企业加强思想建设的有效途径

刘琦

[摘 要] 政治思想建设是我党长期坚持的指导方针，企业工作的开展离不开党的政治思想的指导。企业加强党的思想建设，目的就是提升企业内部党组织的思想认识的统一性，使企业员工思想信念更加坚定，使企业的战斗力和内部凝聚力得到有效增强，并且思想建设的加强也有助于企业文化的建设。本文针对企业加强思想建设存在的问题展开分析探究，并提出了有效的改进途径。

[关键词] 企业 党的建设 政治思想 有效途径

中图分类号：D267 文献标志号：A

在长期的生产实践中，经过不断总结，我们党形成了党的思想政治理论体系。开展思想政治工作是我们党的政治优势，各项工作中都贯穿有党的思想政治理论教育。企业在激烈的市场环境中要想实现可持续发展，需要有党的思想的指导和引导。在企业管理中，只有做好党的思想工作，才能使群众基础和执政基础得到有效巩固和扩大。本文拟对党的思想建设工作的重要性、企业党的思想建设过程中所存在的问题进行分析，并就企业加强党的思想建设的有效途径提出建议。

一、党的思想建设的重要性

（一）党的建设的重要基础

思想建设是党的基础性建设。思想建党，从根本上说，就是牢固树立共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，可以有效指导行动。因此，企业在实际发展过程中要狠抓党的思想建设，将中国特色社会主义理论体系作为企业发展的理论基础与指导思想，确保思想与实践的统一，为企业进一步发展奠定基础。[1]

（二）消除内部腐败问题

我国一直在大力发展市场经济，打开国门引进先进思想及理论有助于推动市场经济的发展，但是错误思想也容易造成企业在实际发展过程中出现腐败的现象，不仅不能保持优良作风，还会阻碍企业发展。虽然大部分党员还是在履行自身职责义务，但还是有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题出现。而企业党的思想建设可以引导党员形成正确的思想观念，保持坚定的理想信念，保持廉洁奉公的优良品质，使企业内部的腐败问题得到消除和解决。[2]

二、企业党的思想建设过程中存在的问题

（一）未在管理过程中遵循“以人为本”

企业要实现科学发展，就要在实际发展过程中遵循“以人为本”的原则，并且企业制定相关制度体系也离不开“以人为本”这一核心理念。但是，现阶段还是有大部分企业在党的思想建设过程中没有突显出“人”的主体地位，忽视了企业员工。发展情况良好的企业可以将生产管理技术与企业员工等多方面的因素有机整合起来，同时利用科学合理的方法提高员工工作积极性，提高生产质量和效率。[3]要是企业未遵循“以人为本”的原则，那么就不能有效增强内部凝聚力，从而影响企业发展。

（二）未使企业员工思想观念得到转变

社会主义市场经济正迅速发展，企业要想与社会形势发展保持一致，就必须优化和调整管理模式。在现代化企业管理中，企业员工要改变和转变传统的思想观念，在实际发展过程中追求效率，敢于创新、创造和挑战，只有这样才能跟上社会发展步伐，也才能帮助企业实现和谐发展。[4]不过，部分企业在发展过程中还是没有重视员工的思想教育，由于管理人员思想认识不足，没有监督思想教育工作扎实开展，使得社会不良现象影响到员工。

（三）未有效深入学习领会企业党的思想建设的核心内容

企业党的思想工作的建设具有长期性，只有具有充足的责任意识，监督并落实党的思想工作的开展，才能确保企业党的思想建设工作具有有效性。从现阶段大多数企业所进行的党的思想建设情况来看，还是有很多企业的党的思想建设仅仅流于形式，做面子工作，没有认真进行党的思想教育，也有一部分企业仅仅组织员工学习相关文化，或者组织员工到其他成功企业参观学习，并通过参观学习使员工了解企业其他的思想和精神。但是，此方法并不能使員工深入了解和认识到党的思想建设的重要性，员工还不能深入领会党的思想建设对于企业生存发展的重要性和优势[5]。

