试用期不该成社保“盲区”

8月22日发布的《中国企业社保白皮书2019》显示，在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%，相较去年有了较为明显的回升，但仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保。这表明，由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲區”值得各方关注。

相当一部分企业未为试用期员工缴纳社保，但“去当地人社局举报”的员工并不多。毕竟，对许多员工来说，试用期都来之不易。而这也让企业有恃无恐，因此，还需要有关部门加强监管，维护员工的权益，还需要更积极主动的作为。               （摘自《广州日报》8.28）