企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

张敏

摘要：国有企业党建工作的一个主要内容是开展思想政治工作。一个企业文化能够折射出企业的发展理念及思维。不过，它与思想政治工作有着实质性的差别。如果要高效地推进这一项工作的全面发展，那么务必要重视企业文化的地位，促使两者相协调，实现同步发展。

关键词：企业思想政治;企业文化建设;重要性

引言：

当前，我国企业为了迎合时代的发展要求，愈发注重企业文化建设，并将其当作促进新时代企业可持续发展的一个主要力量。在企业思想政治工作中，遵循党和国家颁布的相关政策和制度是一个非常重要的经营理念，同时也需要协调处理国家、企业与员工之间的关系。为企业实现可持续发展提供新思路、新目标、新计划。目前，也需要将这一项工作与企业文化建设相统一，为社会主义发展提出新方向、新路径，为促进企业健康发展做铺垫。

对于企业经营的各个时期而言，创建企业文化且促进其高效发展，则是推动企业健康、稳定发展的一个核心理论。并且，在这期间，需要加强企业管理质量，这有利于企业的高效发展。所以，在具体应用的过程中，加强企业思想政治工作的有效性，并凸显出其价值则是非常重要的一项内容。

一、思想政治工作與企业文化建设的内在关系

（一）对象一样

两者的服务对象是一样的，均是为人服务。需要体现出“尊重人、关怀人、支持人”的特征，逐步培养人的良好品质、协调社交关系、激发人的工作积极性等。同时也要以探讨人的共同价值为核心内容，帮助企业员工形成团队精神，以激励的手段引导员工努力工作、积极发展。在实际工作中，需要积极解决人的思维认识、立场观念等一系列问题，以培育人为核心、以指导人为方向，为国家全面发展培养出一大批优秀人才。

（二）方向相同

两者都属于意识形态较强的工作，务必要为社会经济发展做支撑。所以，务必要真正地遵循党的基本战略方针。在建设中国特色企业文化期间，务必要与思想政治工作相结合，并且使该项工作的具体价值呈现出来，明确企业文化建设的科学战略。一切干扰这些工作顺利推进的行为，必然会带来一些负面影响。

（三）路径一样

一般来说，思想政治工作的常见路径包括：加强党和国家的政策宣教，积极开展市场经济教育、道德法制教育等活动。在创建企业文化的过程中一定要凸显教育的功能，实施精彩生动的文娱活动，为实现企业文化的发展做铺垫。另外，也需要通过科学、先进的方式推进企业文化建设、思想政治工作的同步发展。

（四）环境类同

两者都需要以特定的企业环境为背景来开展工作。企业环境有两种，即：内部环境和外部环境。前者代表着企业的经营情况、产品构造、员工能力、经济水平等;后者体现出企业经营发展过程中面对的外在环境，比如行业制度、经济形势、肩负的责任使命等。两者务必要在此条件下推进具体工作，务必要凸显出独特的属性和功能，把握具体的工作切入点，为实现两者的共同发展提供帮助。

二、以企业文化为介质，推进思想政治工作

（一）以企业文化为介质，促进思想政治工作和经营生产的相结合

企业目标、理念、战略等属于企业文化的重要组成内容，其不但体现出企业的基本价值体系和目标方向，而且也对促进企业经济的发展发挥积极作用。那么关于企业目标的界定而言，务必要激发员工热情，使员工在思想上真正地明白，只要企业不断发展，自己才能够得到进步。其是开展思想政治工作的一个本质目标。那么在打造企业文化的过程中，务必要将这两项工作相统一。

（二）以企业文化为介质，凸显思想政治工作的时代感

建设企业文化需要将对应的时代背景展现出来，其是推动思想政治工作的一个根本表现。另外，明确企业发展理念、经营体制等是有利于引导企业员工形成集体意识，提高工作热情、增强创新思维等。对此，在具体实践活动中，务必要凸显出思想政治工作的时代价值和作用，将其和打造企业文化核心价值全面融合在一块。

（三）以企业文化为介质，丰富思想政治工作的内容

对于企业文化建设工作来说，需要凸显出企业独特的思维观念，有利于调动员工的工作热情。不过，也有助于加强思想政治工作的健康推进，为提高员工的集体观念、加强道德品质等做铺垫。同时也对加强思想政治工作改革和创新明确方向，并由此借助于传统意识、传统战略的变革和优化，为实现思想政治工作的积极推进带来重要力量。

（四）以企业文化为介质，增强思想政治工作的普遍性

以企业文化为介质，加强员工的思想教育和引导，其具有广泛性的特征。全体员工需要由被动转化为主动，积极参与实践活动。根据一些企业的实践经验分享得出，创建企业文化是激励员工重视企业、走进企业的一个不可或缺的路径。

三、加强企业文化建设，确保思想政治工作的稳定推进

（一）凸显社会主义党建特色

对于我国大部分企业来说，企业党组织在遵循科学理论知识的前提下对全体员工进行教育和引导，特别是在干部管理人才培育过程中，能够为企业培养出更多优秀的骨干份子。另外，党组织具有的战斗堡垒功能、表率带头功能、引领主导功能等，对促进企业的改革和发展发挥重要作用。

（二）注重增强企业全体员工的专业素质

一个思想、一个文化水平低下的企业员工群体，是无法更有效地开展思想政治工作，且在具体工作中会出现各种各样的问题和阻碍。那么在进行全体员工素质培养的过程中，一定要引领员工积极学习，认识到“我要学”的重要意义，最大化地增强员工的学习热情。由此来看，影响这两项工作的因素比较多，例如员工的文化能力、道德品质、专业知识等。

（三）凸显党员的模范带头功能

不管社会如何变革，党与国家都要加强思想政治工作的全面推进。1956年，国家主席毛泽东总结出了“政治工作是一切经济工作的基础”的科学定论，其是该项工作实现价值形象化的一个根本体现和界定。对于全体党员干部而言，也需要发挥带头表率的功能，确保相关工作高效开展。

四、结束语

综上所述，在开展企业思想政治工作的过程中，企业文化代表着一个重要的载体，需要以企业文化为导向，来折射出企业的经营战略和发展方向。另外，也需要主动加强企业文化建设，促使其地位不断提升，激励员工创新思维，摒弃传统的认识和思想，由此能够体现出时代感和先进性，为顺利开展思想政治工作指明新方向，促使这一项工作能够高质量地完成。

参考文献

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