新时期青年职工思想政治工作探析

郭洪明

摘 要：习近平总书记在纪念五四运动大会上讲到：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”在社会经济体系改革过程中，事业单位政体也有了新的变化，这要求提高对青年职工思想政治工作的重视程度，不断改进工作方法，保证思想政治工作水平实现提升。本文将结合我单位实际情况，简述新时期青年职工思想政治工作的要求，并提出相应策略。

关键词：新时期;青年职工;思想政治工作

随着我国社会经济发展速度加快，事业单位体制改革也在不断深化，承担着政府公共服务职能的事业单位得到加强，这些事业单位代表着政府的形象，为民服务工作显得尤为重要。但是，由于事业单位人员受编制限制，事务多，工作烦忙，服务要求高，人手严重不足，多数单位都聘用了许多编外合同制人员，且都是青年员工，如在我单位现有职工59人，其中，在编23人，编外及借用36人。35岁以下青年职工31人，青年女职工23人，多数不在编制内。青年作为事业单位中的重要组成部分，由于很多青年职工缺乏成熟的政治思想，存在着编制上的差异，对自身职能作用认识不到位，思想上起伏比较大。基于此事业单位要提高重视程度，加强对青年职工的思想政治工作，这是促使青年职工保持正确思想、能够积极投入工作的有效手段。

一、新时期青年职工思想政治工作的要求

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节”。在新的形势之下，事业单位做好青年职工思想政治工作具有重要意义，这是稳定职工思想，保证其服务水平的有效手段。因为这些职工工作在基层一线，直接参与参保群众面对面接触，为参保群众服务，代表着政府和单位的形象。他们工作量较大，群众对其服务的要求高，但他们的工资收入却处于较低水平，这也极大增加了思想政治工作难度[1]。因此在新时期事业单位应该全面把握青年职工的思想状况，有针对性改进与调整思想政治工作内容与方法，确保能够消除青年职工的负面情绪，有效增强职工群体的向心力与凝聚力。通过提升思想政治工作水平，才能促使青年职工全心全意投入到服务群众工作中，也确保事业单位更好的履行职能作用，为社会发展作出应有贡献。

二、新时期青年职工思想政治工作的策略

（一）更新思想观念

青年职工作为事业单位主力军，接受新思想的能力很强，为了提升对青年职工的思想政治工作水平，要始终坚持以习近平总书记提出的社会主义核心价值觀为统领，注重转变思想理念，采取以下措施：第一，实行辨析式教育模式，让青年职工掌握正确认识与分析方法，在现实与思想等问题上作出辩证剖析，在信息处理时能够明辨是非，形成正确的三观。第二，注重终身培训教育，结合青年职工特点，实行终身思想政治教育机制，用思想理论武装青年职工头脑，促使其自我人格逐步完善。第三，突出个性化教育。事业单位要对青年职工的个性进行培养，促使他们自信、自强和自立，确保其形成创新意识与创新精神，为青年职工实现个性化成长创造条件。第四，加强外部开放教育。事业单位要将各种培训与教育资源整合起来，营造良好的氛围，提升对青年职工的思想政治教育力度，保证其在锻炼中增长才干。

（二）转变教育方法

对事业单位青年职工思想政治工作来说，应该从行业需求出发，在改革与发展中适时渗透。第一，还要提升思想政治工作者的信息化水平和能力，要学会运用网络技术和手段，与青年职工进行交流和沟通，运用大数据技术和方法采集、加工和分析青年职工的思想动态，针对性地采用情感教育、说服教育等策略，引领青年职工向正确的方向进步[2]。第二，与单位文化建设结合起来。要将新媒体利用起来，注重单位文化阵地建设，改善文化氛围，在潜移默化中对青年职工带来有益影响。第三，与社会实践结合起来，为他们磨练意志、增加实践创造有利条件。第四，与解决青年职工困难结合起来，不断提升工作最终效果。只有事业单位在思想政治工作方法上作出转变，才能保证有效加强对青年职工的思想政治教育，促使他们更好的服务于广大群众。

（三）创新工作内容

习近平总书记说过：“新时代中国青年要练就过硬本领。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。”对此在事业单位青年职工思想政治中，也应该在内容上进行创新。第一，在对青年职工的思想政治工作中，应该将理想信念教育放在重要位置，促使青年职工能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，对改革开放与现代化建设充满信心，为全面是实现小康社会而努力奋斗。第二，注重形势政策教育。通过对青年职工的有效引导，让他们明确在改革、发展和稳定等方面的关系，从而主动投入到改革与实践之中。第三，应该加大对青年职工的社会公德与职业道德教育，促使其个人修养不断提升，能够形成正确的荣辱观。第四，定期开展法制教育。通过法制让青年职工行为得到规范，能够做遵纪守法好公民

（四）完善工作机制

事业单位要想提升对青年职工的思想政治教育效果，也需要保证工作机制的完善与规范，从而保证这项工作充满生机与活力。对此应该建立以下机制：第一，在党组织领导下，行政部门积极配合，并将工会、共青团组织等作用充分发挥出来，尽快营造出齐抓共管的良好工作格局，保证青年职工思想政治工作顺利开展[3]。第二，把政治建设和思想建设落到党支部和团支部，通过党支部持续开展“两学一做”、坚持“三会一课”、落实主体党日、组织生活、谈心谈话等制度，促使青年职工加强理论学习，坚定理想信念。加强思想教育，帮助青年职工站稳政治立场、分清是非界限。严明党的政治纪律和政治规矩，维护党员队伍的纯洁性。

三、结语

总之，随着社会经济的快速发展，事业单位思想政治工作的重要性越来越突出，尤其是对青年职工来说，通过加强思想政治教育，能够促使他们积极向上，明确自身价值，在本职工作上作出更大贡献。这要求事业单位提高重视程度，关注对青年职工的思想政治工作，在工作方式与内容上加强创新，确保最大限度激发青年职工的工作热情，保证为事业单位更好服务群众作出更大贡献。

参考文献：

[1]高菲.浅析基层事业单位职工思想政治工作的现状与措施[J].法制博览，2018（20）：247.

[2]何君.关于事业单位青年职工思想政治教育的探究[J].办公室业务，2018（09）：18.

[3]赵毅.事业单位青年职工的思想政治教育探究[J].智库时代，2017（17）：158-159.