新时期如何做好国企基层思政工作

王妲

摘要：在党的“一带一路”建设规划和构建人类命运共同体以及全球经济一体化的伟大实践中，国有企业思想政治工作状况正在发生着复杂而深刻的变化。随着改革开放的不断深入，企业经营管理国际化、企业所有制形式多样化、社会生活方式多样化、企业员工价值需求多元化。在这样一个各种思想、传统文化和西方文化互相交流的新世纪里，企业思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题，面临着前所未有的新挑战，调查研究、审时度势、开拓创新是每一个思想政治工作者的责任与使命。

关键词：新时期;国企;基层思政工作

当前，在国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设的深刻内涵，根据企业党组织的历史地位、执政环境和发展规律，发挥政治优势，创新工作方法，以科学的理论指导企业党建工作、以科学的制度保障企业党建工作、以科学的方法推进企业党建工作，全面提升国有企业党建工作水平。

一、突出常态化制度化，推进“两学一做”学习教育

首先，要在“學什么”和“怎么学”上不断深化拓展。各级党组织要准确把握“两学一做”的基本要求，落实“三个坚持”促进“三个不断增强”，实现“三个确保”即，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列讲话武装头脑、指导实践、推动工作;坚持学思践悟、知行合一;坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。不断增强党组织和党员的“四个意识”（政治、大局、核心、看齐意识）;不断增强党内政治生活“四性”（政治性、时代性、原则性、战斗性）;不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。确保党的组织充分履行职责，发挥作用;确保党的领导干部忠诚、干净、担当，发挥表率作用;确保党员坚守党性，发挥先锋模范作用。

其次，要在“做什么”和“怎么做”上不断深化拓展。要以“四个合格”（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）为标尺，真正发挥党员在日常工作和急难险重面前的先锋模范作用，要严格落实公司党委“三亮三比三无”主题实践活动要求，结合实际、大胆创新，推进学习教育常态化制度化与公司中心工作有机衔接、深度融合，激发全体党员干事创业的热情。

另外，要在“改什么”和“怎么改”上不断深化拓展。解决问题是衡量学习教育实效的重要标准，要以解决问题为牵引，以党内组织生活为途径，完善查找解决问题长效机制。各级党组织要通过召开专题民主（组织）生活会等形式，严肃开展批评和自我批评，广泛征求意见，拓展问题来源，认真查摆党员言行与“四讲四有”标准相背离的问题。各单位要继续自我加压，客观真实反映情况，要列出问题清单，实行销号制，一个问题一个问题剖析，一项措施一项措施落实，以钉钉子精神集中力量把发现的新问题和老问题、个性问题和共性问题、党组织问题和党员个人问题一并解决。

二、突出思想引领，加强思想政治建设

做好迎接党的十九大各项工作。各级党组织要将迎接党的十九大、学习十九大精神贯穿全年。加强理论宣讲和政策解读，党的十九大召开后，要迅速组织党员干部认真学习，大力宣传党的十九大提出的新思想、新观点、新论断，向全体党员和干部员工及时、全面、准确地传达党的十九大精神。要利用中心学习小组、专项培训、辅导讲座、小型讲座、新闻宣传等多种活动形式，掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮，用十九大精神指导实践，切实的解决问题，从而更好地推动企业工作的开展。

三、开展“基层组织建设年”，打造坚强战斗堡垒

实施规范建设工程。严格执行国家电网公司《党员领导干部民主生活会管理办法》、《基层党支部专题组织生活会管理办法》，促进基层党组织政治生活制度化、规范化。建立党支部工作经常性督查指导机制，整顿软弱涣散党组织。实施标准示范工程。各级党组织要以党建创建试点单位为标杆，推行党员之间对标、党小组之间对标、党支部之间对标、党委之间对标，突破本单位内部对标，分层建立标准化党支部示范点，开展互查互评工作，一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固，全力推广标杆创建单位的好经验、好做法，突出标杆示范引领作用。

实施党建创新工程。各基层党组织要继续坚持创新引领，用专业的精神、专业的思维抓党建工作，创新党建管理方式，改变传统的传播模式，探索利用互联网、新媒体全面提升党建成果传播展示手段，提高党建工作辐射力和价值创造力。坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，将党建创新工作与中心工作融在一起，为开展党建工作找准切入点，实现中心工作与党建工作双提升，形成一批在上级公司有一定影响的党建创新成果。

四、突出守土有责，加强政工队伍建设

强化党组织书记主体、主责、主业意识。党组织书记要切实履行党建第一责任人职责，强化主业意识、主体责任意识、最大政绩意识，以敢为善成的闯劲、勤学善思的钻劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲，要俯下身子，深入基层对党建工作进行督导;要真抓实干，对具体工作亲力亲为;要注重基层基础，加强公司党委的基本组织、基本制度和基本队伍建设，实现党建工作重心向基层下移、力量向基层充实、资源向基层聚集，筑牢党的战斗堡垒，引导党员争当先锋模范，形成聚精会神抓党建、用心用力抓基层的浓厚氛围。

强化政工干部有为、可为、作为意识。广大政工干部要主动作为，主动发声，牢固树立党建工作大有可为、政工干部大有作为的观念。一要找准定位，大有可为。实践证明，党建工作做强了就是生产力，做实了就是竞争力，做细了就是凝聚力，它既决定了公司发展方向，又为公司发展提供了不竭动力。二要把握方位，奋发有为。确保党的建设与企业的发展步调保持统一，在目标与进程中达成一致，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋的模范领导作用，同时大力发展党的领导和党的建设的光荣传统和独特优势，将党的领导作用发挥到最大。三要赢得地位，积极作为。各级政工干部要提高自身能力素质，带头学习党的理论知识，带头执行政治纪律和政治规矩，带头锤炼党性原则、品行修养，真正做到在信仰、信念、纪律、担当上过得硬。在党的建设过程中下大力气，做真功夫，拿出有效管用的硬措施，彻底消除弱化、淡化、虚化、边缘化问题，推动党的建设得到根本加强。

参考文献：

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