浅析新媒体背景下县级广播电视台的发展困境与实践探索

胡作永

摘要：随着我国县级广播电视台内部管理人员对新媒体环境下县级广播电视台发展困境与实践探索研究的不断深入，经过长时间的实践调查发现，现阶段在县级广播电视台发展工作当中存在着诸多较为显著的问题，而这些问题集中表现在以下三个方面：一是缺乏专业的信息化管理人才;二是管理技术较为落后;三是管理制度不健全。因此，现阶段县级广播电视台管理人员需要从这三个方面着手完善县级广播电视台的发展策略。基于此，本文主要就新媒体背景下县级广播电视台发展困境与实践探索做了简要的分析，目的在于进一步促进县级广播电视台发展。

关键词：新媒体;县级;广播电视台;发展困境;实践探索

一、组建专业的信息化管理团队

从现实的角度分析，媒体工作管理团队是新媒体背景下县级广播电视台各项发展工作的第一执行者，同时也是新媒体技术应用的第一执行主体，其综合素质水平在一定程度上会直接影响到新媒体下县级广播电视台的发展高度以及长效性。基于这一情况，县级广播电视台领导者必须要重视专业的信息化管理团队组建工作。为此，首先在人才应聘阶段，必须要审查每一位应聘人员的综合素养，包括对新媒体技术的掌握能力、新媒体技术实践应用经验等，然后选择综合素质水平最高的管理人员作为县级广播电视台工作团队的成员。其次，县级广播电视台领导者需要构建完善的内部培训机制，鼓励每一位管理人员参与到电视台所开展的各项培训活动当中，在培训当中要重点培养工作人员的信息素养、新媒体技术应用重视度、新媒体技术应用方法、媒体融合发展走向、职业素养、创新能力等。以此来保证每一位管理人员综合素质水平都能够满足县级广播电视台发展工作的需求。

二、革新县级广播电视台管理技术

技术的领先是保证新媒体背景下县级广播电视台行业能够充分发挥出其社会职能效应，并获得长效发展的重要条件。基于这一情况，县级广播电视台管理人员必须要重视对管理技术的革新。为此，首先相关的管理人员必须准确有效地认知到现代化管理技术、信息化管理技术以及媒体融合对于促进新媒体环境下县级广播电视台发展工作的重要性，并在这种意识的引导下积极努力探索县级广播电视台新型管理技术的应用有效路径。其次，县级广播电视台内部管理人员必须要充分地借助新媒体技术构建出完善的内部信息交流平台，引导各个部门的管理人员通过该平台进行信息交流，从而降低信息交流的时间限制以及空间限制，进而极大地提升县级广播电视台各项发展工作的效率。

三、健全县级广播电视台管理制度

健全的县级广播电视台管理制度是保证新媒体背景下县级广播电视台发展工作的规范性以及有效性的关键，只有在健全的县级广播电视台管理制度支持下，才能保证新媒体环境下县级广播电视台实现其既定发展目标。基于这一情况，作为县级广播电视台管理人员，首先必须要落实责任追究管理制度，将新媒体环境下县级广播电视台行业的*新动态信息搜集工作、新媒体技术发展动态信息搜集工作、各项管理工作等进行细致的划分，细分到个人身上，一且出现问题，要在第一时间找到相关的责任人，从而保证每一位工作人员都具备较强的工作责任意识。其次，必须要落实宣传管理制度，明确规定要强化对新媒体技术引入信息的宣传，同时还要重点宣传媒体融合对于提升县级广播电视台发展高度的重要性，从而保证每一位管理人员都能够加强对新媒体技术引入工作的重视程度。

四、结语

综上所述，在新媒体背景下，县级广播电视台的转型已经成为其必然的发展趋势。在新媒体技术的冲击下，传统的广播电视台信息传播服务模式已经无法满足县级广播电视台的发展趋势。而有效地实现县级广播电视台的转型，不仅可以极大地提升县级广播电视台的服务质量，同时还可以极大地促进县级广播电视台的长效发展。基于这一情况，县级广播电视台管理人员在实际工作期间必须要将工作重心转移到新媒体背景下县级广播電视台发展困境与实践探索的研究上，结合新媒体技术的特点以及县级广播电视台发展的需求，制定出具有针对性的解决措施，以此来保证新媒体环境下县级广播电视台能够获得持续撤的发展。