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班级问题生转化的分析与探究

2019-09-10李国营

教育周报·教研版 2019年21期
关键词:后进生班级班主任

李国营

问题生的转化工作是学校德育工作的难点之一,对构建和谐校园、和谐社会具有重要意义。问题生转化工作是班级管理工作的重要环节,也是班主任作好班级工作的关键。问题生是教师的重点辅导对象,问题生的转化效果也是评价一个班主任工作的一个重要指标,同时也是衡量一个班集体是否优秀的一个重要标志。转化问题生是教育者责无旁贷的责任,对问题生的转化是成功教育魅力的彰显,也是教育艺术和以德育人的教育价值取向和追求。本文从问题生的表现,进而从主客观、家庭等不同方面形成的原因逐层推进,提出了转化问题生的几点具体措施与方法。

一、问题生的表现

问题生是摆在所有教师,特别是班主任面前的“一块难啃的骨头”。班主任和任课教师最怕接受问题生多或有严重问题生的班级。问题生的不良品行较难矫治,主要表现在以下几个方面:第一,认错难。这类学生犯了错误后,往往不是在自己身上找原因,而是首先想到他人的错,能为自己的错误讲出一大堆理由。第二,改错难。这类学生往往遇事容易冲动,不能控制好自己的言行,新错旧错交替发生,可谓屡教不改,因此教师常常会产生放弃教育这类学生的念头。第三,根治难。这类学生在经过反复批评教育后,认错态度会有所改善,犯错频率会有所降低,但很难长期做到不犯类似错误,有些人可能到成年也旧习难改,甚至走进犯罪的深渊。

另外问题生还普遍具有以下共同的特征:①智力偏低,智力发展明显低于同年龄孩子的平均水平;②学习目的不明确,缺乏远大的理想和抱负;③缺乏学习上的灵活性与正确的学习方法;学习效率低,没有养成良好的学习习惯;④道德无知,是非模糊,自尊心损伤,意志力薄弱,学习基础差。

二、问题生产生的原因

(1)主观原因。学生年龄比较小,经验又少,缺乏正确的人生观、价值观,缺乏远大理想和进取心;学习目标不明确,对学习不感兴趣,怕苦畏难,自暴自弃,放任自流,形成了学习低下,行为习惯落后的境况;还有的学生对某种事物非常感兴趣,如:网络、游戏、电影中的武打、暴力、色情等等一些内容。有的学生达到了痴迷的程度,上课时身在教室心在外,个别学生时常出现上课睡觉的情况,从而沦为“问题生”。

(2)客观原因。近年来,由于学校中独生子女的比例越来越大,一部分独生子女从小就娇生惯养,养成了自尊自大,唯我独尊的恶习,形成衣来伸手,饭来张口,顺心就笑,不顺心就闹的习惯。老师说不能说,管不能管,加之家长听之任之,不予配合,甚至护短,以至造成孩子心理脆弱,承受挫折能力差,稍遇挫折,便自暴自弃,学习急转直下。他们不敢与好的学生相比,而是习惯于与差的学生相比,一旦发现有比自己更差的,就心安理得,自我满足。加上有些家庭不重视对子女的教育,对自己的孩子也没有信心,不抱什么希望,更使这些学生放任自流。有的学生上课时看似认真,也想听懂老师讲的课,可老师讲的课就是听不懂,课下也不问,长期下去,由听不懂—不会—不学—更不会—更不学,最后自暴自弃,终于产生放弃学习的想法。

(3)家庭原因。父母是孩子的第一任老师,家庭教育对学生的成长起着很重要的作用。近年来,由于农村外出打工热,不少农村家庭的父母双双外出打工,把孩子交给爷爷奶奶看管成为留守儿童,岂不知有些孩子一旦离开了父母的约束,就像笼中放飞的小鸟,再加上爷爷奶奶的娇疼溺爱,他们更是无拘无束。即使父母在家的家庭有些家长整天打麻将,对孩子的学习不管不问,甚至连饭也顾不上做,给点零钱让孩子自己去小商店买东西吃。还有就是现代社会文明的同时,也带来了一些负面的影响,就是家庭离婚率逐年上涨,单亲家庭孩子的家庭教育往往会走向偏激。父母是子女品行形成的第一责任人。有的家长由于种种原因,未能当好孩子的第一任老师,使一些不良的品行在孩子的身上潜滋暗长、日积月累,给以后的矫治留下诸多困难。

