新形势下企业政工工作管理完善策略探讨

王威

摘要：21世纪以来，我国经济逐渐与国际经济发展相协调发展，随着社会发展，我国国民经济逐渐发展，其中作为国民经济发展中的重要组成部分，私营经济十分重要，企业作为私营经济的主体，其政工工作的管理十分重要。

关键词：新形势;企业;政工工作;管理方式

企业是我国私营经济发展发展的主体部分，企业的不断发展扩大能够促进我国国民经济的不断发展，可以增加就业机会，调整社会关系。而企业要发展，其内部政工工作管理十分重要，因此研究新形势下企业政工工作管理完善策略进行研究具有十分重要的意义。

一、新形势下研究企业政工管理工作的重要性

近年来，随着社会的发展，我国的国民经济高速发展，人们的生活水平日益提升。同时在经济全球化的浪潮之下，世界各国都在抓住机遇向前发展，但是经济全球的浪潮之下带来的不仅是机遇也带来了许多困难，近些年来我国在经济全球化的浪潮下努力抓住机遇向前发展，同时把困难化作我们不断向前发展的动力，在中国共产党与全国人民的共同努力下不断促进我国的发展。十八大以来，我国社会发展很明显已经进入了一个新的时代，十八大以来的五年是党和国家极不平凡的五年，在这五年之中我国取得了全方位、多领域等对多种开放性的成就，这五年中的变革是一种对国家的根本性、更深层的改变，这种改变使得我国向前迈进了一大步。其中这五年中解决了我国所面临的一些问题，也办成了许多过去所没有办成的大事，在经济建设方面取得了较大成就，全面深化改革更深一步的进行中，思想文化教育方面取得了较大进展，全名法治建设取得一些成果，生态文明等也取得了较大进展，“青山绿水就是金山银山”观念深入人心，我国十八大以来的取得了较大的成就，在此基础上人们的生活水平也不断提高。近年来，自十九大以来，十九大上全面分析了目前我国所面临的新形势。在十八大以来我国取得了较大的成就，但是我国如今也面临着许多困难和挑战，我们的工作还有所不足，同时宣布了我国进入了新时代，我国的主要矛盾发生了变化。但是我国的社会经济方面的问题在当今已经是一个亟待解决的问题。

经济的发展是一个国家发展的决定性因素。我国当前运行社会主义市场经济制度，私营经济作为市场经济的重要组成部分占据着重要地位。企业作为私营经济的主体，企业的发展对我国私营经济的发展有重要影响。企业的内部政工管理工作是指根据党的正确领导和企业的正确领导企进行一些围绕企业发展的工作。开展企业政工管理工作可以使员工充分了解我国的政策方针政策，令员工充分理解企业的文化，有利于企业内部的思想文化工作的开展，实施企业文化的规划建设，可以有效促进企业的发展;同时在市场经济迅速发展的今天，市场不断发生变化，企业在新型下面临着许多挑战，而开展企业内部的政工管理工作可以使员工充分对我国当前的政治形势有所了解，及时了解市场变化，满足企业发展的要求。因此企业政工管理工作是企业不断向前发展的内部重要影响因素，在新形势下，国民经济的发展需要企业不断发展，因此新形势下处理好企业内部政工管理工作具有重要意义。

二、新形势下企业政工管理工作的现状及存在的问题

企业政工管理工作是一项将员工的思想政治教育与企业员工组织人事调动相结合的一项管理工作，企业进行政工管理工作在目前的新形势背景下是一项必需要进行的工作，这项工作队企业的发展和社会经济的发展都都起着重要作用，但是由于多年来企业发展形成的固有的独属于各个企业的企业文化影响，在企业中，政工管理工作普遍存在一些问题难以解决。

