财务尽职调查探讨
2019-09-10郭伟杰
郭伟杰
摘要:在市场化经济下,企业尤其是大型企业集团,投资是其重要的基本经营活动之一,控制企业的投资风险,评估企业的投资价值,实现目标企业的投资,对于拟投资企业的财务尽职调查尤为重要。为了控制拟投资企业的风险,多方面了解企业的相关信息、风险点,从而对目标企业的综合评价,出具客观的分析报告,从而有利于企业股东作出投资建议。本文将从财务尽职调查的概念入手,尽职调查的现状及存在的问题以及解决问题的策略,结合实际行业情况,对目标企业财务尽职调查的内容进行相关探讨。
成功的企业通过投资目标企业,将经营规模进行扩大,使企业能够占据更多的市场份额,增强企业品牌影响力,提升企业的综合竞争力获取超额利润。但是在投资目标企业时会出现各种各样的风险,财务尽职调查是防范目标企业投资风险的重要手段,企业投资的成败会受到财务尽职调查结果的重大影响,因此在本文中主要分析了财务尽职调查的特点、现状及解决策略进行相关探讨。
1 尽职调查的概念
财务尽职调查,通常是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后,经协商一致,投资人对目标企业的历史数据和资料、市场风险、管理风险、产品风险,资金风险以及一切与投资有关的事项进行现场及第三方调查、资料收集、数据分析的一系列活动。尽职调查的目的是判断目标企业的价值,以及为目标企业投资所承担的投资风险,进而保护投资者的利益,并助推双方企业形成合作共赢,共创价值,共享成长。
2 财务尽职调查的现状及存在的问题
尽职调查人员对目标企业投资价值的判断及风险评估非常重要,财务尽职调查的效果取决于投资方的情况、基于投资方的情况,目前尽职调查的现状及存在的问题有以下几个方面。
2.1 未建立完善的尽职调查制度
如果投资方企业未建立完善调查制度,对制度流程未做详细梳理,对各环节应获得的企业信息不准确,很难量化尽职调查的目标及效果,尽而难以评价尽职调查的工作业绩。
2.2 财务尽职调查人员安排不合理
目标企业是否成功投资,以及财务尽职工作的效率及质量,取决于尽职调查人员的组织建设。当前企业的财务尽职调查工作中,投资方忽略了人员组织建设及综合能力的培养,人员能力不足或者组织人员安排不合理,对目标企业无法有效评估,或者人员责任心不强,对目标企业资料收集不齐全或者被目标企业收买,从而出具不实的尽职调查,无法对目标企业作出有效评估,从而导致投资失败。
2.3 财务尽职调查效果不理想
尽职调查要对目标企业内外部的基本情况要充分了解,但投资方基于时间、成本及获取资料信息或渠道较少,不能综合评价企业的实力,获取信息不完善的情况,贸然对目标业企业投资,未能获取期望的收益,从而导致投资损失,影响企业的品牌形象。
2.4 风险点的把控不当
尽职调查中对财务的一般风险点认识不足,或者关键信息视而不见,从而忽视财务尽职调查的风险点,未做到披露或提醒义务,从而导致无法把控风险点,进而导致投资损失或失败。
3 影响财务尽职调查的因素
3.1 制度建设
投资方企业如未建立完善的尽职调查制度,存在风险点使尽职调查的流程安排不合理,各环节获得的信息无法量化,工作安排重复拖沓,或由于时间成本原因未能获得可靠的信息。
3.2 人员水平
财务尽职调查人员水平严重影响对目标企业调查的效率及效果,如果人员能力强,可以高效地完成尽调工作,对目标企业投资的优劣势、风险点做到充分展示,从而有利于投资方对目标企业的价值做到准确评估;否则尽职调查人员能力不足,不但影响工作的进度,并且无法对目标企业做到详尽的调查分析,风险点披露不完全或者不合理,进而影响目标企业的投资决策。
3.3 技术发展
技术发展的风险点是获取信息的渠道比较单一,信息不全面无法通过第三方印证,手工分析数据的工作量较繁琐。目标企业不规范,信息不真实,了解企业的真实情況较难,有些目标企业为了达成合作意向,夸大企业的经营业绩,企业的财务信息造假,编制虚假的财务报表,这是财务尽职调查工作的难点。
4 改善财务尽职调查的对策
4.1 建立完善的尽职调查制度及主要流程
投资企业应建立完善的尽职调查制度,发布相关工作指引,明确尽职调查的原则、内容、方法、工作重点、报告的标准、罚则等条文,尽职调查应真实、准确、完整、规范,如实地反映从公司及第三方获取目标企业的详细情况,披露目标企业的优势、劣势、机会、风险点,从而客观、公正评价目标企业,并对项目投资作出相关结论。
尽职调查的一般操作流程包括制定调查计划 调查及收集资料——完成尽职调查报告 进行内部会审 设计投资方案等几个阶段。其中调查与收集资料为尽职调查流程中的重点、难点,尽职调查团队借助多种渠道与方式收集资料,并验证其可信程度,充分展示目标企业的基本信息(包含公司的简介、股权结构、股权是否设定质押、尽职调查对象、基本履历、家庭信息等)、银行征信报告(企业、个人、资金类合同)、基本制度及执行、管理团队、人力资源、公司文化、资产状况、财务分析(流动能力、偿债能力、营运能力、发展能力)、业务情况(代理品牌、区域、关联企业情况)、仓储办公合规、涉诉信息、行政处罚及结论等,通过以
