新常态下企业党建工作的思考

闫利珉

摘要：党建工作不仅有助于国有企业政治工作的开展，还是促进企业科学发展的关键因素。就目前我国的经济发展趋势来看，既给企业带来了发展的新机遇，又带来了新挑战。面对这样的形势，我国企业要做好充分的准备工作，积极应对，以科学发展作为企业发展的动力，全面学习党建工作的新知识，构建新平台，完善企业内部管理新机制，只有这样才可以实现借“机”发展，开展党建工作，并实现企业的科学发展。

关键词：新常态;国有企业;党建工作

为实现我国国有企业的科学发展，首先就要讲我国党的十九大精神和会议要求作为企业发展的新思想，新基础。在如今社会的发展趋势下，建设国有企业的党建工作，并对此加强管理，已经成为目前企业发展的关键所在，只有正确认识党建工作，并加以落实贯彻到企业发展中，才可以进一步的实现企业的科学发展。

一、新常态下我国企业党建工作的发展形势

新常态指的是我国目前现在的经济发展状况和新思想的认知，达到这一阶段实际上是在习近平总书记的带领下和党中央共同落实的成果。但这次的新阶段和之前对市场经济的认知大不相同，在新阶段的经济发展下，我国会更加注重发展成果的品质，而不只是追求于社会物质发展的层面。我们要建设环境、人文、资源的友好型社会，抛弃以前社会的粗犷，更加注重社会的文明和和谐，提升我们的道德修养和思想认知，创造新的价值观。而且我国社会要实现依法治国，相信社会，相信法律，从而实现社会的新发展，带动社会的新进步。在此目前来看，新常态不仅促进了我国人文与社会环境的和谐相处，还有助于实现企业与社会的共同发展，从而为企业的科学性发展带来机遇和挑战。而我们现在要做的就是积极准备迎接机遇，更要沉着应对挑战。

二、顺应经济发展的新常态，有助于提升企业的发展成果和效益

在我国召开的中央经济会议表明，我国目前的社会经济发展趋势已经步入到了新常态阶段。主要表现在我国的经济的增长趋势在不断的向高方向迈进，而且经济的增长模式从原有的粗犷型转变为现有的质量型和成效型，结构也由原先不断扩增的规模发展转变为从优发展，向整体型发展，这些新常态下的转型，使我国的经济发展迈上新台阶。

就目前的发展形势看来，我国国有企业要想实现科学发展，就应该以新常态作为发展的引路人，把对经济发展的质量和企业的效益作为企业发展的关键环节。适应新常态，首先要做到调整企业的结构方向，实现企业结构转型，制定并坚信企业发展的新目标。其次，是实现企业的自我认知，不同的企业应摆在不同的位置，找准自己的位置，明确产品的新定位，在维持铁路发展的同时，还应注意对其他领域的开发。不断开发新领域，提升市场的占有率，优化经营质量，不断转变思路，从而使企业适应新常态。最后，要明确企业的核心位置，把科学发展作为企业发展的动力，在新常态的促进下提升企业的发展能力，同时要严加监管企业内部的生产、管理、质量等各个环节，稳扎稳打，才能得到更好更优质的发展。

三、顺应深化改革的新常态，完善企业的转变机制

在我国十八届三中群会开展以来，对我国社会发展的转型需要做出了改革的全方位部署，并深化改革的新方案，加强改革力度，迎接改革新常态的到来。

我国的国有企业要注重对新常态的改革，使之适应新的改革环境。但应需要注意的是，在改革转变时，要加强对企业内部改革体制和转变方向的把控，避免出现过分注重转变而导致企业内部管理体制的瘫痪。此外，要明确企业前进的目标，坚定不移的坚持并向其发展，对公司需要进行改革的事项和要求要做到一一列举，并紧跟发展，把企业中改进的政策方针要落实到实处，以确保企业改革的顺利进行，把工作贯穿到全方位。而且对企业中原存在的机制体系结构进行分析，并加以改进，对管理严抓严管无论从公司的结构还是人员的机制来说，都要实现和谐发展。

四、顺应依法治国的新常态，提升企业管理人员的管理能力

在党的十八届四中全会召开后，我国社会就步入了依法治国的新领域。

我国社会的发展步入了依法治国，当然我国的国有企业也要紧追其后，要时刻跟上社会的发展需要，做到依法治企。首先就应该对企业的各项制度要做到规范并做出相应调整，以便于可以很好的适应新常态的需要。其次，应注重对企业法律意识的宣传和学习，不断提升企业自身的法律觀念，尤其是企业中的领导者，更要注重对法律的遵守，以便为企业的员工树立模范作用，使企业人员不敢逾越法律的底线，使企业逐步走向“依法治企”的正规化路程。最后，对企业中的管理工作要严加监管，并及时治理，对工作中的各个环节要做到不定期的监督检查，强化监管措施，保证企业中的员工做事规矩化，行动效率化。此外，也要注重员工的组织培养，健全员工法律意识，全面提升自身修养，调动员工工作的积极性和竞争力，保证企业依法运行。

五、顺应从严治党的新常态，组建党建新管理

党的十九大召开以来，我国党和政府就要求管理要从严，管人先管党的政策，也正因如此，便出现了从严治党、管党的新常态国企内部的党建团队要以从严治党，增强改进为中心来开展工作，从而完成对企业内部党建的梳理以及完善。要严抓党员在思想方面的教育。设立完善全面的党员培训体系，尤其是要对党员之中的中层领导进行理想信念、党性观念思想的培养，要求做到心里装着党、心里装着人民、心里装着责任、心里装着戒律。时刻严格遵守党员内部的政治生活原则，完善党员内部生活准则，严肃党员内部中层领导的相关生活制度和人民自主生活会议制度，进而提升企业内部高层管理人员的品性和修养。此外，对企业内部的党建人员的行为和规范要严加监管，必须保证其做事的依法性和纪律性，对企业内党建要求的部署工作更要严加防范，保证其公正、严明，对内部的出现的违纪事件应立即予以处理，并加以惩处，避免出现讲人情、通达理的情况发生。通过对企业内部党建人员的约束与管理，切实落实依法治企，将企业的党建工作推向发展的新高峰。

六、结论

基层党组织是企业全部工作和战斗力的基础，党建也是巩固党执政能力的基础。面对新形势下的发展改革要求，各级党组织必须落实从严治党，认真谋划党建工作，牢固树立党员干部的责任意识、政治意识、大局意识和看齐意识，以打造创新型、学习型党组织为重点，敢于在内容、形式、机制上突破常规，不断为企业注入新的活力和动力。

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（作者单位：山西新景矿煤业有限责任公司）