（一）在企业的运行之中普遍存在着不重视政工管理工作的现象。在当前的社会中，由于前些年为促进经济的迅速发展，我国对一些企业发展过于放任，而这些企业为了追求经济效益，一味地不顾企业发展过程中对国家对他人的影响，一味追求经济效益，有的企业甚至出现偷税漏税等违法犯罪问题等对国家造成了一些列的不良影响。企业的良萎不齐也造成了市场大环境的混乱，市场中存在的一些产品质量问题、恶意竞争等行为都严重影响了市场的发展，对我国国民经济的运行造成了一些阻碍。因此，在新形势的背景下，我国对经济方面的发展，企业的经营生产工作等进行了一些限制，在这种情况下，企业进行政工管理工作是十分重要的，以此可以培养企业员工的思想政治工作，使企业员工充分了解国家的方针政策，了解企业的思想文化，营造良好的工作环境，拓宽员工的视野，从长远出发，不断促进企业的发展。

（二）目前，在企业政工管理中政工管理制度尚不健全。政工管理制度这种制度上的问题，使得政工管理人员在实际中对企业员工进行思想教育存在一些问题政工管理制度是企业进行政工管理工作的重要依据，一些企业在制度上的缺乏，使得在实际工作中，政工管理人员进行工作时职责分工不清，具体宣传思想政治工作的内容边缘限制不清，同时存在管理权限不明，在实际的政工管理工作中也应当进行适当的监督，使政工工作人员尽职尽责的进行工作，而不是敷衍了事。

三、新形势下企业政工管理工作的策略完善探讨

新形势下，做好企业政工的管理工作对企业的发展社会经济的发展都具有重要影响，因此笔者从目前企业政工管理工作的现状及问题出发，对企业政工管理工作的完善策略提出一点建议：

（一）企业管理层应当加强对政工管理工作的重视。这方面，企业可从几个方面入手，其一，是可建立专门的政工管理部门，吸收培养具有专业的政治思想工作及思想道德修养较高的，以及充分了解企业思想文化的人才对企业员工进行培训，如果少量培训效果不好的，可定期进行陪训，其中培训人员可对受培训人员说明了解政治思想文化与企业文化的重要性，提高企业员工对培训工作的重视。其二，企业可对政工管理工作进行一些资金技术上的支持。在日新月异的当今社会，科技不断进步，计算机网络信息技术的不断发展，使人们的沟通方式逐渐改变。因此，政工管理工作也应当与时俱进，营建专门的信息管理系统，发布具有政治思想文化的内容，潜移默化的培养企业员工的政治思想文化，培养员工不断关注政治思想道德教育與企业思想文化，培养员工的长远发展的眼光。其三，企业的政工管理工作可以改进管理方式，不断创新改进政工管理方式。传统的企业政工管理方式具有一定的局限性，在日新月异的今天，科学技术不断进步，信息技术、计算机网络技术等都改变了人们的生活生产工作，现如今人们生活生产工作等都离不开电子产品，因此政工管理工作可与时俱进不断创新改进政工管理方式，随时随地的进行政治思想教育及企业文化教育。

（二）企业可建立健全政工管理体制。企业可以吸收培养政治思想道德水平较高，对企业思想文化了解较全面的人才，让具有一定知识的人员之间进行政工工作制度的建立健全具体完善等工作。在新形势下，企业政工管理方式创新管理方式，对传统的政工管理方式进行改革创新。一般情况下，企业政工工作若不能实现与时俱进，不断了解国家当前的政治思想工作，企业内部的政工管理工作将形同虚设，将会严重阻碍企业的不断向前发展。因此，企业应在新形势的背景下，不断改进企业政工工作，建立健全政工管理体制，积极了解国家的政治思想工作，把握对企业有利的政策形势，对员工进行政治思想工作的教育，提高员工工作的积极性等，不断促进企业发展，从而促进社会经济的发展。

四、结语

企业政工工作是企业发展中的一项重要工作，可及时对国家的政策方针等有所了解，从而促进企业的不断向前发展。企业政工管理工作的完善对企业发展与社会经济的发展都具有重要意义。因此，企业政工管理工作的完善具有研究的必要。

参考文献：

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