要把以人民为中心的思想贯穿文化建设始终

刘曦

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-006-01

摘 要 思想政治工作、文化建设等都要突出以人民为中心的思想理念，要高度重视提高人的思想素质、政治素质、文化素质和业务素质；要高度重视维护员工的合法权益，把广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好；要高度重视人的发展，把员工实现自我价值作为最重要的需要；要高度重视人际关系的和谐，形成具有强大凝聚力的坚强团队，从而实现人与社会的整体和谐；要高度重视文化创新，服务人民群众。创新是文化生命力的源泉，要在内容、形式、载体、机制上大胆创新，不断提高文化育人、文化惠民的水平和开创事业发展新局面的作用力。

关键词 人民为中心 思政文化 事业发展

先进文化作为每个单位先进的科学管理思想，充分体现了人本管理的原则，把先进文化融入到管理之中，坚持以人民为中心，去激励人、凝聚人，调动人的积极性，发挥人的主观能动性和创造性，实现单位与员工的共同发展、共生共长，形成单位最持久的驱动力、最长久的约束力、最强劲的凝聚力。先进文化建设要把以人民为中心的原则、理念科学融合进去、渗透进去。为此，要做到“四个重视”。

一、高度重视提高人的素质

人是单位工作中的第一要素，也是单位中最具活力的因素。单位的工作关键在人的素质。可以说，单位的工作，主要是靠人的素质。人的素质高低、受教育程度、价值观念、思维能力、行为方式和创新意识等，决定着单位能否生存、能否快速发展、能否可持续发展。单位成功的真正秘诀在于人的素质，这种素质体现在文化的连接与组合，理念的认同，道德的共识，行为的规范。一般单位与先进单位的区别，就是人的素质的区别。先进文化建设，要把不断提高单位员工的素质，不断提高员工的劳动技能和创造才能，作为第一要务。要提倡和激励自学，要通过多形式、多层次、多渠道的培训，形成全员学习、终身学习的风气和氛围，努力建设学习型单位，以員工素质的不断提高，确保单位的长远发展。

二、高度重视维护人的利益

把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好，是一切工作的根本出发点和归宿。一个单位，对外是为了实现、维护、服务广大人民群众的利益，对内是为了实现、维护、发展广大员工的利益。先进文化建设要把实现、维护、实现员工利益放在首位。既要重视员工的经济物质利益，又要重视员工的政治文化利益；既要重视大多数员工的利益，又要特别重视特困群体的利益；既要重视员工的整体长远利益，又要重视员工的具体的和眼前的利益。同时，要引导广大员工正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与国家集体利益的关系；要满腔热情地为群众办实事、办好事，千方百计为广大员工排忧解难。当前要重点解决好那些与单位改革发展关系密切、反映突出、影响较大的思想认识问题。如在人事安排、机构合并等工作中，要解决好员工的思想认识问题和利益调整问题，尽力确保员工的利益不受影响；在单位发展问题上，要将任务的必要性、艰巨性等讲清楚，使员工明确目标任务，打消疑虑，增强信心；在单位内部改革和管理问题上，要将目的意义、方案依据、工作规则等讲清楚，取得员工的理解和配合；在涉及群众切身利益的问题上，要广泛征求职工意见，反复讨论，严格程序，依法决策，让广大人民群众满意。

三、高度重视人的发展

人都有实现自我价值、追求自我发展的需要。我们所进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。我们发展到现在，单位已不仅仅是“员工工作的场所”，也不是仅仅是“挣钱的地方”，应该是员工的事业发展的起点。一个成功的优秀的单位领导者，不能只考虑自己的经济利益，必须重视人的全面发展，实现人与单位的共同发展。要尊重人、努力为优秀人才创造一个和谐的、能够释放激情和能量的环境，是单位事业成功的重要因素。优秀的文化不仅只着眼于如何用人，更重要的是注重培养人，努力营造人才脱颖而出的良好机制，让每个人在自己的工作岗位上发挥自己的聪明才智，在单位工作中实现人的自身发展。同时，我们要高度重视人际关系和谐。在单位这个大家庭中，人人都有长处，需要互相学习；人人都有短处，需要互相提醒；人人都有难处，需要互相帮助。能够做到“三个互相"，这个单位就是一个和谐的集体。文化建设要在追求这种“和谐”上下功夫，多做化解矛盾的工作，多做沟通思想的工作，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，多做思想政治工作，形成一个团结协作、和谐共处的人际关系，实现人与人、人与企业、人与社会的整体和谐。

四、高度重视文化创新

创新是文化生命力的源泉，也是文化不断增强自身吸引力和感召力的重要途径。时代在不断发展，社会在不断进步，群众的文化需要也在不断变化，先进文化建设只有与时俱进，根据时代发展和社会的进步，结合单位工作的实际，坚持对文化进行创新，才能对员工产生吸引力，也才能永保其先进性。文化建设的核心在于文化创新。要善于从改革发展稳定的实际工作中发现问题，特别是广大职工普遍关心、与他的利益密切相关的热点、难点、疑点问题，从内容上、形式上、载体上、机制上大胆进行创新，用创新的文化成果吸引人感召人，不断提高文化建设的水平，努力开创文化建设的新局面，这是我们每个思想政治工作者的一项重要任务。