刍议电力企业思想政治工作与企业文化建设

摘要：近几年，我国电力事业发展迅猛，电力产业规模日益壮大，企业内部管理水平不断提高，对于电力企业文化管理和精神文明建设，也提出了更高、更新的要求。在这种环境背景下，如何创新以往的企业文化管理和精神文明建设模式，加强企业精神文明建设与企业文化管理间的科学融入，进一步发挥企业精神文明建设和企业文化管理的助推作用，提高员工工作热情和凝聚力，促进企业自我发展目标的科学实现，是现代电力企业必须面对和解决的现实问题。

关键词：电力企业;思想政治;企业文化;建设

一、电力企业文化的重要作用

企业文化是属于企业内部建设的一项工作，企业文化与企业的经营业务，营销范畴等密切相关，是在企业逐渐发展壮大的过程中缓慢形成的，企业文化是企业的一项无形资产，只有全面加强企业文化的建设工作，才能提高企业内部员工的高度认同感和归属感，以促进其积极地工作态度，为企业创造更多的经济价值。随着电力市场竞争的日益激烈，电力管理者从现有的企业发展现状出发，认识到电力企业的发展离不开企业文化的熏陶。通过电力企业文化的宣传和教育，广大电力工作者能够从电力系统和人民群众的根本利益出发，努力为电力企业营造新的利益增长点，同时不断提高电力企业的客户服务水平，提高客户的满意度。

二、电力企业文化建设

2.1电力企业文化的核心内容

服务电力客户：承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

电力公司在国家能源战略中位于实施主体的位置，不仅可在一定程序上促进能源资源优化配置，同时可实现对经济社会快速发展对电力需求的有效满足。经济责任与社会责任相统一是电力公司需要长期坚持的原则，这可从根本上对电力供应的可靠性进行保障。清洁能源开发、节能降耗以及保护生态环境都在上述范围涵盖之内，最终实现对社会主义和谐社会进行建设的目的。

电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化体系。电力企业的精神——奉献、卓越、诚信、服务。这是企业文化的总纲，通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快建设我国电力工业，最大限度地向社会和人民提供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光明。“服务社会、造福人民”。“客户满意、政府放心、服务社会、造福人民”就是电力企业价值取向，它是“人民电业为人民”宗旨的具体体现。遵纪守法、规范创优、尽职尽责、重约守信、廉洁高效，建立一支守纪律、负责任、顾大局、严律己、懂业务、勤服务、高效率的电力职工队伍。“安全高效运作、合理化配置、诚信规范服务、持续稳定发展”是电力企业经营思想。电力企业首先把国家的整体经济效益和全社会的效益作为自己经营考虑的标准。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

2.2电力企业文化建设的加强和优化

培育企业精神，精心塑造电力企业形象，增强市场竞争力。电力企业要建立以市场为导向的企业文化，以培育优秀企业精神为核心，不断增强电力企业的凝聚力和战斗力。树立全新的企业经营理念和营造电力企业文化氛围。电力企业文化建设的基本任务是通过文化的力量和精神的作用，为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。构建以人为本的理念，规范员工行为方式。电力企业的人才资源是实现企业知识创新、技术创新、管理创新的重要保障。

三、电力企业思想政治工作的概况

3.1电力企业思想政治工作的现状

3.1.1思想政治工作的载体需要创新

在电力企业依靠思想政治工作的载体是组织讲座、读书看报、朗诵等等活动，这些活动基本能满足企业员工的需求。可是随着社会的发展和进步，企业办公生产和生活条件逐步改善，互联网的普及，使世界范围内的意识形态相互交互，人们的思想也发生了很大的变化，因此思想政治工作的载体也应该随着社会的发展而更新，而当下我们对此的创新力度尚有欠缺。

3.1.2思想政治工作重要性认识不足

有部分企业的领导错误地认为抓安全，加强思想政治工作可以做好企业单位的思想政治工作，其实则不然。思想政治工作是抽象的，看不见的，无形的，没有多一点，少一点的区别，具体的“做”很重要。目前，电力企业员工素质不断提高，我们民主法制意识的增强，对人性化、民主化、个性化的需求逐渐增加，他们也开始重视企业制度的合理性和公平性，侧重于未来的发展前景，关注个人发展空间，生活环境，注重团队凝聚力和向心力，关注企业困难和热点问题，这些都呈现出多样化的态势，而电力企业的部分领导对这种多样性，对思想政治工作的重要性认识尚显不足。

3.2促进电力企业思想政治工作的对策

3.2.1坚持创新、灵活处理原则

开展思想政治工作本身是一个服务的过程，因此必须坚持服务为主的主导思想，坚持创新，灵活处理问题。与此同时，对于一些不违反上级的政策精神的具体的东西，要坚持灵活地与现实相结合处置方法，保证电力企业的思想政治工作有说服力、感召力和有效性。

3.2.2坚持针对性与有效性的原则

在思想政治工作要实现实事求是的精神，从实际出发，具体问题具体分析，坚持结合先进模范，努力发挥现金模范的带动作用，使其相互影响、相互促进。思想政治工作不仅是更多的针对性和有效性，要让其充满生机与活力。

四、结语

随着信息技术的发展，电力企业的高科技元素也越来越占据主导地位。同时，在企业管理中，开展针对性的教育工作，坚持思想动态分析制度，注重疏导与调节，提高团队凝聚力，调动员工的积极性和创造性，使电力企业思想政治工作和企业文化建设投入到企業管理与发展中来。

参考文献：

[1]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰，2016，（53）：197-198.

[2]李继东.浅谈电力企业文化建设对思想政治工作的促进作用[J].现代经济信息，2016，（24）：90.

（作者单位：国网山东省电力公司乳山市供电公司）

作者简介：王涛（1973.10.25），男，山东省乳山市，汉族，大学本科，城东供电所副所长。