大学生创业团队特质研究

孙晶

摘 要：随着经济社会的迅猛发展，经济发展方式的优化革新，要求当代青年群体能够充分投身于创新创业工作之中，用以切实有效地推进现下我国经济水平的提高，促进我国精神文明建设。大学生群体从属于创新的主力团队，更是实现“双创”这项政策不可或缺的重要力量。而在创新创业的过程中，大学生创业团队无疑成为了主流。不管是从创业成活率亦或是创业创新的整体效能来看，团队创业都要远远优于个人创业。所以，如何切实有效地保障创新创业持久发展便成为了大学生创业团队面临的主要问题。下面，本文就大学生创业团队的特质作出了简单探析，同时针对性地说明了现下大学生创业团队的发展方向。

关键词：大学生 创业团队 团队特质 发展方向

创业团队是指拥有共同目标的多人群体构成的，一同从事于创业活动，构建一个创业企业的团队，并且在公司成立之前就已然存在的团队，亦或者是在创业初期，由一群具有良好才能以及责任的，愿意为同一目标而进行奋斗努力的人才构成的特殊群体。对大学生特质以及绩效方面的研究将会对大学生创业团队发展带来巨大的发展帮助，因此有关工作者有必要对其予以充足的重视，以此来切实有效地实现“双创”这一重要目标，为我国发展提供大量人才供给以及创新帮助。

一、大学生创业团队的需求分析

现下，社会经济水平正在不断提升，各个企业之间的竞争日趋激烈，然而，企业如果想要在激烈的市场竞争当中屹立不倒，那么就必须要拥有一支足够优秀的团队，新创事业的成长潜力在于其团队成员能力以及结构上的优异。就大学生创业团队需求来看，其主要可以被区分为以下两点：

首先，内生性需求。创业者主要目的是为了尽可能地降低各种创业风险、获得更多的创业资源，而选择合其他创业者共同组建成为相应的团队，并且在此过程中不断地提升自己的各项能力，切实有效地完善创业工作的深度发展。其次则是外生性需求，其主要是指在外部环境的引导之下，借助于对创业团队做出的各种形式的扶持，不断激励优化团队内部的整体结构，促进创业团队的深度发展，结合创业的反作用来实现自身发展，满足自身的发展需要。

二、大学生创业团队的特质分析

（一）大学生创业团队的特质分析

首先，团队具有良好的创新能力。随着社会经济水平以及科技水平的飞速提升，现代大学生的创新意识正在不断增强，其对于新生事物的追求以及勇于挑战自己的精神使得现下大学生创业团队更具创新活力。

其次，团队热情充足。大学生并未深度接触社会，因此其对于未知的将来充满希望，这就会使得创业团队时刻保持有较高的积极性。

再次，团队成员各有所长，分工清晰具体。团队成员一般选用性格互补并且拥有各异特长的成员，用以保障后续团队成员之间能够优势互补，互相合作，切实有效地提高团队合作的整体效率以及质量，保障创业后的精诚团结。

最后，团队具备不稳定性，大学生创业团队由于并不具备充足的社会经验，加之于资金等资源存在明显的不足，因此常常会导致团队内部产生较大的争端，进而导致团队分崩离析。

（二）大学生创业团队的组织类型

首先，环形结构。将某项工作作为中心，团队成员之间互相合作交流，彼此分工明确，用以形成闭合的环形，这样能够更为行之有效地展现出队伍所具有的专长，这便是环形结构。大学生创业团队各个成员之间为了切实有效地应对市场竞争而自发组织的临时性组织，其主要借助于组合的方式来代替纵向层级组织，能够完成团队成员之间的有效发展，具备更为敏捷的特征以及良好的反应能力。

其次，矩阵结构。创业团队针对于某项事物而自行开展工作的组织形式被称之为矩阵结构。大学生团队成员之间互相加强横向联系，成员结合实际需要来改变相应的工作内容，各个部门都能够避免职能交叉以及各自为政的现象，促使不同团队下的成员均能够展现出自己的特长，其具有较为明显的灵活性，在面对任务的时候，各个群体进行互相协作，而在任务结束之后，组织便可以针对于目前的各项要素来自行转变形式，成员之间可以为了完成某项工作目标而共同努力，互相进行帮助，以此来让思维更为开阔，助力后续工作的正常开展。

