加强就业统计核查提升就业质量

郭雅纯

摘要：就业问题一直是学校教育工作的重中之重。坚持发展积极的就业核查策略，促进就业质量水平得到有效地提高是高校一直研究的课题。以湖北大学知行学院粮工学院2019届毕业生为调研对象，分析了高校毕业生的就业情况。通过核查、整改研究，为高校人才培养提供一些启示和参考。

关键词：就业工作、就业核查、就业问题、就业服务、整改措施

为贯徹落实教育部办公厅《关于做好全国普通高等学校毕业生就业数据报送工作的通知》和教育部《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》的要求，根据《湖北大学知行学院2019届毕业生就业数据统计核查工作方案》的具体要求，粮工学院对2019届毕业生就业工作进行了认真落实、细致检查。

责任人：各毕业班辅导员

（三）院级核查

时 间：7月26日—8月1日

主要任务：根据毕业班辅导员班级自查情况，就业指导员进行学院核查，对班级自查中出现的问题进行逐一落实，并抽查在岗学生的就业真实性，做好院级核查记录，同时做好数据反馈更新。

责任人：就业指导员

（四）学院核查反馈更新

时 间：7月30日

主要任务：根据班级自查、院级核查情况反馈的就业情况，前往招生就业处集中进行就业材料和就业数据的更新。

责任人：各毕业班辅导员

（五）学校核查

时 间：8月2日—8月13日

主要任务：校级电话核查中，对于9名企业电话忙或未接通的情况，各毕业班辅导员及时与学生本人、企业再次联系落实情况，并对号码错误或者座机换手机号及时更新，确保数据真实性。

短信核查中显示我院有1名同学短信发送失败，6名同学短信未回复;经核实发送失败学生是由于那个号码手机在工作店面未能及时回复，另6名未回复的同学均是已按时回复，有截图。各毕业班辅导员及时做好疑似问题数据核实及反馈，并对问题材料和就业数据及时更新，确保数据真实性。

责任人：学院副书记

二、自查中发现的问题及整改措施

尽管我们克服了许多困难，也取得了一定成效，我院2019届毕业生141名，成功实现就业132名，就业率为93.6%（本科89.8%，专科95.7%;协议就业87.2%，灵活就业6.4%），其中6名考研升学，2名新疆专招，1名西部计划。但学校核查中我们还是发现了我院毕业生就业工作中仍存在一些问题，针对问题我们进行了整改：

（一）自查发现的问题

1、存在毕业生后续跟踪调查工作不到位情况。如刘某、汪某2名毕业生企业电话号码错1位，导致拨打为空号;

2、电话抽查时毕业生和用人单位电话接通率较低。

（二）整改措施

1、进一步落实就业数据信息

就电话核查的问题数据9条，我们逐一和毕业生及用人单位核实，对学生最新的就业状况和就业材料进行核实更新。

2、进一步提升就业指导服务能力

从毕业生跟踪调查的情况来看，还存在毕业生的发展后劲还不强、岗位适应度还不高、实践操作能力还需进一步提升等不足，还需要进一步提升就业工作的针对性，提升就业质量。

我院仍需继续用好、用活毕业生就业创业政策，发挥就业创业信息的导向作用，发挥我院在支持和鼓励学生考研方面的优势，引导学生树立正确的就业、择业观念，实现更加充分、更加稳定、更高质量的就业创业，提升就业创业指导服务的水平。

3、进一步规范就业工作管理

核查中发现，我院还存在管理到位但还欠规范细致问题，但是与2018届相比还是稳步向前，我院就业质量有所提高，毕业生就业行业有所拓宽。

4、进一步解决就业困难学生的就业问题

我院认真落实毕业生就业帮扶相关政策，建立了就业帮扶保障机制。我院各辅导员宣讲就业政策、在班会上积极引导学生树立就业意识;同时深入毕业班召开专题就业指导工作，化解学生中的困惑，提供有关就业信息。积极开展多种就业活动，及时掌握国家就业及上岗政策，通过讲座、主题班会等形式组织学生认真学习、了解国家出台的毕业生政策和社会就业形势，有利于增强学生的就业实力。

加强了对就业困难学生的跟踪与服务，通过开展摸底工作，建立帮扶档案，借助网络平台宣传学校的就业帮扶政策，确定帮扶对象。对10名精准扶贫的毕业生建立了专门的台账，定时了解他们的就业状况。按照“重点关注、优先推荐、及时服务”的原则，针对少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生等开展针对性的就业指导和服务。截止8月5日已成功帮扶10名精准扶贫学生，1名同学升学，9名同学走入工作岗位。对因经济困难影响就业的学生，积极帮助经济困难毕业生解决经济困难，2019年帮助我院19名毕业生成功申请1400元/人求职补贴。

参考文献：

1.张喜盈.大学生职业生涯规划教育与就业指导的对策研究[J].中国集体经济.2019（27）

2.吐尔逊古力·买买提.关于大学毕业生就业指导工作的思考[J].智库时代，2019 （20）

3.陈铭言.新媒体环境下大学生就业指导工作的创新途径[J].智库时代，2019 （39）