新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路探微

郭祥义

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-043-01

摘 要 党支部是党的基层组织，是落实党的任务的战斗堡垒。随着形势发展，煤矿企业党支部建设迎来了新的问题和挑战。文章探讨了当前煤矿企业党支部建设存在的问题，提出了煤矿企业党支部建设创新思路。

关键词 煤矿企业 党支部建设 创新思路

党支部是联系党和群众的桥梁和纽带。在企业管理、思想建设中，党支部发挥着重要作用。近年来，在上级党委领导下，煤矿企业基层党支部建设取得了优异的成绩。不过，煤矿基层党支部建设也始终存在一些问题，这需要引起我们的重视。

一、煤矿基层党支部建设存在的问题

煤矿企业是我国重要的能源企业，煤矿企业的工作环境艰苦，从业人员构成也非常复杂，这也给煤矿企业的管理工作带来了一定的难度。另一方面，在经济体制改革中，煤矿企业首当其冲，分配制度的变化，使得煤矿企业的内部矛盾不断加剧，党组织建设和管理也迎来了前所未有的压力。这些，都要求煤矿党支部适应形势发展，积极创新，增强自身的创造力、凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。但是，结合实际来看，一些煤矿企业党支部在建设中工作思路不清晰，党建工作与企业经济建设、中心工作存在偏差，党组织在企业管理中的核心地位没有体现出来。还有部分煤矿企业的党支部在人员选拔方面，方法老套，党员教育和管理模式也相对落后，根本无法满足企业发展需要。此外，与职工群众缺少交流，群众对党组织的监督流于形式，也是煤矿企业党支部建设中存在一个重要问题。这个问题不仅影响了党群关系，也影响了企业内部发展与团结。

二、煤矿基层党支部建设创新思路

（一）创新党支部工作思路

煤矿企业党支部建设要想取得理想效果，必须要理清党建工作思路，明确党建工作方向，夯实党建工作基础。煤矿基层党组织党建工作思路如下：首先，结合国家的发展政策，根据企业的实际情况，进行企業发展规划，制定企业中长期发展计划，明确现阶段的发展目标，确保党建工作的针对性。其次，找准党建工作与企业共同发展的结合点，将党支部建设和企业安全生产、班子建设、政工工作等紧密结合起来，创新党建工作方法和工作内容，突出党组织的政治核心作用。再次，确保党建工作与行政工作目标一致，狠抓党支部工作人员思想政治教育，实现党支部教育活动常态化、规范化，逐步提高党支部的战斗力。在此基础上，深入基层群众，倾听职工群众的意见，做好党建基础性工作，打造一支拥护党的事业、思想优良的职工队伍，为企业发展打下坚实的基础。

（二）重视党支部内部建设

新形势下煤矿企业党建建设要想有序展开，取得理想效果，必须要在一个好的领导班子领导下去开展工作，因此，可以说，建设一个好的党委领导班子，至关重要。所以，在党支部建设中，企业集团党委要将党支部班子建设当做管党治党的重要任务，坚持优选选拔原则，选择挑选思想素质高、群众基础好、能力突出的人任党支部书记。然后，立足于内部管理制度，进行党支部书记培养和考核，在基层和一线锻炼党支部成员，并在党支部成员选拔、培养上引入竞争机制，及时对那些无法适应岗位工作的人进行职位调整，以增强党支部领导班子成员的责任意识和竞争意识。根据中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神，要求下属党组织要加大自查，进行相互检查，统一安排党员活动和主题党日活动，杜绝党支部学习、建设中的形式主义，提高党支部标准化、规范化建设水平，打造示范党支部，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。煤矿企业党支部成员要树立创新意识，积极探索党建工作规律和新路径，找出制约企业发展的根本性问题，改进单位工作水平，牢牢掌握党在企业管理中的主动权。

（三）做好管理和服务工作

基层党组织的工作主要包括两部分，分别管理工作和服务工作。其中，党支部的管理工作主要是党员管理、党务管理和安全管理等。党支部的服务工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐煤矿的内在要求，工作内容主要是思想政治工作、献言献策、人文关怀等等。随着市场竞争更加激烈，煤矿企业一线员工的工作强度、精神压力不断增大，基层党支部要掌握党员群众的思想变化，召开“三会一课”、党员民主生活会，提高党员群众的思想认识，化解各种矛盾隐患，稳定人心。同时，设立意见箱，畅通互动渠道，使党员群众有机会表达自己的想法，针对企业发展建设提出建议和意见。然后根据职工群众的意见，向企业领导提出各种提案，并就提案处理情况进行跟踪，对企业领导班子进行监督。此外，党支部还要关注一线职工面临的问题，帮助和指导职工克服困难，使职工群众体会到党支部的关怀和温暖，对党组织充满希望。

三、结语

在新形势下，煤矿企业党支部在建设中要创新思路，做好服务工作，同时加强党支部内部建设，想职工群众之所想，急职工群众之所急，提高服务质量。只有这样，才能营造良好的支部工作氛围，促使企业稳定、和谐发展。

参考文献：

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