加快浙江上市公司高质量发展——一季度粤苏鲁浙京沪上市公司比较分析

□汪东 许卫鹏

2019年一季度，浙江GDP增速位居粤苏鲁浙京沪四省两市之首，但上市公司运营情况总体处于四省两市中下游水平，需要高度关注上市公司尤其是头部企业高质量发展情况，对标先进水平，持续发力做好有效有力应对

从营收规模看，一季度浙江上市公司营业总收入规模高于江苏和山东，但增速处于“十三五”期间一季度最低点并低于全国平均水平

2019年一季度浙江上市公司营业总收入规模稳居第四位，但增长情况不容乐观，上市公司对全省经济带动作用需要加强。从总量看，一季度浙江上市公司营业总收入7751亿元，分别高于江苏和山东的1706亿元和1985亿元，但与北京、广东、上海的差距较大。从增速看，一季度浙江上市公司营业总收入同比增长10.94%，增速位居四省两市第五位，低于山东同期增速1.8个百分点，低于全国0.68个百分点，低于浙江“十三五”期间一季度平均增速10.72个百分点（见表1）。

建议浙江加大“凤凰行动”计划实施力度，借鉴北京创新型总部经济优化提升行动经验，推动总部企业能级提升和实体化经营，加强上市企业对全省经济高质量发展的引领作用，进一步巩固提升浙江在资本市场上的全国领先地位，实现上市公司与全省经济同步高质量发展。

从产业结构看，一季度浙江上市公司制造业占比和服务业占比均位居第三位，行业集聚度处于第五位

浙江上市公司数字经济“一号工程”推动成效显著，但上市公司金融服务业发展相对滞后。从制造业看，2019年一季度浙江上市公司制造业营业总收入占比46.65%，同比增长8.92%，分别位居四省两市第三位、第五位。从服务业看，一季度浙江上市公司服务业占比45.79%，位居四省两市第三位，低于广东16.7个百分点。从服务业结构看，一季度浙江上市公司信息传输、软件和信息技术服务业营业总收入同比增长15.91%，占比达到15.51%，在四省两市中排名第一，但金融服务业规模和占比均远低于北京、广东和上海。从行业集聚度看，一季度浙江上市公司TOP5行业营业总收入占比86.29%，分别低于山东、北京和广东6.75个百分点、5.39个百分点、1.96个百分点，行业集聚度有待提高（见表2）。

表1 2015-2019年一季度全国及四省两市上市公司营业总收入情况

建议浙江加快发展金融服务业，借鉴上海打响“上海服务”品牌经验，打造全国互联网金融创新中心。加快布局人工智能、5G等未来产业，借鉴上海打响“上海制造”品牌经验，从供给侧和需求侧共同发力，推动制造业与生产性服务业数字化、跨界化、高端化融合发展。

从经济效益看，一季度浙江上市公司营业利润总量高于江苏和山东，但增速低于“十三五”期间一季度平均水平；毛利润率位居第三位，但同比出现下降

2019年一季度浙江上市公司营业利润总量稳居第四位，但盈利水平处于“十三五”期间同期最低点，上市公司盈利能力亟需提升，同时浙江需加强做好企业降成本工作。从营业利润增速看，一季度浙江上市公司营业利润同比增长9.58%，位居四省两市第四位，低于广东3.78个百分点，低于浙江“十三五”期间一季度平均增速10.57个百分点。从营业利润总量看，一季度北京上市公司营业利润达到7696亿元，广东、上海分别为3380亿元、1765亿元，浙江仅为852亿元，与北京、广东、上海差距较大（见表3）。

表2 2019年一季度四省两市上市公司TOP5行业营业总收入情况（%）

从毛利润率看，一季度浙江上市公司毛利润率同比下降1.23个百分点，位居四省两市第三位，低于同期广东上市公司毛利润率4.56个百分点。

建议浙江全面优化营商环境，对标广东支持民营经济发展“新十条”和壮大实体经济“新十条”政策，释放财政“放水养鱼”和货币“活水肥鱼”两大政策红利，着实降低实体经济和民营经济企业成本。

表3 2015-2019年一季度全国及四省两市上市公司营业利润情况

从创新要素看，2019年一季度浙江上市公司高端人才占比位居末位，提升速度处于“十三五”期间一季度最低点

浙江上市公司高端人才引培数量质量不高，仍是上市公司高质量发展中的短板，也是制约浙江高技术产业和未来产业快速发展的重要因素。从高端人才占比看，2019年一季度浙江上市公司高端人才占比仅为19.57%，位居四省两市第六位，低于北京20.32个百分点，低于全国8.32个百分点。从高端人才占比增幅看，一季度浙江上市公司高端人才占比同比下降3.76个百分点，低于山东7.81个百分点，低于浙江“十三五”期间一季度平均增幅速度8.49个百分点（见图1）。

建议浙江加强实施人才强省战略，借鉴广东深圳“人才特区”建设经验，着力在管理机制上“放权”、在评价机制上“放开”、在分配机制上“放活”，加快构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，健全海内外人才联络机构体系和海内外高层次人才信息库，全力建设重大科创平台和产业人才大平台，以超常规方式引育全球优秀人才团队。

图1 2015-2019年一季度全国及四省两市上市公司高端人才占比情况

表4 2015-2019年一季度全国及四省两市上市公司就业情况

图2 2015-2019年一季度全国及四省两市上市公司员工收入情况

从社会效益看，一季度浙江上市公司就业增速位居第二位、规模稳居第四位，人均收入稳居第四位但低于全国水平

浙江上市公司就业规模和拉动作用较小，上市公司员工收入在四省两市中处于中游水平，上市公司社会效益有待进一步提升。从就业规模来看，2019年一季度浙江上市公司就业规模位居四省两市第四位，增速位居第二位；“十三五”期间一季度浙江上市公司就业规模平均增速为8.33%，位居四省两市第三位（见表4）。

从人均收入看，2019年一季度浙江上市公司人均收入4.34万元/人，位居四省两市第四位，低于全国同期平均水平。从人均收入增速看，一季度浙江上市公司人均收入增速位居四省两市末位，同比下降4.89个百分点，低于浙江“十三五”期间一季度平均增速13.09个百分点（见图2）。

建议浙江实施更高质量就业促进工程，借鉴广东“双创”示范基地建设经验，推动“双创”主体和平台升级，推进创业带动就业能力升级。加快实施富民惠民安民行动计划，借鉴江苏“聚焦富民”主攻仗经验，增加居民经营性、财产性收入。