文化自信背景下文化志愿者的时代价值及作用分析

江文瑶

摘要：文化自信包含了科学性与时代性的命题，为中华民族自强不息、走向复兴创造了巨大的动力，促进了我国特色社会主义事业的发展，这是我国屹立于世界，逐步走向富强的基础。在人类历史变化中，有必要积极开展群众文化与群众文化志愿者工作，努力挖掘群众文化活动中文化志愿者隐藏的工作潜力。

关键词：群众文化;文化志愿者;价值;作用

一、引言

目前，我国正在不断深化改革，国民思想也出现了巨大的变化，解决温饱问题之后，人们对生活质量的要求也不断提高。文化自信背景下，我国经济飞快发展，推动了文化事业的发展，我们的日常生活出现了各种文化演出活动，而研究群众文化志愿者推动群众文化实践具有现实意义。

二、文化志愿者概述

这里所指的文化志愿者，不会获取任何报酬，都会利用自身的时间与能力为他人提供服务，帮助社会上的人。文化产业的有关活动与文化志愿者实行的活动不一样，严格意义上分析，它们出现了很大的不同。文化志愿团体的建立时间短暂，但发展至今它已经初具规模，它们在文化传播中发挥了关键的作用，是无法取代的。一般来讲，文化志愿者大多数活动是要求文化志愿者在自己的闲暇时间内，深入到基层，传播与文化相关的内容，在相对封闭的地区内开展这项工作，发挥了至关重要的价值，可以推动文化的发展，不仅凸显了文化的自觉性，还完善了文化服务体系。

三、文化志愿者的时代价值

第一，文化志愿者的主要作用是有效协调活动与人之间的联系。文化志愿者的无私奉献精神和真诚的服务态度潜移默化影响了周围的人群，从而提高了文化队伍的合作水平，塑造了和谐的文化环境。第二，文化志愿者自由参与活动，彰显了道德榜样的功能，全面提升了社会觉悟能力。在文化实践过程中广泛传递了志愿服务与快乐服务的精神，迅速培养了人们的道德水平。第三，文化志愿者参加了文化建设工程。在社会发展过程中建设文明建设是无法或缺的内容，所以，文化志愿者在一定程度上推动了社会的发展。

群众文化志愿者遵守奉献社会、志愿服务、关心他人的基本原则，各种服务活动高达百场，如书法楹联进万家、吉祥如意贺新春文艺表演、元宵节特色游园活动、东坑二月初二“卖身节”活动、文化惠民演出、文化惠民电影放映活动、基层文化辅导、流动图书借阅、走进外来工子弟学校等活动。可见，群众文化志愿者可推动文化建设事业的发展，只有促进精神文明建设才可以使国家进步，因此，不能轻视群众文化志愿者发挥的作用。

四、文化志愿者的时代作用

（一）推动文化建设的发展

在文化实践过程中，群众文化志愿者不仅来自为社会服务的热心人，还有从事文化活动的内行人，也有源自文化领域的专业研究人员。他们共同建立了社会文化服务系统，源源不断加入的志愿者为文化服务提供了发展的活力;他们通过参与活动提高了社会文化服务的水平。比如在开展书法公益培训中，邀请了中国书法家协会会员作为辅导文化志愿者，系统对学生开展培训，在具体过程中，书法主席对公益培训视野进行了扩展，有机整合了篆刻与刻字等内容，从而为人们打造了较好的书法学习環境。

（二）发挥道德示范作用

目前，社会在进步与发展，人们的道德标准也在承受严峻的考验，在这样的形势下，群文化志愿者不仅要传播文化，推动社会和谐发展，还尽量提升了人们的道德标准。文化志愿者为打造群众文化付出了很多的努力，也为社会可持续发展提供了正能量，并体现出极强的感染力，促使群众更加积极地参加文化活动，这样做有利于群众从活动中得到感召。另外，群众文化中的文化志愿者，创造了和谐的人际关系，降低了人与人之间的疏离感。

