，为了避免国有企业在总的战略制定上出现较大的偏差，就必须要加强国有企业党建思想政治工作的思考。从国有企业内部出发提高国有企业的治思想工作的展开，实现全面听从党的指挥，为社会贡献出更大的价值。对此，本文通过查阅中国知网、万方等数据库所收录文献以及结合自己多年工作经验背景下，主要就新形势下加强国有企业党建思想政治工作进行分析，以期为其他同行做好此项工作提供一定参考。

关键词：新形势;国有企业党建;思想政治工作;思考

国有企业的良好发展需要国家政策的扶持，只有不断加强自身竞争实力以及提高良好的国有企业品牌形象才能在激烈的竞争环境中占有主导地位。其中国有企业良好的形象需要从国有企业内部出发，国有企业内部人员的思想政治的觉悟是国有企业良好形象的衡量标准之一。只有不断的加强国有企业党建思想政治工作的展开，充分发挥出国有企业党建的堡垒作用，才能让国有企业创造出更大的价值，为我国的经济增长贡献出应有的力量。

一、现阶段我国国有企业党建思想政治工作的现状

虽然我国处于不断的发展阶段，经济也在不断的上升，但是市场出现了饱和的状态，导致了国有企业间的竞争氛围更加的紧张。目前在新形势的阶段下，我国国有企业党建思想政治工作的思考现状主要体现在以下几个方面：

（一）国有企业对于党建思想政治工作逐渐重视

随着国家对国有企业政治思想工作重视，我国许多国有企业为了响应国家的要求，对于国有企业党建思想政治工作不断的加强，由原来的忽视到現在的重视。国有企业的党建思想政治工作对于国有企业的战略目标的制定有着重要意义，国有企业可以通过党的方针指导下完成正确的党建工作，实现国有企业党建思想政治工作的全面展开。国有企业对党建思想政治工作的重视也使得党建思想工作全面普及更加的简易化，国有企业内部的交流也更加的便利。

（二）国有企业对于基层组织的建设工作不断加强

自从我国党在召开党的十八大之后，对于国有企业的基层建设的要求力度相比之前大了许多，国有企业也积极的配合国家的要求，不断的加强国有企业的基层组织的建设，国有企业的透明度得到了很好的提升，同时在进行实际的经济建设上也取得了良好的进展。许多国有企业为了完成基层组织的建设，建立了许多相关的制度，要求国有企业内部人员积极的学习党的有关思想政治知识。许多国有企业的基层组织建设有着明显的效果，内部员工对于党的认知水平不断提升，相处也更加的团结融洽。

（三）国有企业的公开度提升，廉政建设工作有效实施

随着党建思想政治工作的展开，许多国有企业不仅是在基层组织建设上以及政治知识的教育上有着明显的提升，在国有企业的廉政建设上也取得了良好的成绩。廉政建设许多制度来保证，许多国有企业为了提升党建思想政治工作的进行，建立了许多关于党建的制度以及监督制度，同时还建立了信息公开制度。随着党建思想政治工作的展开，国有企业的形象得到了良好的提升，在廉政建设上也取得了很好的效果，廉政建设成为了国有企业党建思想政治中重要的一部分，对于国有企业的生存发展有着直接的联系。

二、我国国有企业党建思想政治工作中存在的主要问题

（一）党建思想政治工作时效性薄弱

党建思想政治工作需要与国家的发展动态紧密的结合，国有企业内部党员需要时刻关注国家的政策。但是目前国有企业内部还缺乏对党建思想政治工作的时效性，与时代的融合还是存在着一定的问题。这也体现了国有企业在进行党建思想政治工作展开的过程中没有进行方式上的创新，形式较为单一。党建思想政治工作缺乏时效性不利于国有企业的长期发展，也难以发挥出国有企业应有的职责。

（二）国有企业员工对于党建思想政治教育的积极性不强

国有企业党建思想政治工作的展开需要国有企业建立起相关的制度以及对思想政治知识的教育，还需要国有企业内部员工对思想政治教育的积极配合。但是由于国有企业的内部员工受到教育的水平参差不齐，所以对于思想政治教育的接受水平也存在着一定的差异。国有企业内部员工对思想政治教育积极性低下，导致国有企业难以全面的展开思想政治工作。

（三）党建思想政治工作的方式保守，实际效果不强

在新形势下，需要国有企业不断的改革创新以适应社会发展的需求，但是国有企业由于受到传统的经济系统限制，在进行实际的思想政治工作开展工作过程中，并没有根据国有企业内部党建程度进行出发，以传统经济系统进行管理，就导致了实际的思想政治工作没有起到太大的作用，需要大量的时间才能取得有效的成果。国有企业容易受到市场因素以及政府干预，在进行思想政治工作展开的过程中也会造成一定的影响。

三、加强国有企业党建思想政治工作的有效措施

（一）加强党建制度的建立，落实党建责任

从严治党需要国有企业的积极配合，对于国有企业内部员工的党建思想不仅需要加强国有企业思想政治的教育工作，同时还需要建立国有企业严格的相关制度，提升员工的思想觉悟。要求全体的员工学习习近平总书记从严治党，要求国有企业能够脚踏实地，把党建思想政治的工作落实到位，对于出现的错误要及时的更改。另外，国有企业党组织要把党的责任意识放在首位，并通过相应的监督举措来说确保其能够切实贯彻到党建思想政治工作当中，从而为国有企业的良好发展提升基础的道路。

（二）坚持以人为本，加强基层组织的建设

国有企业的发展离不开基层组织的支撑，所以国有企业再展开政治思想工作过程中，就必须要把人民群众作为基础，对国有企业的员工要给予充分的尊重，团结员工的力量，提升员工对思想政治工作的积极性。同时需要国有企业坚持以人为本的基本思想，提升人性化的管理，党员需要以身作则，争做工作的榜样，提高员工的工作积极性，营造良好学习思想政治的氛围。最后，国有企业还应当充分结合自身生产经营与党建思想政治工作实际对基层组织进行一定的优化，从而使得党组织能够适应新形势下工作开展需要。

（三）提升国有企业的思想政治工作的透明度，加强民主集中制的建设

结合实践来看，民主集中制建设并不仅仅是新形势下国有企业加强党建的基本措施，同时也是提升国有企业良好发展的基础条件。为此，国有企业需要以党的基本规章制度作为基础，结合国有企业自身的状况，对思想政治工作进行展开。重视民主集中制的建设需要国有企业根据党建要求进行，保持在组织上、行动上能够高度统一，需要充分认识到党建中存在的问题，能进行自我批评，自我反省。提升国有企业的思想政治工作的透明度能有效的起到监督的效果，实现公开监督，减少国有企业在思想政治工作中的错误。

四、结束语

总而言之，党建对于国有企业的长期发展有着重要作用，国有企业只有全面深入的去加强党建思想政治工作的展开，加强党建制度的建立，才能实现长期的生存发展，为社会贡献出应有的价值。

参考文献：

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