三、企业加强党的思想建设有效途径

（一）深入学习思想理论，提高理论素养

要确保党建工作顺利开展，就必须深入学习思想理论，在企业发展过程中不断加强理论武装，这样才能确保思想理论与社会发展形势相一致，不会落后于时代的发展。因此，企业要跟随党的思想理论的创新而加强理论知识的学习，同时还要利用正确的方法强化企业员工的信念，并且在党的正确思想理论的指导下将企业员工的个人素质及整体素养都提升起来，确保企业员工及管理人员有优良的作风，有效提高工作质量和工作效率，为企业可持续发展奠定坚实基础。

企业要把学习政治理论当作重要政治职责，坚持理论学习的三大原则——实用化、制度化、经常化。严格落实生产经营中心任务，学习党的十九大和历届全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记系列重要讲话精神，将企业内部理论水平和思想境界都提升起来，从而确保企业的核心团队管理水平、经营能力都得到提高和增强。

在实际学习过程中，企业领导要发挥榜样作用，引领员工全面学习党的理论、政策和方针，用党的思想建设凝聚员工，增强领导和员工的积极性和责任感。要营造出良好的学习氛围，丰富学习方式和内容，增强企业人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，更加自觉和坚定地落实国家及党的政策方针[6]。另外，企业政治思想的学习还可以使企业内部在决策和部署的时候更加具有统一性，在很大程度上为多条战线工作和中心任务的推动提供理论支撑、奠定思想根基。

（二）加强党性教育，提高党性修养

1.贯彻落实党建工作制度

为使企业内部党员的党性得到有效锤炼，要全面严格按照从严治党的要求来开展民主生活会、基层组织生活会，落实民主评议党员制度及“三会一课”制度。通过制度的贯彻落实，使员工党性意识和党员意识得到进一步强化。

2.持续开展专题党课

企业内部员工党性修养的提升离不开党课的学习，所以，要定期在企业开设党课，以形势任务为内容开展专题党课教育，讲解发展形势，明确发展目标，制定发展措施，提高员工士气。每一个季度党委书记可以上一次专题党课，每个月党支部书记可以上一次专题党课，使党课的学习实现“全覆盖”，进而使企业员工深入学习政治思想。

3.五项机制的落实

根据“四讲四有”的党员标准，贯彻落实学习教育、量化考评、监督约束、组织生活、志愿服务五项长效机制，同时对学习教育的成果进行巩固。此外，为使党员学习教育效果得到提升，要严格落实党员学习教育机制。为使党员管理精细化水平得到提升，要贯彻并落实党员量化考评机制。在日常监督党员的时候，为有效约束党员，要贯彻落实党员监督约束机制。基层党组织中，党内生活的制度化和规范化可以通过党员组织生活机制来实现。党员志愿服务的长效化、常态化要想得到有力推动，必须切实实行党员志愿服务机制。

（三）优化党的思想政治工作开展方式

企业党的思想建设工作有效性要得到提升，就必须确保在开展思想政治教育活动的时候与员工具有互动性。传统模式下的思想政治建设使员工的政治思想学习过于被动，会影响员工的工作积极性，从而制约企业发展。所以，企业要创新思想政治工作建设的模式，才能与社会发展形势保持一致，针对教育模式进行创新和改变，应用独立、互动、启发的模式来开展企业思想政治工作。另外，由于企业员工的民主意识强，且思想思维活跃，外界信息容易影响到员工，企业要针对思想政治教育进行总结归纳，并且搭建出互动交流平台，使思想政治工作得到有效推进。

四、结语

通过上文的分析探究我们知道，企业要想实现可持续发展，就必须做好党的思想建设工作。现阶段企业党的思想建设工作还存在一些问题，企业只有加强党性教育，贯彻落实党建工作制度，持续开展专题党课，落实五项机制，同时针对党的思想政治工作开展方式进行优化改善，深入思想理论学习，将理论素养提高，才能顺利完成企业党的思想建设工作，以进一步推动企业发展。

参考文献：

[1]杨春才.加强企业班组思想政治工作建设的有效途径[J].现代企业文化，2015：61.

[2]武红素.加强思想建设的有效途径[J].河北企业，2017（11）

[3]任军岐.加强和改进烟草企业思想政治建设的有效途径[J].中国管理信息化，2016（24）

[4]宋炼.加强企业文化建设的有效途径[J].科技与创新， 2014（16）：138，140.

[5]孙贵生.企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径[J].军民两用技术与产品，2006（06）：50.

[6]李薇.石油企業加强党建思想文化建设的途径[J].东方企业文化，2015（07）：39.