管理会计在企业应用中的问题和对策探析

王竞春

摘 要：由傳统会计向管理会计转变是现代会计行业的发展趋势，而“互联网+”时代加快了会计行业的转型。管理会计在企业中的应用，提高了会计的工作效率，是现代企业财务管理的重要内容。但管理会计在现代企业中的应用也存在一定的问题，需要根据问题提出有针对性的解决措施。主要从管理会计应用于企业时，在促进企业发展中发挥的重要作用、存在的问题和解决问题的有效对策等方面进行了阐述，希望为有关专家和学者提供理论参考依据。

关键词：管理会计;企业应用问题;解决措施

文章编号：1004-7026（2019）06-0140-02         中国图书分类号：F234.3        文献标志码：A

1  管理会计在企业中的重要作用

1.1  提高信息的准确性和可靠性

随着现代企业的不断发展，企业的管理会计需要与外界沟通交流财务信息，比如报税。同时，企业内部也需要利用财务信息进行决策，因此要确保会计信息的准确性和可靠性，这是企业发展的关键因素。管理会计利用现代科技手段，采用先进的财务管理软件，使用科学的财务分析方法，为企业发展提供科学、准确、可靠的财务信息，为企业的经营者提供科学的财务分析报告，对企业的科学发展起到关键作用[1]。

1.2  定量分析实际问题

管理会计主要是对企业的财务信息进行科学分析，对企业的资金流进行科学有效的控制，对企业在经营过程中遇到的实际问题进行定量分析，让企业领导者掌握企业的真实情况，有利于领导者对企业的发展作出决策。企业管理者根据财务报告做好企业的发展预算与目标，科学有效地进行生产与经营活动，同时要根据市场发展规律定量分析实际问题，控制当前发展状况，这是企业实现可持续发展的核心因素。

1.3  根据会计信息科学预测未来发展

企业要想实现可持续发展，必须结合市场规律进行科学预测。企业要从自身的实际情况出发，结合财务状况，科学有效地对企业的未来发展进行规划。管理会计要对企业的会计信息进行定量分析，让企业管理者掌握企业真实的财务信息，为企业的下一步发展奠定基础。企业在进行未来规划时，需要管理会计提供科学有效的财务分析报告，还需要分析竞争企业的经济状况，获得更多的会计资料，把这些资料整理汇总，这是科学预测企业未来发展的基础[2]。

2  管理会计在企业应用中存在的问题

2.1  管理会计人才缺乏

现在是从传统会计向管理会计转变的时期。管理会计是一种新型的会计形式，但目前很多企业都没有管理会计，人才十分紧缺。而高校培养的会计人才也不适合管理会计岗位，管理会计主要是对企业的财务和税收等经济信息进行科学有效的分析。

管理会计是一门综合学科，涉及内容较多，受专业水平和多方面因素的影响，目前高校会计专业的人才与管理会计岗位还有一定的距离，因此必须改善会计的人才培养方案，提高会计的职业岗位能力和提高会计专业学生的实践学习能力[3]。

2.2  管理会计理论基础不完善

管理会计是会计行业新发展起来的，其理论基础比较薄弱，理论研究成果也较少。而西方国家先进的管理会计理论在我国会计行业中的应用也存在一定问题，因此需要根据国情需求和我国企业的实际情况，建立适合我国企业的管理会计系统，并在管理会计理论方面加强研究。

同时，政府和企业都要重视管理会计的理论发展，理论发展是实践技能的基础。管理会计是未来会计行业发展的趋势，也是会计职业岗位的主要培养目标，符合我国现代企业发展的需要[4]。

2.3  风险防范能力有待提高

企业在发展过程中必须具有一定的风险防范能力。互联网时代为企业的发展提供了机遇和挑战，企业在快速发展的同时也存在一定的风险，因此，必须要对企业的内在风险加强监控，从而有效提升企业的防范风险能力，这是企业管理的重要内容。管理会计的岗位职责是提高企业的风险防范能力，要为企业的发展与规划提供科学有效的财物分析报告，为企业的发展提供有效的决策依据。有的企业盲目筹集资金，在有较多债务的企业中，还存在货款和融资等金融活动，给企业的发展带来较高的风险，一旦投资失败，企业将会面临破产。

2.4  对管理会计不重视

目前，我国很多企业只注重财务会计，管理会计还没有得到全面应用。尤其是中小型企业，认为会计的工作就是登记与核算。但在现代企业的发展过程中，会计需要承担更多的财务管理工作，尤其是企业的资金使用情况，可以利用财务软件形成科学有效的财务分析报告，对企业的可持续发展起到关键作用[5]。同时，需要跟国际接轨的企业更要加强对管理会计的重视。

