国有企业党建生产经营一体化管理模式研究

薛莉

【摘要】：在全面从严治党与深化国企改革战略的全面实施下，党建工作的内涵也有了延伸和升华，不仅要履行政治功能，也需要渗透到企业的生产经营管理活动中，旨在更好地巩固党的核心领导地位、保持党员群体的先进性和纯洁性、提升党组织的执政能力、营造和谐、稳定的政治环境，从整体上提升企业的精神面貌，并以独有的政治敏锐力来引导企业发展方向的正确性。而如何将党建工作与企业的生产经营有机的结合起来，企业就需要清晰地意识到它之于企业的重要性，找出两者的结合点，并通过模式的创新来提高一体化管理水平。在此，文章就此话题展开了详细的论述。

【关键词】：党建工作 重要意义 经营管理 结合点 管理模式

一、引言

对于企业而言，不论是党内工作的开展还是经济业务的开展都是企业经营管理活动中最重要的组成部分，都是为了企业的快速发展，因此两者之若是处于一种相互协调、共同进步的状态，就会成为促进企业发展的强大的合力。从这个角度讲党建工作与生产经营一体化管理也是企业发展的一种必然的趋势。但在具体的工作中由于两者属性不同，不可避免的会出现一些冲突，包括工作目标的冲突、任务的冲突以及制度的冲突等。而这些冲突也就成了阻碍两者深度融合的障碍。只有消除这些障碍，国有企业才能获有更快、更好、更加科学的发展。

二、正确认识党建工作对国有企业实现科学发展的重要意义

从当前的社会经济形式来分析，市场经济的深入推动了企业的快速发展，但企业为了能适应这种新型的经济体制就必须要做出一些调整和优化，而如何才能使企业的发展方向不偏离，除了市场主体作用的发挥之外，更重要的是发挥党建工作的政治优势，让其所具有的政治功能来引导企业的发展方向。

从职工角度分析，职工已经成了影响企业核心竞争力的主要因素，职工的团结和创造能力的提升都能为企业的发展带来源源不断的动力。但面对多元思想的影响，包括党员及干部在内的所有人员都会不同程度的产生思想动摇，急功近利，势必会影响企业内部的稳定，而党建工作则可以通过政治领域的教育、宣传、监督和管理能有效地将他们的思想和行为统一起来，紧紧围绕着企业的发展目标而开展各项工作，以此来增加企业的凝聚力和向心力。

从党组织、管理层方面来分析，他们对党建工作有着不同的看法，也具有不同的工作能力和技能。尤其是一些年轻的技术员进入到基层领导班子，他们的业务能力、管理能力强，但缺少对党政工作的能力，或者经验不足;而党政人员则相反，这样的领导班子则无法满足工作需求。有将每一个领导干部、政工人员统一在科学发展观之下才能正确认识党建工作，才能确保企业实现科学发展。

三、企业党建工作与企业经营管理工作的有机结合点

1、人。不论是经济活动还是党建工作，“人”都是实施主体。“人”的素质和能力则直接影响着工作的质量和水平。因此首先要以“人的建设”为着陆点。建设一个坚强有力的领导班子，需要一支过硬的管理人员队伍，这就离不开党组织在组织建设、作风建设、廉政建设等方面的政治优势。

2、资源。企业的实力既体现在规模、设施这些硬件上，也更需要人才、制度、管理这些软件的支撑，而党建工作正是这些软件资源的保证与支持。

3、载体。党建工作与生产经营都是为了实现企业的可持续发展，如何将党建这个软实力切实的转化成物质生产力就需要在日常的生产实践中予以具体的体现，而生产经营自不必说。因此这个结合点就在于生产实践。

四、国有企业党建生产经营一体化管理模式分析

1、完善工作机制。首先要完善党建制度体系。企业要结合实际来制定相关的党建工作制度，同时要将该机制纳入到企业制度中，明确党组织的法定地位。比如法人治理结构的参与制，这就要求企业将党组织参与企业决策的机制作出了具体而明确的规定，为党组织参与企业发展决策、落实各项与职工利益相关决策等提供了制度保障。其次，建立党员领办制，促进党建融入生产，即推行以小事党员领头办为基础，大事党员干部领衔办为主体，让党建工作与经营任务的目标始终保持在同一高度，工作思路也能相互呼应，具体工作中所采取的措施也能达到最大限度的协调。

2、强化人员建设。构建学习型党组织机构。不仅要加大对党性教育的力度，也需要让他们学习一些有关经济发展等方面的经济常识和技能、法律常识等内容，扩大他们的知识面，这样在融入生产时才能结合实际，提高黨建工作的实效性;同时要将党组织的责任、工作内容等进行具化，做好基本的本职工作。同时可以对每个党员或者员工进行评分制度，并制定详细的考核机制，考核内容要包括日常的工作表现、思想表现、作风表现，并结合群众、同事及上级领导的综合评定来进行进行评价，而考核的指标也需要根据岗位的不同来制定。优者奖，劣者罚，有助于提高他们的工作积极性。

3、创新工作内容。企业可以定期组织党员与一线职工帮扶活动，党员干部深入一线，让他们跟随一线职工来学习一些生产工艺、技巧和业务知识，党员干部可以运用自己的知识帮助职工就生产中出现的或潜在的一些问题做出理论上的评判，并从中掺杂党政教育，让员工树立安全生产、有序生产、规范生产意识，从而实现互补，发挥出党员的模范作用，带领群众共同提高，从整体上提高职工群众的生产力。

五、结语

党建工作与生产经营一体化管理是时代发展的必然趋势，也是企业发展的内在需要。因此企业要立足根本，从实际出发、与时俱进，积极创新工作内容、完善工作机制、强化人员建设，并以“以党建促发展，以发展促党建”的工作要求作为指导思想，这样才能形成推动企业长效发展的强大合力。

【参考文献】：

【1】刘佳丽《国有企业党建生产经营一体化管理模式初探》

【2】李娟《国有企业党建生产经营一体化管理模式初探》