文化宫应适应新形势，开展丰富多彩的职工化活动

秦艳丽

摘 要：文化宫的建设目的是为了丰富人们的精神文化生活，通过丰富多彩的文化交流活动，让人与人之间的交往更加和谐。而在新的社会发展形式之下，文化宫的文化活动内容及开展方式开始朝着多样化的方向发展进步，尤其是职工化的活动逐渐增多。但是，目前大多数职工自身对参与文化活动的重要性认识不足，参与的态度不够积极，这也与相关活动无法有效吸引职工群体的注意力有一定的关系。基于此，本文就重点研究文化宫开展丰富多彩职工化活动的有效途径，以此来全面提升职工群体的文化素养。

关键词：文化宫 新形势 职工化活动 开展方式

文化宫是我国工人阶级进行文化活动最重要的阵地，对我国社会主义文化的建设和发展产生着极为重要的作用。而从现阶段的发展情况来看，传统的文化宫活动已经无法适应新时期的社会文化发展需求，这就需要相关管理人员结合实际情况做出改革和创新。

一、文化宫与职工化活动的基本内容及关系性分析

1、基本内容。文化宫是作为群众文化和娱乐活动之用的公共建筑，小型的称文化馆。文化宫是一个城市的基础设施建设，其可以为人们提供文化交流的活动场地。同时，对于一些有文学艺术方面爱好的群众，文化宫还可以提供培训教程，为人们培养艺术特长。

职工，在新时期的定义是公司或企业的员工，所有以体力或脑力劳动来赚取工资的基层员工都可以称之为职工。而职工化活动就是以职工群体为主举办的文化交流活动，目的是为职工缓解日常工作压力，丰富其精神生活。从而有效提高职工群体的文化素养，促进职工个人的全面发展进步。推动文化的发展，建设出具有中国特色的职工化文化。此外，职工化活动的开展，是满足职工自我完善及自我表现需求的重要途径，因此，文化宫要对新形势下职工化活动的开展给予高度重视。

2、关系性分析。职工群体大多数在工作日都没有多少时间进行精神文化的学习，而在休息时间又无法掌握科学的学习方式。因此，个人素质和文化水平提升的较慢，这就容易影响职工群体的学习兴趣。而文化宫的优势就由此体现出来，文化宫的管理人员经过专业的培训，有举办活动的经验，能够制定出科学的职工化活动流程，保证相应文化活动的有序开展。人们必须要意识到，文化宫是我国精神文明及文化建设最主要的阵地之一，同时，也是开展职工化活动的重要场地，是各工会组织和广大职工队伍联系的桥梁。文化宫还是贯彻落实党的各项方针政策，确保职工文化利益得以实现的主要场所之一。所以，我国各个城市在实际开展职工文化活动时，通常都是以文化宫为基本活动场所，这就意味着，文化宫的发展建设工作将会影响着职工化活动开展的质量和效率。

二、文化宫开展丰富多彩的职工化活动的具体流程

在社会新发展形式下，文化宫要想开展丰富多彩的文化活动，还需要从以下几个方面进行优化研究。

1、对活动的宣传与设计。首先，在开展职工化活动之前，文化宫管理人员应当制定好科学的工作方案。在这个环节，管理人员可以利用先进的信息技术手段收集和整理最受职工欢迎的文化活动，合理设计活动的内容。其次，管理人员应当结合职工的特点合理选择活动的举办时间。并在活动开始之前进行宣传，可以在社区、学校门口或者其他人流密集的地方派发活动传单。也可以利用网络技术在文化宫的微信公众号上推送活动宣传预告，并设置一些活动奖项，吸引职工群体的注意力。同时，在活动开始之前，还可以设置专业的活动指导环节，为职工提供排练的场地。以此来提高职工参与相应文化活动的自信心，这是提高职工群体参与活动积极性，保证活动顺利开展的必要前提，需要相关管理人员引起高度重视。

在实际设计职工化活动的过程中，可以从以下几个方面入手：首先，设计出来的活动需要侧重于全面展示文化宫的自我文化特色。充分发挥出文化宫的文化作用，借助自我文化优势积极创新职工活动，自主构建具备企业文化的发展理念。其次，文化宫应当不断加强其他社会文化组织与自我的联系，有效优化文化宫内部公共文化机制。最后，文化宫需要将职工化活动进行深层次的文化解析，不断发挥文化作用力。以此來完成对职工化活动的设计工作，全面保障活动的多样性。

2、活动资源及基础设施的完善。活动的开展涉及到对活动资源及基础设施的完善工作，比如，如果是一些歌舞、器乐表演的活动，则需要选择活动场地。并对场地进行布置，包括舞台背景、音响设备及乐器等等。这需要消耗大量的经济成本，因此需要文化宫做好活动预算。同时，一些日常职工文化的活动也对资源及设施有一定的要求。例如，在日常进行书法练习时，文化宫需要提供室内教室、准备笔墨纸砚及书法教材。并且，在这里还需要对工作人员专业教学能力进行考核，确保其工作能力能够满足职工对相应文化知识的学习需求。要想开展丰富的职工化活动，必须要保证活动资源丰富，从现阶段的发展情况来看，传统的一些文化活动类型已经无法吸引职工参与活动的积极性。

在新时期快节奏生活的状态下，文化活动的重点应当放在减轻职工的工作压力上。关注于在轻松愉快的氛围下，提高职工群体的文化修养，达到开拓视野、增长见识的目的。一般来说，文化宫为了保证职工化活动能够更加贴近职工群体的日常生活，会将相应的艺术文化内容与职工的职业特色结合起来，使职工化活动更加贴合经济企业的发展需求。从而在丰富职工化活动内容及形式的基础上，为文化传播提供优质服务。

3、对活动的科学管理。文化宫所设置的职工化活动不是都以室外表演的形式为主，其日常的活动形式主要是：在室内环境下，将有相同兴趣爱好的群众分入相同的班级，然后以授课的方式来为其讲解相关文化活动的发展历史以及一些相关的知识点。结合不同的文化活动种类科学设置教学内容及方法。在这个过程中就涉及到对管理机制的完善，虽然，职工文化活动的开展目的是为了让职工群体的生活更加丰富多彩，但这并不代表文化宫开展活动时不需要设置相应的管理制度。管理制度是保证各个活动顺利开展的基础，管理制度可以端正职工参与活动的态度，这样才能真正发挥出职工化活动的作用。管理制度主要就是关注于职工在活动中的出勤情况，避免出现“三天打鱼两天晒网”的问题，这样容易影响其他人学习的积极性。当有职工没有参加当天的活动时，文化宫的管理人员应当及时与职工取得联系，了解原因。此外，管理工作还包括对工作人员的管理，可以定期与职工群体进行沟通交流，结合他们的意见对文化活动做出相应的调整。不断提高职工群体对文化活动的满意程度，促进职工化活动的顺利开展。

结 论

文化宫在实际开展职工化活动时，必须要对职工群体的文化水平及兴趣爱好进行综合分析，明确文化活动的设置方向。然后制定出科学合理的工作计划，对活动进行宣传，提高职工群体参与活动的积极性，确保活动的有序开展。同时，需要保证相关活动资源的充足以及基础设施的完善性。此外，文化宫还需要设置科学的管理机制，对职工化活动的开展情况、职工的参与状态进行记录，并采取相应的管理措施。在这个过程中，文化宫还应当不断提高管理人员的工作能力，对活动进行优化创新，从而保证文化宫的发展能够适应新形势的变化。

参考文献

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