3  加强管理会计在企业应用中的有效对策

3.1  建立健全管理会计体系与体制

要想培养管理会计，就要建立健全管理会计体系与体制。目前，我国对于管理会计的理论研究不足，现存的体系也比较僵硬，与实际工作相脱节。管理会计的研究目标是将理论转换成实践研究成果，对企业管理会计的实际应用起到重要作用。

在这种情况下，我国应成立专门的部门或协会，来鼓励有关专家学者对管理会计进行研究，同时应重视管理会计在企业应用中的可操作性，以达到解决企业在开展工作时遇到的各种实际问题的目的。管理会计的理论研究需要具有一定的实践基础，在实际应用的过程中，要让理论与实践相结合，不断更新理论[6]，才能使实践成果具有一定的应用价值，从而为企业的发展创造价值。

此外，企业应找准管理会计的定位，将其看作一个完整的、独立的系统，而不能将其与其他工作混为一谈。管理会计的职业岗位与财务会计的职业岗位有一定的区别，企业应该引起重视，要建立健全管理会计体系，使管理会计的工作能够有计划地开展，保障企业的各项经营活动顺利进行。管理会计在现代企业的发展过程中发挥着重要作用，符合现代企业的发展需要。

3.2  企业应加强对会计应用技术的支持

管理会计的应用需要企业的支持，企业是管理会计应用的阵地，管理会计在企业发展过程中的应用，能为企业的发展提供保障措施，能为企业提供科学有效的财务分析报告，是现代企业发展的基础。

同样，会计技术的应用也需要企业的支持，企业在实际应用的过程中能发现会计技术的不足，从而进行不断完善，这是提高会计技术的有效途径。

在现代企业的发展过程中，管理会计起着重要作用，在财务管理部门承担着重要的工作职能，因此管理会计要发挥自身的职能，对企业的发展起到重要作用。

在企业的发展过程中，管理会计需要借助现代科技手段，尤其是“互联网+”技术，对提高管理会计的工作效率，保障工作质量起到重要作用。

所以企业要与时俱进，积极完善信息化财会管理的物质条件和技术条件，从而为企业的发展创造条件。企业的信息化建设，为会计在企业中的应用提供基础保障措施，为传统会计向管理会计方向过渡提供技术支持。

3.3  提高管理会计的专业知识和能力

人才是管理会计在企业应用中的关键因素，因此需要不断提高管理会计人员的专业知识和能力。

（1）在实际的应用过程中，首先需要正确理解管理会计的工作內容，要将传统会计与管理会计的工作进行区分，不能忽视管理会计的工作，让其参与到财务部门的管理工作中。

（2）需要加强对会计工作人员的培训，提高会计人员的专业水平和技能，这是提高会计人员专业能力的有效方式。同时要对具体案例进行理论分析，从而加强管理会计的实践指导能力。

（3）企业需要与高校进行合作，调整高校会计专业人才的培养方案，注重会计的管理职能，根据岗位需要对教学内容进行科学整合，不断扩展会计专业学生的知识面，提升会计专业学生的分析问题和解决问题的能力，增强创新意识，提高学生的创新能力。不断提高管理会计人员的专业知识和能力，这是现代企业发展的需要，也是社会发展对会计岗位提出的新要求。

3.4  建立健全内部管理机制

财务部门是企业的重要部门，加强财务部门内部管理机制是提高财务部门工作效率，发挥财务部门工作职能的重要途径。管理会计承担着财务部门的重要工作职能，因此需要加强对企业的内部管理，要对其管理组织进行科学有效的调整。企业需要根据自身的实际情况，科学、合理、公平地建立规章制度，对企业员工进行科学的管理，提高员工的工作效率，从而促进企业的发展。

管理会计是财务部门的重要成员，要发挥管理会计的职能，就要制定全面的管理会计制度，对其岗位要求进行科学有效地规划。同时要建立责任制，建立科学有效的考核制度，通过公平、科学、全面的考核制度来对管理会计工作者进行考核，考核指标要与其绩效工资挂钩，使其在企业的发展过程中起到重要作用。

参考文献：

[1]许静.管理会计在企业成本控制中的应用研究——以A公司为例[J].财会学习，2015（14）：162-165.

[2]冯巧根.管理会计在我国企业管理中的应用研究[J].会计研究，1997（7）：32-34.

[3]李月平.管理会计在中小企业中的应用探讨[J].会计之友，2016（21）：52-53.

[4]李永文.现代企业推行管理会计路径及策略分析[J].商场现代化，2017（4）：164-465.

[5]杜岩.管理会计在企业管理中的作用[J].中外企业家，2013（9）：65-66.

[6]郑建华，郑文英.管理会计在企业中的应用分析[J].市场研究，2012（9）：53-54.