上内容明确各环节尽职调查的内容等方面,使尽调人员工作有目的、有方法、有结果,绩效可核量,为顺利完成目标企业的尽职调查提供了制度保障。
4.2 加强尽职调查人员的组织建设
尽职调查人员的组织建设是保证调查工作顺利完成的关键。对于组织建设,首先是统一思想,获得共识,加强人员职业道德建设,培养人员的责任心,创造良好的工作学习与成长氛围,保证面对诱惑时保持实心,坚持职业操守,勇于拒绝损害公司利益的行为;其次选用合适的调查员,做好人员选拔,确保参与尽调人员有扎实的财务专业能力,并具备相关的财务管理经验及风控意识,进而降低目标企业的投资风险,减少人为失误;再次知人善用,充分发挥每个人的特点及专业优势,提供合适的位置,保证人员受到重视,从而提升工作效率;最后成立调查小组预备队,做好梯队建设的培养,并做好专业能力提升的培训,人员合理搭配,以老带新,适当轮岗从而培养优秀的人员;通过选人、用人、育人,做好组织建设,搭建人才培养体系,从而使员工成为有梯子、有面子、有位子、有票子的四有达人。
4.3 利用技术发展,借用网络、第三方工具等多渠道获取信息
建立科学的数据收集及资料分析方法,正确评估企业的价值及潜在风险,要多渠道、多种方式对目标企业了解企业的情况,通过第三方工具获取的财务尽职调查内容包括:企业的基本情况、企业的行业发展及业务情况、公司的人事情况、公司的组织结构及制度、公司的资产情况、公司财务与会计状况、企业的涉诉情况以及公司的档案、合同管理情况。
4.4 准确把握财务尽职调查的风险点
(1)企业基本信息中的风险点,重点关注股权结构变动及股东变更情况,了解变更原因;对现有股东及变更股东背景资料进行整理;核实该公司股本金实缴情况及变动情况,了解原因;核对营业执照上经营范围是否与实际操作业务相符;核对营业执照上办公地点是否与实际办公地点相符;核查公司章程查询内容是否存在风险点,如合作方小股东是否为公司实际控制人等。
(2)企业行业分析中的风险点,获得行业相关数据,并分析目标企业所处的行业、品牌、經营区域、经营情况、经营效率、客户情况、市场覆盖情况,分析企业在行业中的位置、优劣势,从而判断目标企业的业务管理水平,销售模式,供应商客户的组成,以及销售网络等隐性风险因素。
(3)企业人事分析的风险点,通过公司人员名单及劳动合同,查看核心人员任职年限长短,评价公司人员稳定性;通过最新一期社保清单与劳动合同比照,检查该公司社保缴纳比例;提供社保无处罚证明,若无法提供在合理范围内怀疑该公司是否存在潜在劳务纠纷。
(4)关联企业的风险点,通过查看公司及股东对外投资情况,是否存在同业竞争、关联交易的公司(例如:经营范围有交集、公司之间有交易);查看对外投资的公司所在行业的风险是否触及合作红线(例如:多行业投资容易造成资金紧张、投资高风险行业如:小贷公司、P2P行业等);查看公司法人及其他股东在外部担任董监高的情况;核实关联公司是否存在抵押、担保、工商税务处罚及被执行情况;核实公司未到期债务情况,是否存在财务风险(到期无法归还、是否存在还款逾期等不良记录)。
(5)企业资产的风险点,了解企业的实力以及负债率情况,是否隐含大量不良资产、大额或有负债等隐性债务,以获得目标企业的真正价值。
(6)财务报表方面的风险点,首先审核勾稽关系,对各项科目做复核及其附件核实关联性、一致性,从会计的真实性和合法性角度进行核实,从财务报表和会计账簿人手,分析企业的经营情况、运营效率,盈利情况、发展能力方面进行分析,从资产负债表中所反映的财务状况,评估目标企业的资产构成,从负债中识别财务风险,从损益表中分析企业的盈利能力,是否有投资的价值,从现金流中对企业现金流趋势进行分析,预测企业未来的发展前景;从各项税表中审查目标企业税负率情况,是否符合行业标准,有无违法延迟缴纳或偷逃税款行为。
(7)涉诉方面的风险点,此类信息若是严重影响企业的合作意向,目标企业很可能会选择保持沉默,不主动告知和披露,这些都会影响企业的合作。如相关的法律法规以及相关的政策,了解企业的诉讼担保,并关注未来可能有的经济影响,无论作为原告或被告,对企业的形象均有一定的影响,从而导致目标企业的投资失败。
财务尽职调查的目的是评价目标企业的实际财务状况、经营成果、现金流量,从目标企业获取各种企业信息,要求对信息资料的真实性、合理性、准确性进行判断;对资料进行分析,如实反映目标企业的业务情况、财务成果、法律信息等,做到对风险点充分展示。
5 结语
财务尽职调查最终目的是为了评价目标企业投资价值及风险防范,具有非常重要的意义。财务尽职调查通过对目标企业的财务以及非财务等方面的分析,对预计出现的风险点予以明示,并对企业的投资价值作出评价,分析投资企业可承担的风险及获得的利益,以此来预测目标企业未来的发展前景,为企业的投资作参考判断。