国有企业女工工作的思考

赵琦

摘要：本文旨在提升国有企业女工工作水平，对树立女工典型，宣传女工工作的重要性进行了探讨。提出了加强宣传、维护权益、提供素质、发挥女工在家庭和社会中的作用等工作方法，并对具体操作方式进行了有益的探讨。

关键词：宣传;权益;提高素质;作用发挥

女工工作是国有企业思想政治工作不可忽视的一个重要方面。随着我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制的不断完善，广大女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐己成为一个非常重要的课题。改革开放给工会女职工工作带来新的机遇和挑战。作为工会组织，如何多思、多干，抓好重点，顾全大局，履行好职责，真正做好女工工作已经成为企业应该重点思考和解决的问题。

一、树立女工典型，宣传女工工作的重要性

妇女占我国人中半数以上，是推动经济和社会发展的重要力量，无论是在革命战争时期，还是社会主义建设时期，特别是改革开放以来在建设中国特色社会主义伟大实践中都做出了重要贡献，充分展示了妇女无穷的智慧和力量。女职工遍及社会各个领域、各行业、各单位、各部门，妇女相对集中，具有与工作岗位相适应的文化知识和技能，掌握着丰富的现代信息，同男职工一样共同为经济发展，社会进步贡献着全部的智慧和力量。要实现全局女工工作全面健康发展，就必须充分调动和发挥我局全体女职工的作用。因此大力宣传和树立女工在各行各业的典型事迹，使社会对女职工的地位及作用更加了解和认识，改变男尊女卑的世俗偏见在人们的思想中根深蒂固的影响。真正形成男女平等的良好氛围，达到自觉地关心、关注、支持女职工工作的作用。

二、维护女职工的合法权益和特殊利益

在社会主义市场经济条件下，女职工既有同工人阶级和其它社会成员共同的利益即国家基本利益，也有自己特殊利益和合法权益。保护女职工的合法权益和特殊利益是我们党和国家的重要政策，是工会的重要职能，也是全社会的责任。实现这一原则，对促进男女平等，消除男尊女卑的封建思想，建设社会主义精神文明、物质文明、政治文明，建设和谐社会、单位、家庭，推动社会发展和进步具有十分重要的意义。

（一）运用法律武器维护女职工的合法权益。对于违反有关法规、侵犯女职工合法权益的行为，女工委员会要依照有关法律、法规向有关部门提出意见和申诉，真正诉诸法律。

（二）善于通过职代会（工会）维护女职工的合法权益和特殊权益。

维护女职工的合法权益和特殊利益，需要全社会的重视，维护女职工的合法权益和特殊利益，光靠女工委员会去做是不够的，必须大家关心，全社会重视。

三、全面提高女职工的素质

机关女工，大多都具有较高的学历和文化素养，她们自尊、自立、自信、自强。但是她们多数人不关心政治或政治嗅觉不敏锐，政治理论水平相对较低。在处理重大问题和紧急决策时往往犹豫不决。因此，应引导和提高女职工的政治素养和审时度势的政治嗅觉。为制定政策和处理突发事件时打下良好的政治基础。

同时要教育女职工在家庭中当好“廉内助”，首先自己过好关。其次是管好夫君不能贪、不想贪、不愿贪，尤其是担任领导干部的女职工。

四、充分发挥女职工在家庭和社会中的作用

（一）女职工不仅是社会物质财富的创造者，还是社会文化进步的推动者，是家庭、社会的主要构成。一个家庭中没有女性就不成其为家庭或不全，人类社会没有女性就不可能有人类的存在。女性创造了人类、创造了家庭，由无数个家庭组成了社会。女性对家庭对社会的作用和贡献是男性所无法替代和比拟的。要实现社会的文明进步，女职工是家庭文明社会进步的骨干力量，只有充分发挥好其重要作用，才能实现家庭社会的协调发展。

（二）女职工是社会稳定的重要力量。女职工以其温柔娴淑、善良可信的天性影响着丈夫、孩子、亲朋好友、单位职工，以其细腻的心理、善解人意的心态，掌握沟通周围人群，以其循循善诱，平等待人的态度引导着周围的人群，善待人生、善待社会、善待家庭，缓解和化解着人们的过激情绪和矛盾，使许多矛盾和问题在家庭、单位、朋友之間就得予有效的解决，不至于对社会造成更大的危害。重视和发挥好女职工在家庭、社会中的特殊作用，有效地减少和防止家庭社会矛盾的发生，促进社会的稳定。

五、努力解除女职工的后顾之忧

女职工承担着物质、精神生产和人类自身生产双重任务，社会保障条件的不足，以致社会劳动、家庭劳动超负荷地压在女职工肩上，影响了她们的学习、工作、和身体健康。因此要从根本上解决女职工的后顾之忧。

（一）为女职工家庭尽力提供全方位、多层次、多形式的服务，将女职工从繁重的家务劳动中解脱出来。各级女工委员会可采取评选“贤内助”，开展“五好”家庭竞赛等形式，宣传鼓励男女职工平等，共同分担家务，以达到家庭更加和睦美满。

（二）协助女职工解决婴幼儿入托、入学的问题，呼吁组织关心、支持、解决力所能及的问题。

（三）大力培养和提拔使用女干部。培养和使用女干部，可以使女职工更好地从源头上参与女职工政策的制订和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分地调动和发挥女职工参与各项工作的积极性，为建设和谐社会自觉地贡献力量。

总之，一个单位的发展是全体员工的责任，没有女职工的参与，发展目标就不可能实现。要全面加快社会建设进程，就必须充分发挥女职工的重要作用，这是历史发展的必然。