（三）拓展文化活动的局面

文化志愿者踊跃参加实践活动，一方面改进了文化体系，另一方面也对文化活动实现了扩展。文化志愿者不只在具体范围内提供服务，还可以在固定范围内彰显服务的功能，发挥了文化传播的作用。在群众文化娱乐活动中，严重缺乏专业的文化建设人员，无法达到群众的精神要求。这种人力资源的缺陷在短期内是不能有效改善的。此刻，文化志愿者发挥了关键作用。文化志愿者的出现，一定程度解决了文化活动出现各种问题。比如安排书法家下乡为志愿者赠送春联，将这一活动延伸至本地区的乡镇。结束活动之后，文化志愿者还为社区居民和单位同事赠送了春联。

五、文化志愿者队伍建设对策

（一）完善文化志愿者队伍的激励制度

首先，设置激励制度要结合参与志愿活动的目的、动机与期望。当前结合国外研究情况把文化志愿者的需求划分三种，即利他取向、利己取向和社会取向。比如有的文化志愿者参加活动是利他型的动机，希望文化志愿者活动为别人提供帮助的同时获得赞美和肯定，有的文化志愿者参加活动是利己型的，如通过文化志愿者活动得到有形奖励。其次，设置激励制度要突出自主性激励。只有高度联系自主性的激励、满意度和组织所期望的结果，才可以获得积极性的结果。因而有必要实行自主性激励。最后，在文化志愿者服务中贯穿激励制度。文化志愿者组织要在文化志愿者活动中为文化志愿者创造一个安全、充满文化气息的工作环境，满足文化志愿者的心理需求，如此才可以突出文化志愿者的核心理念。同时，对文化志愿者形成的激励不只是结束活动后的有关表彰，还从设计到培训，从组织到评估，都高度关注文化志愿者的权益。

（二）加强文化志愿者队伍的业务辅导

一是全面开展业务培训。辅导员根据文化团队专业内涵，科学管理重点和薄弱点，每天根据计划为负责人和骨干开展培训工作。在辅导中，充分彰显团队的合作性能，通过专业人员组织包片指导、结对帮扶的活动。组建人才培训基地，不断壮大人才培训队伍。二是科学管理。利用互联网建立人才管理平台，动态管理团队的相关工作，增强日常服务性能。三是注重业绩考核。优化考核方式，升级激励方式，努力开展团队竞赛、才艺比武等活动，认真管理日常工作。

（三）丰富文化志愿者文化团队内容

1、大众化让团队接地气。吸引更多的群众积极参与和享受文化。一是送文化。时常组织多样化的中小型的进入社区、企业、学校和家庭的相关活动，逐步增加覆盖群众的范围，培养文化团队氛围，提高群众参与活动的积极性。二是种文化。引导团队顺利进入社会基层，搜集整理群众生活中的创作素材，通过形象生动的方法全面宣传人和事，努力获得群众的肯定。比如积极创作文艺作品以及组织巡演活动。三是晒文化。结合群众的喜好，宣传大众参与和公众受益的广场文化，根据严格的标准建设文化广场，吸引不同兴趣爱好的群众参加活动。

2、团队以特色化充满了文气。一是扩大团队的类型。科学引导，积极培育书法和小品创作等优秀队伍，为传统艺术的发展提供巨大的支持，优先发展民间文化和民间绝活等传统形式的文化队伍。二是扩展表现形式。精确挖掘历史文化，结合地域特征，对民间文学、民族音乐等高度整合，实现对非物质文化遗产的继承，以团队表现形式、内容策划等传承文化精髓。三是不断丰富活动的主题。围绕团队文化主题开展相关的活动，以富教于乐的方法，推广传统文化。

六、结束语

总而言之，在社会群众文化实践过程中，文化志愿者发挥了主要作用。这样的做法体现了无私奉献的精神，在人民群众中树立了优秀的榜样形象。在开展文化活动中，文化志愿者应有效联系传统文化和现代文化，不断满足群众的现实需求，达到群众对文化生活的不断追求。同时，也要积极改进群众文化实践活动，令其健康发展。

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