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论工会管理在企业发展中的作用

2019-10-09李茹

现代企业文化·理论版 2019年23期
关键词:工会管理促进作用企业发展

李茹

中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)8-013-01

摘 要 随着国民经济的飞速发展,工会管理在我国企业的发展过程中起至关重要的作用,确切的说,工会管理工作的进程影响着企业发展的兴衰。现如今,经济体制和市场环境都在发生着日新月异的变化,这极大的促进了我国企业制度的完善,因此,企业对工会管理的要求也越来越高,然而工会管理在工作过程中仍然存在很大的缺陷。本文针对我国企业发展的现状,讨论了工会管理在企业发展中的作用,进一步探索了如何发挥企业发展中工会管理的作用,目的在于促进企业的长足发展。

关键词 工会管理 企业发展 促进作用

工会管理组织是一个与职工联系最为密切的组织,工会代表着企业员工的利益,面对我国社会主义市场经济发展的新形势,其主要任务是调动和激发企业员工的工作积极性,为企业带来高效益并促进企业的发展。与此同时,企业工会组织的工作目标是在企业和员工之间实现“双赢”,坚持“实事求是”的解放思想,不仅仅要做到工会工作有效为企业管理服务的目的,还要帮助广大职工群众做好维护自身权益的工作。总而言之,工会管理就是站在企业发展的角度上,带领企业员工团结一致,确保企业的健康发展。

一、我国企业工会管理的现状

近年来,我国的企业机构在不断的深入改革,导致企业的劳动分配制度发生了很大的变化,这些改革和变化使得企业内部员工之间的关系及其复杂。有关调查显示,企业的劳动纠纷不断地呈现上升趋势,劳资关系也开始由个人转换至集体。出现目前情况的原因大多源于企业本身,其没有合理的协调劳动纠纷。自社会主义市场经济体制施行以来,市场竞争愈演愈烈,因此,一些企业为了提高自身效益,加大了对人才的培养,形成了收入分配差距过大的现象,继而引发一系列的矛盾。然而,工会管理并没有从本质上解决这些实际问题,仅仅停留在表面的协调沟通上,无法开展具体的协调管理工作,紧接着,随着矛盾的加剧,工会管理很难切实的保障企业员工的利益。总的来说,工会的管理方式已经无法适应企业的发展,也无法主动的切近企业和员工的需求,工会管理甚至成为企业发展的负担。

二、工会管理在企业发展中的作用

(一)以人为本,直接促进企业的发展

随着社会的发展,现代企业都着重于强调人性化管理,而根据企业管理的具体情况来看,工会管理非常重视以人为本,切实做好了企业人力资源的开发工作,直接促进了企业的发展。首先,需要说明的是,人性化管理不仅要注重管理对象,还应该注重管理范围和管理方法,作为保障员工利益的部门,肯定员工的工作效益是极为重要的,在此基础上实施多层次的管理模式,做好激励以及协调工作。其次,除了维护员工的切身利益之外,工会管理还要树立保障企业以及员工利益最优的目标,以此来提高员工的综合素质。最后应该明确的是,工会管理只有充分的保障了员工的利益,才能激发员工的工作积极性,从而为企业带来更大的经济效益。因此,企业工会不能只站在管理层的角度思考问题,应该以企业员工为本,多为员工利益着想,通过保障员工利益来促进企业发展。

(二)在企业文化的建设上有着积极地作用

工会管理在企业发展中的作用不仅表现在维护员工利益上,还体现在推动企业文化的建设上,因为工会管理本身就对企业文化的建设具有引导作用。工会管理在引导企业文化建设的过程中,会大幅度的提高员工的素质和企业文化素质,使企业充满生机与活力,确保企业在激烈的市场竞争中屹立不倒。确切的说,工会管理可通过丰富多彩的文化活动帮助员工树立正确的价值观,让员工认同并维护企业文化。需要注意的是,工会管理在企业的文化建设中要不断的加强员工的思政教育,鼓励员工多参与企业的创新活动,丰富员工的生活,为员工营造良好的工作环境,使员工对企业产生一种归属感,全身心的投入到日常工作中。由此可见,工会管理的存在不仅加強企业的文化建设,还进一步推动企业的发展进步。

(三)进一步加强企业员工的队伍建设

企业员工的整体素质决定着企业的发展道路,从某种意义上来讲,企业之间的竞争就是企业员工素质之间的比拼,工会管理可以进一步加强企业员工的队伍建设,帮助企业培养更多的高素质的人才。工会管理在平常的工作过程中,应该加强对员工专业技能的训练,继而培养出可以促进公司发展的高水平的员工队伍,以此来确保企业的科学发展。同时,工会管理应该充分的认识到提高员工素质的关键性,高素质的企业员工对于企业的发展百利而无一害,因此,工会管理可根据企业的发展情况多组织创造性的学习活动,并鼓励员工积极参与,帮助员工树立学习观念,从而不断的提升员工的工作能力以及综合素质,引导他们在忙碌的工作中养成热爱学习的好习惯,从而建立起一支综合素质高、工作技能强的企业员工队伍。

三、结语

总而言之,工会管理必须在保障员工和企业利益的前下展开一系列的工作,以促进企业发展为目标,服务于员工,奉献于企业,实现劳动关系之间的“双赢”,打造良好的企业环境,推动企业健康、科学的发展。

参考文献:

[1]汤景,罗立旻.企业发展中工会管理的重要作用与实践方式略述[J].中国商论,2016(22):12-13.

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