事业单位思想政治工作长效机制的构建策略

姚力钰

摘要：为了确保事业单位工作更迅速和更稳定的实施，就一定要做好事业单位的思想政治工作，思想政治是完成工作的奠基石。现在的事业单位已经将工作重心逐渐放在思想政治工作中，但在实施的过程中还是出现了一些问题，事业单位就这些问题而言建立了长效机制来做好思想政治工作。基于此，本文首先描述了思想政治工作对事业单位的促进作用，其次指出了实施思想政治工作的问题，最后从三方面提出了实施事业单位思想政治工作长效机制的方法，以此来供相关人士参考交流。

关键词：事业单位;长效机制;思想政治工作

引言：

思想政治虽然从古至今一直都存在，但是在党的指导下，我们才越发明白思想政治工作的重要性。为了国家与党的更好的发展，做好思想政治工作是每个事业单位的头等大事，思想政治工作促进了其他工作更好更快的完成，事业单位要团结协作，从思想政治开始抓起，做实事，帮助人民解决困难，加大为人民做事的力度，让整个事业单位的工作能力更上一层楼，通过不断加强思想政治工作，表达事业单位的方向性和引领性，让事业单位的每一项工作都能做到最好，推动了事业单位的发展。

一、思想政治工作对事业单位的促进作用

事业单位的主旨一直以来都是为人民做事，但由于时间的推移，事业单位已经越来越不能更好的服务于人民，事业单位内部问题不断，办事能力差，工作人员的思想觉悟不高，如果事业单位仍然保持现状，不做出改变，就一定会被社会所抛弃。正因如此，事业单位就需要做好思想政治工作，思想政治工作不仅为做好其他工作做铺垫，同时还引导了工作人员未来工作的方向，激发了工作人员对工作的热情，提高了工作人员的思想政治觉悟，增强了为民服务的意识，使事业单位整体的工作能力和效率加强。做好思想政治工作，不仅能够有效的排除人们心中的传统思想、传统观念，使一代又一代有信念、有能力、能够为人民服务的工作人员出现，也能更好的服务于社会[1]。

二、实施思想政治工作存在的问题

（一）工作人员思想政治觉悟不够高

作为事业单位的工作人员，就一定要有好的思想政治觉悟，但对于现在的事业单位而言，领导都过于重视工作人员的工作能力，导致工作人员的思想政治都偏弱，一旦工作人员没有好的政治觉悟，就会将工作浮于表面，会导致后续的工作不能妥善的开展。

（二）社会环境的变化

时间在不断的向前走着，我们所处的环境也在一天天的改变，各个方面的变化导致这个社会越来越复杂，各种各样的矛盾也在不断的加剧，在事业单位内部，这种情况也是存在的。各种各样的人来参加工作，带来不同的思想，为事业单位带来了很大的改变，这种改变有好有坏，它可能会让事业单位能力更上一层楼，也可能会导致单位内部矛盾更加剧烈，更多的思想的到来，带来的冲击也就更大，事业单位工作的进展也会更加艰难[2]。

（三）思想政治教育与如今的规章制度不符合

事业单位，是政府的职能部门，很多人通过数年苦读考入事业单位，就为了能得到一份相对稳定的工作，但这些工作人员在进入事业单位后，由于缺乏完善的规章制度，在工作时，做的好与做的不是太差待遇都是一样的，这样工作人员也不会具有努力工作的热情。这种情况已经导致工作人员缺少竞争意识，事业单位的工作也进展困难。单位应当做好思想政治教育，并制定与之符合的规章制度，让工作人员更好的完成工作。

三、实施事业单位思想政治工作长效机制的方法

（一）加强实施思想政治教育的力度

想要更好的建立思想政治工作的长效机制，最主要的一点就是需要让工作人员知道思想政治工作有多重要，現在很多的事业单位中，并没有太过于重视思想政治工作，导致整个单位思想政治不完善，工作人员的工作能力低下。为此，单位领导作为整个单位的核心，应该以自身做出表率，让工作人员加强思想政治逐渐成为工作的重心，加强思想政治。例如可以开设一堂专门讲述如何做好思想政治工作的课程，也可以举办一些活动，让思想政治变得更加生动和容易理解，让更多的工作人员可以投身到思想政治工作中，让工作人员可以更深层次的去理解什么是思想政治工作，将思想政治深切融合到实际工作当中[3]。

（二）完善工作制度

想要做好思想政治工作，除了要重视思想政治，还需要建立一套完整的工作制度，拥有一套完整的、正确的工作制度可以更好的实施思想政治工作。事业单位可以根据岗位职责来选择不同的工作人员来负责，让事业单位的工作更加制度化，建立科学的管理、奖惩和追责体制，以求提高工作人员工作的积极性和增强工作人员的工作能力，防止出现怠工、拖工的情况出现，创造出向上努力的工作氛围。工作人员在工作的过程中，也需要不断完善自身，根据单位所制定的工作制度来要求自己，提高自己的工作效率，增强自己的专业素养[4]。

（三）将思想政治工作与时代相适应、与实际相联系

现如今，很多东西都在进步，如果事业单位还停留在过去，就一定会被社会所淘汰，要根据现如今的时代环境来做出一些改变，事业单位的工作是要为人民解决困难，既是以人民为中心，就一定要探讨如今的人们需要的是什么，而不是事业单位能为人民做什么，同时也还需要顺应社会发展，要跟得上社会的脚步。想要做好思想政治工作就一定要与实际相联系，可以结合实际将思想政治工作分成各个步骤，让思想政治工作成为系统的、有条理的和有目标性的工作，但同时也要注意每个工作人员是不同的，可以根据每个人不同的情况制定一套合理的工作计划，让每个员工在自己的岗位上发挥最大的作用，提高工作人员的工作能力。

四、结束语

思想政治工作是整个事业单位能够稳定发展的奠基石，事业单位不仅要对思想政治有深刻的理解，还需要加紧在思想政治工作方面的步伐，建立起完整的思想政治工作的长效机制。对于事业单位而言，人才的专业能力固然重要，但思想想政治工作引领着工作人员的方向，帮助工作人员驱散迷茫，不仅如此，思想政治工作对整个事业单位也有着极为重要的作用，它使事业单位的工作更加高效的完成，增强了为人民做事的力度，为社会的发展作出了很大的作用。

参考文献：

[1]赵静. 事业单位思想政治工作的长效机制构建[J]. 人力资源管理，2018，000（005）：P.367-367.

[2]董沛. 事业单位思想政治工作的长效机制构建[J]. 现代企业文化，2018，（24）：25-25.

[3]宛向东. 事业单位思想政治工作长效机制的构建策略[J]. 神州，2018，（5）：252-253.

[4]李静怡. 探析新时期如何做好事业单位思想政治工作[J]. 办公室业务，2017，（20）：31-32.