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提高批评与自我批评质量 纯正党内政治生活风气

2019-09-10贾义春张家喜刘武

读书文摘(下半月) 2019年2期
关键词:政治生活党的建设

贾义春 张家喜 刘武

[摘  要:批评和自我批评是中国共产党一贯的优良作风,在当前全面从严治党的大形势下,一些单位和个人在落实这一要求的方面,还存在一些错误认识和倾向,必须从问题着手,分析原因,定好对策,在实践中不断推进批评与自我批评质量提升。

关键词:批评与自我批评;党的建设;政治生活]

批评和自我批评是中国共产党一贯的优良作风,是净化党员干部思想、解决党内矛盾、纯正党内风气、推进党内民主的有效途径。习主席指出:“我们党走过了90多年的光辉历程,始终保持旺盛生命力,一个关键因素,就是因为我们党具有批评和自我批评的高度自觉,具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”

当前在一些地方和部门管党、治党失之于宽、失之于松的情况还不同程度存在,党内生活中批评和自我批评氛围不够浓的问题还比较严重,主要存在以下几个方面的问题。

一是认识上不够深刻。没有认识到批评与自我批评在净化思想、发现问题、解决矛盾、推进民主、纯洁党性方面的积极作用,党员的身份意识、党性意识不强,认识不到批评与自我批评正是增进团结、提高改进自己、帮助别人进步的有效方式。

二是态度上不够端正。“自我批评不认真,互相批评不较真”,往往是“你好我好大家都好”,有的把批评和自我批评变成了“表扬与自我表扬”,甚至相互吹捧奉承。

三是私心杂念较多。批评上级怕得罪领导,批评同级怕影响关系,批评下级怕丢掉选票,自我批评怕丢下面子,有的自身不够干净纯洁,生怕别人把自己的事抖搂出来,对批评别人和自己自然是极度低调不敢出头。

四是存有“好人主义”。思想上有顾虑,怕得罪人,影响自己日后工作的开展。一些党员在开展批评与自我批评的过程中,自我批评多少还能说出一些问题,但同志间相互批评的时候,大都缄口不言,沉默无语。

五是思想意识不健康阳光。会上该说的不敢说不愿说,怕说错话或者得罪人,会下不该说的到处乱说,显摆自己知道的内幕多,当面一套,背后一套,阳奉阴违,口是心非。特别是涉及到对上级的批评,用表扬式或者不痛不痒的批评讨好上级,说到底还是怕影响自己的成长进步。

要提高批评与自我批评质量,纯正党内政治生活风气,必须从问题着手,分析原因,定好对策,在实践中不断推进批评与自我批评质量提升。

一是针对思想观念陈旧的问题加强理论学习和教育引领,认清全党大抓作风建设的大形势。习主席深刻指出:“批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性,不能把我们防身治病的武器给丢掉了。忠言逆耳,良药苦口。作为共产党人,有话要放到桌面上来讲。批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法,要实事求是、分清是非、辨别真假,切忌从个人恩怨、得失、利害、親疏出发看事待人。”作为共产党员,就要胸怀坦荡,牢记自己使命担当,加强理论学习,对党忠诚老实,破除私心杂念,对自己的言行负责。

二是针对制度设计不严密的问题堵塞漏洞,从根本源头上解决讲真话吃亏的问题。一些党员在开展批评与自我批评时之所以瞻前顾后,顾虑重重,往往是有现实原因的,有的是对情况不熟悉,思考不成熟,不能讲,有的是对拟批评对象人品和作为有了解,说了没意义,不愿讲,有的是对以往发生过的“冒泡”的人的不良结局有掌握,说了得不偿失,不敢讲。习主席指出:“好人主义盛行,有问题不指出,有过错不批评,这种庸俗作风盛行之处,往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方,就是党员、干部中出问题多的地方。”必须有严密的制度设计,使反映的问题得到切实解决,使敢讲真话的同志得到切实尊重,在今后的工作生活中更有作为,这样才能从根本上解决问题。营造良好的批评与自我批评氛围需要健全完善的制度机制,保证不管是谁主持会议、不管是什么样的议题、不管班子成员怎么变动,批评与自我批评都能够正常进行下去,切实纠正不良风气,杜绝好人主义,解决好谁讲真话谁吃亏的问题。

三是针对氛围营造不浓厚的问题综合施策,充分调动党员主动发声的积极性。一些单位不注重营造相互之间襟怀坦白的良好氛围,只是在开会之前轻描淡写地要求大家畅所欲言,良好的氛围需要在平时工作生活中积极营造,强化彼此之间的信任基础。对于两面派的人,心胸狭隘的人,群众评价较低的人不能给予重用,特别是不能用在领导岗位上。习主席指出:“要进一步营造和保持讲真话、讲实话、讲心里话的良好氛围,鼓励如实反映情况和提出不同意见,积极开展批评与自我批评,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。”领导干部要敢于坚持原则,严肃地而不是敷衍地进行批评和自我批评,发挥示范带头作用,勇于坚持真理、修正错误,推动党内生活真正形成和保持是非功过分明和团结向上的风气。要通过平时的扎实工作,营造良好的政治生态和政治氛围,在开展批评与自我批评时,由于有平时相互信任的氛围,党员主动发声的积极性就会明显提高。

作者简介

贾义春,火箭军工程大学政治系政治工作教研室讲师,陕西省西安市灞桥区同心路二号2904分队。

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