真抓实干做好职工政治思想工作

李林峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-137-01

摘 要 一个单位的思政工作全靠政工干部去做，政工干部是否有工作热情、工作积极性、工作的主动性，主要是取决于其素质的高低。因此，提高政工干部的素质是思政工作者一项主要任务。为此，政工干部要示范带头，增强影响力；要密切联系群众，建立鱼水关系；要奖优罚劣，激励正能量；要深入了解职工思想动态，帮助解决难点热点问题。要深入了解职工思想动态，帮助解决难点惑点问题。这样才能做一个合格的政工干部。

关键词 素质 表率 密切联系 激励措施

做好政治思想工作，事关单位发展和谐稳定的大局，也是把党的路线方针政策落到实处的关键，政工干部要密切联系职工、服务职工、及时化解职工的热点焦点问题，创新管理方式方法，努力调动职工的积极性，提升职工政治思想觉悟，其中重要的一条是要从自身做起。

一、发挥表率作用，进入高素质职工队伍

思政工作者在按上级要求完成各项工作的同时，要立足于单位的实际，加强自身建设，特别是政工干部要发挥表率作用。只有职工信任了、满意了，政工干部才有号召力，职工才会拥护和支持。政工干部要以身作则、严格约束自己，以高尚的道德品质和党性修养、工作业绩去感染和感化职工，教育职工，只有职工心服、口服，才能不断增强职工的团结力、向心力，才能劲往一处使、心往一处想、路往一处走，才能形成高素质环卫团队。政工干部要善于发现人才、使用人才，定期选拔优秀职工代表，将工作表现好、工作业绩强的职工吸收到党的组织中来、放到单位担任相适应的工作职务。要不断教育、培养青年职工，为充实基层领导力量准备后备干部，让青年职工看到前途和希望，充分发挥能力特长和工作积极性，从而在单位形成争先创优、赶学比超的浓厚氛围。

二、密切联系职工，心力服务职工群众

全心全意为人民服务是党的宗旨，拓宽党组织直接与广大人民群众多沟通、多交流的渠道，充分发挥政工干部联系群众的桥梁和纽带作用，才能组织群众、动员群众，始终让群众团结在党组织周围。可将职工按工作性质、范围划分成几个小组，单位班子成员各负责1～2个小组，建立联系花名册，在其工作、生活、家庭、社会关系等方面，要随时关注、关心，做职工政治思想上的坚强后盾，职工有所求、有所想、有所需，掌握透彻，及时化解思想上的矛盾和困难，做好全方位服务工作，深入基层，到职工需要的地方去了解实情、帮困难职工排忧解难、到职工意见多的地方去虚心听取意见建议、到职工工作被动的地方去帮助打开局面。加强政工干部与职工之间的感情沟通，是联系群众、加深感情的重要途径，政工干部一定要不断增强服务意识，在提升服务质量、提高服务效果上多下功夫。

三、深入了解情况，化解热点难点问题

热点问题、难点问题是普遍存在的，是职工普遍关心的问题，解释不清、处理不当，就会造成不良后果，甚至带来很不好的负面影响。一位好的政工干部要通过发现问题、研究问题、解决问题逐渐提高思想觉悟，提升工作能力、提高组织力和号召力。同时，一个素质高的政工干部通过及时调查研究、善于处理热点焦点问题、组织单位职工高标准完成具体工作目标任务。政工干部必须工作重心下移、到作业现场和工作一线进行调查、了解情况，善于发现职工在工作中存在的问题、思想情绪中的不滿或怨言，分析产生的原因，研究解决的具体措施。特别是大部分职工反映的热点难点问题，应作好详细的调查，认真深入分析研究，认真解决好，才能让职工放下思想包袱工作，怀着轻松的心情工作，积极工作，工作效率才会高、工作效果才会好。

四、建立激励措施，提高职工积极性

在一些公益性事业单位，工资组成部分设绩效奖，针对不同的工作岗位，本职工作完成情况好坏、工作业绩大小的职工进行精神和物质奖励，在一定程度上起到了推动工作、促进工作的作用。在市场经济条件下，适当使用物质奖励或利益补偿手段，确实能调动职工工作积极性，推动职工工作。但是，单一的物质手段具有负面效应，需要必要的思想政治工作和精神激励。当前，职工工作中一个突出问题就是过分强调物质手段，“花钱搞定”观念充斥党员干部头脑中，在实际工作中造成了很多“后遗症”。因此，要建立科学的激励机制，正确树立正确的“三观”，提高政治觉悟。要在正面激励的同时，加强职工教育工作，开展向先进人物学习等活动，让身边的人教育身边的人，影响身边的人。同时，要讲求情理结合，讲究原则。政工干部要做好职工政治思想工作，要情理结合，情理融合。但也要防止以情代理、只强调以情动人不讲以理服人或不讲原则。在思政工作中，要严格按原则办事，要引导职工遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，对照工作质量标准、行为规范积极工作，要教育引导职工具备“是非观念”，在重大原则问题、是非界限上，要坚持正确的，反对错误的，在大是大非面前，旗帜鲜明跟党走。

做好职工的思想政治工作，靠人员的管理方式方法的创新。要针对单位实际和工作特点，以及职工思想状况，并加强与广大职工沟通联系，并广泛听取职工群众意见，不断创新工作的方式方法，要推行“一线工作法”，问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线推动，思想政治工作尤其是这样。