煤炭企业思想政治工作中新闻宣传的作用及有效发挥思考

张玺

摘要：新闻宣传工作能够有效落实企业的发展和企业自身价值，做好企业的宣传工作继而改变职员的观念，特别是针对部分转型的企业，仔细探究新闻宣传对于职员工作主动性与发展方向的影响，继而把管理任务落实到位，推动企业可持续良好发展目标的实现。

关键词：煤炭企业;思想政治;新闻宣传

强化新闻宣传工作在思政教育当中的实际运用与推广，是顺应煤炭企业发展的实际需要，符合现代人的知识获取方式以及宣传途径。其最关键的宣传模式就是针对正面的科学理论展开宣传，运用准确的舆论导向对煤炭企业和企业的职员展开引导，强化对人思政精神的建设。不过这也同时对新闻宣传工作的效率提出了更大的挑战，需要展现出武装、引导和鼓励的关键传播性功能。促进人和人之间的距离更加接近。

一、新闻宣传工作的重要指导作用

新闻宣传能够促进煤炭企业的思政建设工作的展开，起到指导性的作用，被大量应用在有关企业新政策的宣传工作当中，并且还针对有关政策展开发布和说明，其基础的立足点是群众个人的真实利益和有关企业的基础形象。从根源来讲，新闻宣传工作的指导性作用最关键的就是要针对思政建设工作的进行予以科学的安排，同时落实其在群众当中的不断传播和推广，促使群众自主形成正确的思政观念，同时在现实的工作开展当中严谨围绕有关的发展方向进发，强化企业职员自身的企业主人公观念。

伴随煤炭领域的不断发展，同时也产生了职员工作主动性较低和无法提升周边群众的收入水平等多项不足。同时想要解决上述问题也就不能脱离正确的思想指导作用，强化新闻宣传的工作进展程度就是落实这一目标的关键方式。其最关键指的是依赖于新闻宣传所带来的指导性功能来对群众展开引导，强化宣传工作的育人价值。不过有关企业也应该明确，思想建设工作不仅仅需要有关员工在现实工作当中不关注个人的身体健康而盲目地去展开工作。同时需要在宣传工作当中就有关企业的发展努力目标予以明确，先进技术方式的应用，管理和经营对策包括发展过程中的真实经验等层面展开讨论[1]。

二、新闻宣传工作的重要激励作用

新闻宣传工作所展现的重要激励作用最关键指的是煤炭企业经过新闻所实施的有关思政宜传工作，主要都是根据有关企业的不断发展和进步来落实的，综合了企业的发展前景、目标和现实工作等多个层面来进行的。如此在塑造企业个人发展方向的同时还可以有效让员工对企业的发展报以信心，对个人的发展也抱有信心。同时在这个基础之上落实企业内部的有效契合，经过对职员的工作主动性的激发来落实激励作用。可以最大化展现职员的工作潜能，自土地为了落实企业的长期发展而认真工作。企业在每一工作年度结束的时候都需要组织年度总结会议的召开，针对这一年的实际工作情况展开总结，针对这一年工作当中存在的不足展开分析，同时汇聚众人的力量设立相对的解决策略。并且还需要针对明年的工作任务安排和企业发展目标展开对应的会议召开，其最关键的目的就是让各个部门清楚奇企业明年的工作发展目标，激发企业职员的工作积极性和努力奋斗的态度。

运用新闻宣传所得到的激励可以从设计企业的成果宣传片在会议当中予以展示，借此来提升职员的工作自信。并且还可以运用针对企业的发展路程，优秀职员的感悟等和企业实际存在关联的正面积极的视频。如此不单单有利于企业自身文化的有效建设，并且还可以针对职员的工作展开激励，真正提升职员的工作主动性，引导职员自主融入到企业发展推广的工作当中[2]。

三、新闻宣传的舆论监督作用

社会媒体具有较强的舆论监督作用，比如在某一些组织、个人的违纪、违法、负面现象和行为曝光以及暴露等层面，大众传媒能够起到抨击时弊、抑恶扬善的功能。并且，企业新闻部门还存在正面宣传与舆论监督等双重功能。煤炭企业的新闻部门舆论监督作用主要展现在以下几个层面：第一，实现党内监督条例，经过特殊的组织模式与传播媒介，实行法律予以的监督权，对于企业内部事务、干部作风实施监督，不断发现、披露企业内部管理中存在的不去，针对负面的行为展开曝光，确保人民群众的知情权获得有效的体现，在舆论监督、公共决策过程中展现正面积极的作用。第二，强化民主监督，提倡言论自由，确保职员的参与权与表达权，发扬黑社会正面风气，鞭策负面与丑恶，提升人们的思想观念。第三，以新闻媒介作为载体，拓展职员表达建议、提出意见的方式，经过新闻媒介这种单一直接的方法，反馈出人民群众的建议，对企业领导干部、经营决策展开有效的监督，引起员工参政议政，促进煤炭企业经营管理更加科学和民主。

四、实现沟通，展開创新

因为新闻宣传存在群众接受程度高、牵涉面大、传播速度迅速等特性，自2000年至今，伴随市场经济体系的不断改变和各个领域行业发展的需要，企业职员对信息的需求量持续上升，比如职员对企业的生产情况、对外趋势、企业发展前景和方向等各个层面的信息需求，这个时候，新闻宣传工作能够把真实的状况和趋势展示给企业的职员，有利于员工对此展开了解。可以结合新闻宣传的方法，把同行的企业信息和优秀的案例进行体现，引导企业职员之间更有效地互动和沟通，来落实企业的可持续发展。在现实的企业运营当中，企业势必会遇到多元化的突发状况与困难的问题，这个时候就可以结合新闻宣传等方法，对广大员工寻求有效意见，而此时职员也可以通过这样的互动模式来展现个人的价值与才能，继而促使我国企业的良好发展能够更人性化与科学化，促使员工自主积极地加入到实际的工作当中，来落实企业的创新。同时结合新闻传播的方法所宣传出来的信息，同时还能够影响到企业职员的思政工作，对职员的思政工作搭建具有强烈的推动作用[3]。

五、结束语

目前，强化煤炭企业的思政建设是特别关键的，有关部门需要积极展现出新闻宣传工作在煤炭企业思政工作当中的重点作用。其在现实宣传工作当中存在有效的指导、激励以及监督作用，煤炭企业应该积极意识到落实职员思政建设的意义，同时确立新闻宣传工作的必要性，严谨根据政府有关部门的规定来展开工作和宣传。如此一来有助于有关煤炭企业落实个人良好形象的搭建，提升煤炭企业的形象，强化员工的凝聚力。

参考文献：

[1]刘艳美.关于煤炭企业安全文化水平的分析评价[J/OL].当代化工研究，2019（03）：17-18[2019-03-15].

[2]李晋平.大型煤炭企业高质量转型发展的探索与实践[J].煤炭经济研究，2019（01）：4-10.

[3]耿莉萍.煤炭企业人力资本投资分析[J].煤炭经济研究，2019（01）：06-70.