三、转化的措施方法

(1)弄清问题生落后的原因,寻根求源,以便对症下药。这为促其转变准备了重要条件,使帮教工作有明确的目的性和针对性,从而使转化工作走上捷径,容易找到恰当的方法。

(2)分辨差生类型。是学习基础差,还是学习成绩差;是学习态度差,还是学习方法差;是思想品德差,还是行为规范纪律差。不管是智力因素还是非智力因素偏差,差别虽是千姿百态,但每个差生也都有“优”点,转化中肯定其“优”,针对性突破其“差”。

(3)以真诚的爱生之情,去激起后进生感情的浪花。教师要以心灵的温暖去医治后进生心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤精神的污染,帮助他们树立信心,弃旧图新。因为学习差,在学校他们常常受到同学的歧视、教师的嫌弃;在家里常常遭到父母的训斥甚至惩罚,得不到应有的尊重和爱,感情上常常和周围环境格格不入,自我感觉是班级中的“二等公民”。要消除这种隔阂和对立,重要的秘诀就在于尊重。作为班主任要发自内心地尊重他们,与学生建立一种互相尊重,互相依赖的亲密真挚的情感关系,让学生觉得你是他值得信任的人。老师热切的期望、成功的激励才能通过这条情感的紐带源源不断地输入他们心中,促使他们战胜自卑,增强信心。

(4)抓住契机,适时地表扬。孩子是在表扬和鼓励下成才的,真诚的、针对性非常强的表扬,对孩子来说就是“灵丹妙药”,会有立竿见影的效果。问题生之所以表现差,是因为缺少爱和信任,常使他们自卑感增加没有自信。转化中多肯定,多鼓励,勤观察多留意,发现有进步马上进行表扬给予鼓励。只要今天较昨日进步,就应该抓住机会及时表扬。尤其对于那些性格内向,自卑感强的后进生,更需要老师的赏识。一个赞许的眼神、一个真诚的微笑、一句由衷的赞美、一个亲切的抚摸,在公开的场合被重视、被夸奖,他们会尝到幸运的甘甜,感到无限的温暖,内心就充满无限的阳光。

(5)抓反复,反复抓住。十年树木,百年树人,改变一个人不是一朝一夕的。问题生的心理活动是十分复杂和不稳定的,转化工作并非一次两次就能够完成。转化过程有反复,要抓住反复点,促其飞跃,要以毅力、耐心、持续教育转化工作的连续性,并一抓到底,常抓不懈,不可半途而废。利用课余时间多与后问题生沟通、交流、对话,消除师生之间的误解、隔阂。多讲些实实在在的东西,不说大话空话,有理有节,使老师的谈话能更好地被差生所理解,让他们从内心深处感受到老师是在真心地关心他,解除戒备心理,拉近师生距离。

(6)建立档案,积累转化经验。如果说以上5点是为眼前的问题生转化工作而作出的努力的话,那么“建立档案,积累转化经验”则是为问题生转化工作作出的长远打算,我从确定转化名单一开始,在自我所任的班级中,建立《后进生转化跟踪档案》,对每个后进生的成因、个性特点、学习成绩、前期表现、采取的措施和转化后的表现以及学校、家庭和社会所做的工作都作较为详细的记载,编订成册。这样一来,留下的原始材料,既为把转化实践总结上升到理论的高度带给了依据,又为今后的工作积累了经验,何乐而不为呢?

总之,在素质教育的今天,问题生的工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师尤其是作为一名班主任,会不断摸索有效的方法和经验,我们不但要在学习上关心后进生,还要在生活上关心每一个后进生的成长,使每个后进生真正感到班群众的温暖,激发他们的求知欲,使每位同学在德、智、体、美等方面均都能得到全面的发展。

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