农业类企业家创新精神的影响因素分析

邓军蓉

[摘要]通过对我国农业类企业家创新精神的影响因素进行分析，结果表明：政府不够重视农业类企业家创新精神的培育;大众没有认识到农业类企业家创新精神的重要性;大多数农业类企业家自身缺乏持续的创新精神。最后，提出相应的对策及建议。

[关键词]农业类企业家;创新精神;影响因素

[中图分类号]F324[文献标识码]A

1 引言

随着我国“大众创业、万众创新”时代的到来，企业家精神的重要性也日益凸显。2017年9月中共出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》指出，“营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义”。我国要发展现代农业，就离不开农业类企业的引领和示范作用。而农业类企业能否发挥自己的作用，则与这些农业类企业家的创新精神有着非常重要的关系。

近几年以来，企业家的创新精神成为国内外学术界的关注热点。田霖（2006）对农村企业家精神进行了界定，并利用模糊曲线分析法剖析了影响企业家精神的要素，求出各要素的贡献弹性，进而提出三农问题发展的相应对策建议。彭国丽（2008）认为中国民营企业家的创新精神有利于实现农业产业化组织形式的创新，敬业精神有利于提升农业产业一体化的经营水平。郭军盈（2010）提出农民创业者是具有企业家精神的，他们的企业家精神既体现在其对以前生产观念的创新，还体现在创业农民善于发现创业机会。肖建乐（2012）认为农民精英则是农村社会中具备较高人力资本的群体，他们比普通农民更具企业家精神，能在一定程度上解决小农生产与大市场之间的矛盾，降低交易成本，促进农民增收。田虹（2017）提出企业家精神与中小企业成长之间存在着相互强化机制、适应机制、分化机制和先导机制。赵晓峰（2018）认为合作社的发展需要充分发挥政府和民间组织的作用，协力塑造一个具有共同组织理念的关键群体，并培养这个群体的企业家精神。以上的研究在企业家精神方面取得了一些成果，但尚未对农业类企业家的创新精神进行研究，本文将重点对农业类企业家创新精神的影响因素进行分析。

2农业类企业家创新精神的影响因素分析

2.1 政府部门不够重视农业类企业家创新精神的培育

目前，虽然中央发布了要重视企业家精神的相关文件，然而暂时还没有出台针对企业家创新精神培育的文件，就更谈不上对农业类企业家创新精神的培育。近几年以来，中央和地方在财政、金融与税收政策等方面，给予了农业类企业很多的扶持，但是在选择被扶持企业对象的标准时，都是基于农业类企业的经营规模、成员数量、产值收入、品牌效应等方面的业绩指标进行衡量，根本没有涉及到企业家创新精神的内容。现在许多农业类企业家投资农业，是基于相关政策的引导和支持，如果政府部门依然只关注企业的经营指标，而不重视创新精神的培育，那么大多数农业类企业家也不会意识到创新精神的重要性，我国农业现代化的发展将受到挑战。

2.2 大众没有认识到农业类企业家创新精神的重要性

离开了企业家的创新精神，人类的进步无从谈起。西方发达国家自17世纪工业革命以来，无论是政府还是大众，都认为企业家的创新精神非常重要，许多杰出人士的创新精神喷涌而出，从而创造了西方几百年以来的科技大发展，以至于掌握了目前全世界大部分的核心技术。近100多年以来，我国大众对注重创新精神的传统文化越来越陌生，有些人甚至还把传统文化等同于糟粕。尤其是改革開放以后，许多人关注点聚焦于物质层面，而忽略了精神的重要性，他们没有看到人类史上所有物质产品的发明创造，都来自企业家的不断创新。同样，我国作为农业大国，农业现代化的实现，自然离不开农业类企业家的持续创新，这也是现在我国农业科学技术发展缓慢的重要原因之一。

2.3 大多数农业类企业家自身缺乏持续的创新精神

农业类企业家最初之所以创业，能够成为企业家，就因为他们有着普通人没有的创新和冒险精神，他们不甘平庸，勇于挑战，才有了自己的企业。然而随着企业的不断发展，生活越来越富裕，大多数农业类企业家没有立住自己的初心，忘记了自己当初为什么要创建企业，开始墨守成规，不愿意继续创新，不敢突破自己固有思维的框框，为周围环境所左右，此时企业呈现的状态就是规模和业绩停滞不前甚至下滑，企业家当初梦想的基业长青成为了豪言壮语，一些企业最后甚至关门倒闭。俗话说“万事开头难”，实际上对于这些农业类企业家来说，“创立企业容易，持之以恒的创新难”。

