加强事业单位工会工作的途径探讨

郑雄鹰

摘 要：事业单位是国家执行力的重要代表，也是提升国家发展的重要力量，因此，对事业单位工作的完善措施是非常有必要的，特别是现在我国事业单位工会工作存在诸多问题，主要表现在工会工作的开展力度弱化、组织人员的方式不科学、工作开展过于追求形式等，这些都是导致我国事业单位工会工作停滞不前的主要原因，那么本文主要对目前工会工作存在的这些问题进行深入分析，进而为事业单位工会工作提出相应的改进措施。

关键词：事业单位;工会工作;途径探讨

工会是将党员和人们群众进行联系的政治性机构，而事业单位的工会工作而是要体现出事业单位人员的政治思想，同时体现出事业单位人员的工作形式，是否做到以人为本的服务理念。事业单位要意识到工会工作的必要性，进而对工会工作制度进行完善提升，让工会在事业单位中发挥着更多的价值，促进事业单位更加有序的发展。在新时期下，事业单位工会工作需要借助科学的管理组织方法，充分保护工会工作人员的应有权益，进而为国家建设做出更大的贡献。

一、当前事业单位工会工作的现状

1.工会工作开展力度趋于弱化。工会工作之所以开展的力度越来越弱，是由于很多的事业单位对工会工作存在忽视的现象，很多工作内容不能够获得足够的重视，工会工作人员开展工作自然也没有积极性，工会诸多职员的切实需求一直得不到满足，而工会的负责人也没有真正关心员工的诉求，工会的设立如同虚设一般，逐渐工作人员对工会机构充满了失望，不再对工会工作抱有希望。

2.工会人员组织构成不科学。事业单位中的工会工作人员的结构及其不科学，主要表现在，工会的普通职工身上还肩负着别的职位，而工会的领导也不是专职领导而是单位领导兼职，这就导致了一些职员在表达诉求时，员工对工会的实际情况不是很了解，领导也不能够做出最正确的决策。长期以往，工会的职能会受到质疑，职工的正常诉求也得不到合理的解决，打击职员工作热情。

3.职工申请帮助的意识薄弱。由于我国以往社会经济形式一切都是按照计划进行，职员也是按照国家的相关规定进行工作，但随着市场经济模式的推进，很多职员都没有意识到自己的合法权益是可以进行申请维护的，而工会的构建意义就是帮事业单位中的职员行使自己的权利。正是由于事业单位职员仍局限在以往的经济模式中，工会建立的意义逐渐薄弱，也没有发挥作用的机会。

4.工会工作开展形式过于表面。事业单位工会工作最常见的就是召开职工大会，在职工大会上所提出的主体也是无关执业单位职员最核心诉求问题，长期表现在形式化的会议。事业单位职员很多实质意义问题得到不肯定和重视，就会直接影响到职员在会议上的参与度。目前职员普遍持有消极态度对于职员大会，对工会工作缺少主动性。

5.权利功能被弱化。工会是具备一定的参政讨论权利的，这也是根据相关事业单位规定的，在实际工会工作时，遇到重大的事件，工会本该行使应有的表决权，但是却没有参与谈论的机会，在最后的结果公布时也不经过工会。长期以往就使得工会权利行使受到了限制，逐渐弱化工会的权利功能，事业单位职工合法权益也得不到保护。

二、提升事业單位工会工作质量的建议

1.坚持党的领导地位。建立工会机构的重要目的就是解决事业单位工作人员的诉求问题，党通过工会这个机构能为了实现对人们群众、工人阶级的服务效果，而党的一切指示是工会机构工作的重要依据，工会是非常重要的连接点。为了加强工会的职能效果，工会要紧跟党的发展路线，在党的带领下将工会的管理机制不断的完善和进步。党是国家发展重要的领导者，是所有工会组织的带头人，工会要严格落实党的指示安排，这也是实现工作价值的有效途径，提供给事业单位职员更加优质的服务。

2.强化对《工会法》的宣传学习力度。国家针对事业单位工会工作颁布了《工会法》，这也是为事业单位工会今后的工作提供重要的工作行为准则依据，而且是以法律的形式，赋予了更高的权威和执行的力度。工会的工作人员要对《工会法》中的具体条例深入的学习，切实落实在工作中，帮助工会发挥更多的作用。

3.注重职工人员的素质建设。事业单位工会工作的顺利开展和工作人员自身的素质密切关联，为了提高工会工作水平，对工作人员素质的加强工作是必不可少的。工会可以定期举办一些思想教育和工作能力的学习讲座，提高工作人员的工作积极性，更好完成工会工作，服务事业单位和国家。

三、结束语

事业单位是我党为了实现国家富强设立的机关单位，其重要的任务就是服务号社会群众，更好的完成党的政策指示，推动我国社会主义事业大步向前。由以上的阐述，针对我国事业单位工会所存在的问题提出相对应的解决措施，进一步完善工会工作制度。

参考文献：

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