新职业如何不迷茫

近日，美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》。报告通过分析我国生活服务业新职业的发展情况，将新职业人群这个“熟悉的陌生人”群体展现在公众面前。根据该报告给出的新职业定义，新职业大体包括酒店收益管理师、轰趴管家、密室剧本设计师、非遗菜系传承人、宠物训练师、线上餐厅装修师、民宿房东、旅拍策划师等，基本上都是近几年出现的新型就业形態。这些新职业的出现，很大程度上得益于以“互联网+”为代表的新经济。可以说，移动互联网等新技术的赋能，大大拓展了传统服务业的边界，使得原来难以实现的业态和服务模式得以实现，从而顺理成章地创造出了新的业态和新的职业。

新职业的大量涌现，反映了宏观经济和社会日常生活的繁荣。从另一个角度，相对于传统职业界定和从业认知，新职业之所以是新的，体现在它的超前性。而这种超前性，客观上为新职业及其从业人群，带来一定的困惑与困难，在一定程度上阻碍了其健康发展。

新，抑或超前，意味着脱离了既有的评价体系，显然会承担一定的创新成本。但是，我们必须看到，新职业大量涌现、新职业从业人群持续壮大，一方面是经济繁荣的表征，另一方面，则是业态以及经济转型的信号。由此，相关劳动法规和社会保障等制度机制，必须及时更新，尽快跟上时代的步伐，以适应经济社会的快速发展和进步。