3 提升农业类企业家创新精神的对策及建议

3.1 政府部门对农业类企业家的创新精神要加强培育

第一，制定完善与农业类企业家创新精神的相关法律法规。这样不仅可以鼓励到现有的农业类企业家投入到农业中，还可以吸引更多的企业家投资开办农业企业。第二，对于政府部门已经制定的各项针对农业类企业的扶持政策，要修改扶持对象的选拔标准，把农业类企业家创新精神的相关考核指标加进去。这样不仅为企业家创新精神的提升创造有利条件，而且避免再次出现一些创业者基于政策扶持的外在驱动一哄而上，最后实际带动周边农民致富的企业却寥寥无几。第三，政府部门应该安排专门单位和人员，组织专项资金，定期或不定期的组织农业类企业家进行创新精神方面的专项培训。培训内容可以包括：什么是企业家创新精神？为什么需要企业家创新精神？怎样培育企业家创新精神？等等。培训结业考核方式不仅包括理论方面，还可以加大社会实践的考核力度。

3.2 全民要关注农业类企业家的创新精神

社会意识层面对企业家创新精神的重视程度越高，不仅能促进企业家创新精神的提升，也将有利于人类社会的和谐发展。在当前这个物质产品越来越丰富的时代，越来越多的人忽略了企业家创新精神的作用。因为在一般人看来，与农业企业的外在经营数据相比，农业类企业家创新精神显得比较空洞和虚泛，给企业带来的利益也不容易被计量。尽管习近平总书记近几年以来在多次谈话中提到企业家创新精神的重要性，然而，全民要提高对农业类企业家创新精神的重视程度，则是一个长期的过程。第一，要通过多种形式和渠道进行宣传和普及，提升民众对农业类企业家创新精神重要性的关注程度。历史经验多次证明，意识层面发生变化是一个潜移默化的过程，当一部分民众开始关注到农业类企业家的创新精神，自然会有越来越多的人也会关注。第二，加强优秀传统文化的学习。我国的优秀传统文化有着五千多年的悠久历史，历史上的浙商精神、徽商精神等商业文明是传统文化的重要组成部分。现在来学习这些世界文化的瑰宝，不仅可以了解我们的祖先是如何不断创新进取的，也可以把这些经验运用于自己的生活中，创造更美好的未来。

3.3 农业类企业家要提升自身的持续创新能力

企业家创新精神和我们通常在书本上所学到的外来知识不一样，它不是一蹴而就的，而是企业家在日常生活工作过程中潜移默化、从内在生发出来的。因此，农业类企业家自身创新精神能力的提升，不是立竿见影的。第一，农业类企业家日常要注意提升自身修养。俗话说：善学不如善习。农业类企业家除了关注市场行情、国际国内政策、管理新方法等之外，更要关注自己如何能够面对日益复杂的市场环境，不受干扰，在他人看不到商机的地方看到机会，带动企业员工在提高物质生活的同时，给这个世界带来更多的正能量。第二，农业类企业家通过参与企业家创新精神的相关培训和学习，保持持续的创新精神。这些最初怀揣梦想的农业类企业家，颇有创新精神，然而随着时间的推移和外在环境的影响，不知不觉中，冒险、创新精神开始被大多数企业家忽略，而越来越多的关注物质利益，于是企业出现了发展规模停滞不前、管理效率低下、人心涣散等情况，因此企业家拥有持续的创新精神是非常重要的。第三，农业类企业家要重新定义企业团队的重要性。如果农业类企业家在进行重大决策时，不是企业家个人的一言堂，而是能够充分相信团队的力量，进行民主决策，这样不仅可以提高团队的创新能力，还能够提升企业的经营业绩，这也是目前大多数农业类企业家要特别关注的。

[参考文献]

[1] 田霖.解读企业家精神：三农问题新视角[J].兰州商学院学报，2006（5）.

[2] 彭国丽.民营企业家精神与农业产业化组织创新[J].商业时代，2008（15）.

[3] 郭军.农民创业与企业家精神[J].连云港职业技术学院学报，2010（12）.

[4] 肖建乐.新农村建设中企业家精神的探讨分析[J].中国市场， 2012（7）.

[5] 田虹.企业家精神与中小企业成长的影响机制研究[J].南通大学学报（社会科学版），2017（11）.

[6] 赵晓峰.信任建构、制度变迁与农民合作组织发展[J].中国农村观察，2018（1）.