三、推进大学生创业团队发展方向

（一）优质的创业心态，互相补足是实现大学生创业的前提要素

首先，大学生创业者需要对创业拥有更为精准的认识，能够在平常对创业知识进行深入学习，明确具体的创业条件，并丰富充实创业经验，用以不断地提高自己的创新管理能力，提高团队的创业水准以及创业能力;其次，每个人都需要拥有良好的职权，团队内部的各个成员可以实现技能互补，与此同时还需要尽可能地规范化现下各项工作，与此同时，当创业发展到某一高度的时候，还需要创设完整的企业制度，创设更为优质的激励机制，尽可能地保留住团队中的各个核心人员;最后，在创业初期阶段，学生团队必须要具有良好的承压能力，良好的心理素质将会为创业团队的发展带来不可或缺的推进作用，同时还能够保障后续团队创业活动正常进行，拥有良好的心态将会使得团队创业的成功率大幅提升，有助于实现学生群体的深度发展。

（二）良好的运营方式，健全体系是实现大学生创业的核心要素

大学生创业团队内部需要有大量成员参与，各个单独的成员最终构建成为一个整体。大学生创业团队的成员个体绩效是提高团队整体绩效水平的核心要素，并且是将团队的整体绩效水准作为具体导向。团队整体绩效从属于团队内部各个成员个体之间的绩效转化以及绩效合成，其从属于成员之间个体绩效的综合映射，然而，团队绩效并不是简单地将团队内部的各个成员的个人绩效予以相加，成员个体绩效的实现往往难以切实有效地保障团队整体绩效的实现。所以，大学生创业团队有必要开展团队层面的绩效考核以及团队个体成员层面的绩效考核工作，通过双层绩效考核机制来讲大学团队创业的各个部门予以连接，不仅仅要在大学生创业团队整体绩效考核内部囊括个体的绩效情况，而且还需要在团队运作的情况下考核团队内部各个成员的绩效，考核团队成员对于推进团队发展所作出的贡献，对于其他成员的帮助以及支持等等，只有这样才能切实有效地提高团队创业的整体水准。

（三）优质的创业平台，坚实支撑是实现大学生创业的重要保障

高校以及政府应该全方位地强化对大学生创业方面的支持，用以切实有效地强化其创业综合素养，构建更为完整的创业氛围，优化革新现下大学生创新创业的整体环境。大学生创业者的个人能力、特质以及创业团队的组织行为均会在一定程度上影响大学生的创业绩效，由此可见，大学生的个人创业能力或者团队创业能力将会直接影响到后续创业成效，其从属于决定性因素，而就本质上来讲，创业能力的本质便是创新素养，创新是進行创业的基础要素。对大学生开展的创新创业教育需要着眼于学生创业能力的培养以及创新思维的加强，帮助学生更为行之有效地掌握机会，学会自主地整合各项资源，其从属于新型素质教育的重要组成部分。所以，高校在开展创新创业教育的过程中有必要将其当做是一种素质教育，渗透于人才培养的全流程之中，政府需要完善有关于大学生创业团队的政策以及相关法律条例，革新创新平台以及相应的创新内容，为现代大学生构建出更为符合其需要的新型创业环境，切实有效地促进学生群体的发展。

结束语：

总之，创业从属于当前时代的主旋律，其不仅仅是现下社会对于人才的迫切需要，更是大学生成长发展的重要路径。大学生创业是否能成功的核心因素便在于创业团队的整体实力，而创业绩效的高低通常会被用于评判创业者对于当前创业团队的合适程度，所以无论是对大学生创业团队的特质研究亦或是其影响因素方面的研究都具有极为重要的理论意义以及现实意义。

参考文献：

[1]陈键， 杨梦， 杨力超. 大学生创业团队特征与创业结果研究[J]. 青年探索， 2017（1）：22-28.

[2]彭杜宏， 余捷婷， 刘电芝. 大学生优胜创业团队互动过程特征[J]. 心理科学， 2009（02）：250-252.

课题项目：“双创”背景下应用型本科院校大学生创业团队实践研究 ，2017SJB2094

江苏省教育厅2017年度高校哲学社会科学研究项目。