基层人民银行员工思想政治教育工作要点研究

安静峰

人民银行负责制定并执行国家货币信用政策，是国家干预和调控国民经济发展的重要工具。思想政治教育工作对于人民银行来讲十分的重要，必须要充分的发挥出党员和党组织的先锋模范作用，才能够调动员工们的积极性和工作热情，从根本上提高人民银行管理工作的效率和服务水平。

随着新时代的来临，人民银行面临着诸多挑战和发展机遇，为了能够适应新时代的发展，必须要做好优化和创新工作，尤其要重视人民银行基层员工们的思想政治教育工作，才能够提高员工们的思想觉悟。

一、人民银行基层思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作机制不完善

在人民银行内部的思想政治工作主要内容就是充分的发挥出思政教育工作的引导作用，通过党的先进理论知识指引人民银行的发展，必须要具有十分完善的工作机制，但是根据实践表明，我国人民银行的内部党建思想政治工作制度还有待进一步的完善和创新。其主要原因就是因为传统的管理制度逐渐的替代了党组织的地位，并且导致思想政治教育工作人员不能有效的落实，进一步阻碍了党建思想政治工作的顺利开展。

（二）对思想政治工作不够重视

近些年来，人民银行更注重业务管理工作开展，虽然每年都签定一岗双责，但在实际工作中，往往更注重业务工作的贯彻、落实和执行，思想政治工作比较弱化，经常是发发文件传达理论，开开会议贯彻精神，学习流于表面，缺乏深层次的互动和思想交流，没有深入思考理论思想的时代性和先进性，理论联系实际不深不透。

（三）缺乏行之有效的思想政治工作模式

随着我国社会的快速发展，对于人民银行的基层思想政治工作提出了更高的要求，必须要结合思想政治方式进行不断的完善和创新，否则无法发挥出思想政治工作应用的价值和作用。我国人民银行在进行思想政治工作的时候依然停留在书面文件以及工作会议要求等，实践内容比较欠缺，远远无法满足新时代发展的需求。

二、基层人民银行员工政工工作开展的建议和措施

（一）切实找准思想政治工作功能定位

思想政治教育工作作为我党宣传相关党路线以及方针的主要途径，必须要开展不同形式的思想政治教育工作，打造符合自身发展、具有鲜明特色的管理制度。思想政治教育工作必须要真正的落实解决员工们的实际困难，才能够促使员工们意识到思政工作的实效性，从根本上提高员工队伍的凝聚力，提高自身的核心竞争力。人民银行作为我国社会重要的组成部分，基层思想政治工作的本质就是将员工们的思想加以武装，促使人们坚定不移的执行我党的政策，能够自觉的提高自身的思想觉悟。新时代中，我们必须要真正的領悟十九大的精神实质，结合我国基本国情，坚持以人为本的基本原则，加强人民银行思想政治教育工作的完善和创新工作，最大程度上发挥出其作用，为我国人民银行提供可靠的思想政治保障。

（二）建立健全政工队伍和组织体系

为了能够提高党组织思想政治工作队伍的综合素质和业务水平，必须要建立完善的思想政治工作队伍和组织体系，必须要从以下几个方面加以完善。其一，不断的完善党组织建设，明确各级党委在思想政治教育工作中的领导作用，积极的开展学习型党组织建设工作，真正的找到思想政治教育工作的切入点，实现思想政治教育工作的常态化以及细致化方向发展，团结一切力量，从根本上提高党组织的凝聚力和战斗力。其二，必须要建立思想政治工作干部的培训制度，积极的提高培训模式不断的加强思想政治工作干部的培训工作，从根本上提高思想政治工作队伍的综合素质。其三，应该建立思想政治工作干部轮岗交流制度，保证思想政治工作干部能够实现科学、合理的流动，接受不同岗位的挑战和磨砺，不断的提高自身的文化修养和履职能力，逐渐的成为复合型优秀人才，实现自我价值。

（三）建立健全思想政治工作反馈机制

反馈机制不健全是当今时代我国人民银行思想政治教育工作的主要薄弱环节，仅仅重视信息的输出而忽视了实际效果的反馈，信息在进行收集的时候不能依赖个人的收集，否则会导致信息本身的完整性和客观性受到一定的影响。必须要重视反馈机制的健全和完善工作，积极的构建完善的信息反馈机制，能够将员工们的实际信息及时、准确的传递给组织，可以开展定期基层蹲点、电话回访以及奖惩等诸多制度。应该结合先进的信息技术构建信息反馈协作平台，最终实现信息的共享，通过反馈平台能够促进各个部门之间的联系工作，为搜集信息提供良好的基础条件。能够及时的促使相关部门信息人员及时的更新自身的实际情况，主动的获得相关反馈信息，实现信息的实时共享和交换。必须要制定反馈程序，信息反馈本身就是一个过程，必须要强化信息反馈功能，严格的按照科学程序开展工作，最终才能够真正的发挥出信息反馈的作用。

三、结语

思想政治工作体系中，基层党政工作占据了较大的地位，更是保证培养干部职工的主要平台和途径，人民银行在我国社会经济中占据着十分重要的地位，应该积极的完善和创新思政教育工作的开展，才能够保证自身的可持续性发展。（作者单位：中国人民银行富锦市支行）