如何加强和创新煤矿基层党建工作的方式方法

霍瑞芬

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-052-01

摘 要 随着山东鲁泰控股集团有限公司企业发展和推进改革的不断深入，如何强化党建引领导，通过推进党建促发展，以发展强党建，以此推进企业安全生产、经营管理等工作，是当前企业党委必须抓好的一项重要课题。

关键词 企业发展 党建引领 思想动态 作风建设

山东鲁泰控股集团有限公司在开展党建工作过程中，如何高质量推进党建“旗帜领航三年登高”创先争优年工作任务，就需要公司党委努力打造“竞进提质创先争优”精品工程和在基层班组中把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双培”工程。

一、当前企业党委在推进党建工作还存在的主要问题

当前，公司党建工作任务十分艰巨，个别基层党务工作者存在着能力不强、业务素质不高、党组织战斗力薄弱的诸多问题。个别党务工作者还存在着岗位交流少，下基层次數少，甚至个别党员干部不了解煤矿安全生产、经营管理实际，对于企业发展经营工作虽然了解一些，但工作不深入，浮于表面。

当前，公司党建工作还缺乏相应的高层次培训教育，党建某些方面工作明显滞后企业经营发展。安全生产现状、经营活动、发展规划、财务管理、战略投资等方面的工作没有渗透在党建管理范畴，导致个别党员干部不能切合实际分析研判企业发展形势，参与企业决策，党员干部还存在不能适应当前改革发展需要。

当前，山东鲁泰控股集团有限公司还存在着基层党务工作者年龄偏大，进入党群工作部门时，对文化素质要求不高，自身再学习、再提升的能力有限。个别党员先锋模范带头作用不强。还存在着企业重视意识形态工作不够，思想政治工作做得不到位的现象。

二、山东鲁泰控股集团有限公司强化党建工作的方式方法

山东鲁泰控股集团有限公司党委在推进党建工作过程中，从加强党员干部的学习教育工作出发。基层党支部、党小组开展党建工作突出了“两学一做”常态化制度化学习教育，公司党委充分运用“三会一课”制度，组织党员干部原原本本学、联系实际学。

山东鲁泰控股集团有限公司党委切实增强了党员干部履职担当意识。基层党支部、党小组要认真对照中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》贯彻落实实施意见。要把各支部、党小组党员干部能力素质提升起来，活力热情激发出来，立足当前岗位职责，增强服务基层的能力和意识，持续提升公司物力集约化管理水平。

强化党风廉政建设，就需要进一步提高思想认识。公司党委建立了“学习教育、承诺践诺、谈话谈心、风险防控”廉政建设四项机制，压紧压实“两个责任”，党建工作部门设立党风廉政建设监督员和保密员，充分发挥党员干部率先垂范作用，努力实现廉政风险的“可控、能控、在控”。要强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉。

三、全面督导党建工作中存在的问题整改 实现风险闭环管控

基层党支部、党小组对党建工作中检查发现的各类典型问题作为镜像，认真开展对照检查，举一反三，查找本专业可能存在的同类问题，并深刻分析问题根源，查找专业管理薄弱环节，做到立查立改，同时要督导问题单位按时完成问题整改销号。

山东鲁泰控股集团有限公司组织党员干部积极开展“承诺践诺”反省活动，对照年初自己的承诺，检讨自己的行为。党建部门要会企业各基层党组织对风险防控措施落实情况进行全面检查，筹备召开年度监察工作会议，做好全年监察工作开展情况总结和明年重点工作筹划，建立廉政风险管控长效机制。

抓好党员干部互融培训，公司党委以“把党员培养为技术骨干，把技术骨干培养为党员”为目标，交叉互学、以培为先，抓好“互培组”培训；活化三个实践载体，学好用好实践好党员责任区、党员示范岗和党员服务队三个主题教育载体；注重“四个倾斜”，党员培养发展向业务骨干倾斜、党员培养发展向一线班组倾斜、党员培养发展向空白点倾斜、业务骨干培养发展向青年党员倾斜。

四、加强党员领导班子建设推进企业党建工作

当今社会已进入学习型社会，学习已成为人们生活的必然需求，不学习就要落后这个时代，难以担当领导重任。因此，要求公司党员干部要把学习作为工作、生活的第一需要，树立“终身学习”的理论，学习有关文件和制度规定，学习历史经验和模范典型，坚持学用结合，用模范行为带动企业形成学习进步、奋发有为的良好作风。

要紧紧围绕议题确定、酝酿、讨论、表决等重要环节，保证班子从一开始就能够规范运行。精心设置党建培训课程，解读等政策法规类课程，党建工作重点任务解读、党委书记工作实务、党组织标准化建设等专业类课程，纪委书记讲廉政党课等党风廉政建设类课程，全面提升基层党建队伍的政治素质和抓党建、强党建的能力水平。

企业领导干部要加强团结协作，促进企业领导班子效能发挥。加强国有企业领导班子团结协作，首先要求领导人员顾大局、谋大事。讲大局观念和责任意识，摆正自身位置，发挥角色作用，自觉维护、加强班子团结协作。长沟通交流促进团结少些误会，相互之间取长补短、求同存异，实现优势互补，工作起来思想统一、步调一致。

五、结语

煤矿企业通过开展“砥砺奋进党旗红”主题实践活动，从而强化了公司党建工作。把具备创先优势的日常工作活动项目，打造成为具有典型性和影响力的精品项目，在全面坚持以党建为统领的前提下，推动公司效益效率和创新管理水平的双提升。

参考文献：

[1] 郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安科技大学，2014.

[2] 董萍.国家机关基层党建工作的研究[D].北京交通大学，2008.

[3] 常艳.新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学，2014.